- 【事業内容】
- 1．生活支援サービスの企画・開発・提供 2．電気工事・設備交換工事 3．不動産仲介・管理・サービス提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 内勤営業（幹部候補）★業務改善を企画から手がける｜賞与年4回（1回最大150万円） 住まいの「困った！」に対応する緊急駆けつけサービスを提供する当社。『クラピタル』というサイトや一括見積サイトを通して、お困りのお客様と修理を手掛ける職人をつないでいます。この先は、個人のお客様だけではなく、法人のお客様（マンションやビルの管理会社、飲食店の本部など）へのサービス提供も強化していく考え。あなたにはその要として、実際に営業として働きながら、必要な業務フローや組織体制などの改革をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 売上の大半を占める個人のお客様への対応を通して、事業の流れを理解します。『クラピタル』を見てお問い合わせのお客様にトラブルの詳細を伺い、ご案内可能な日時を社内システムで確認、予約を受け付ける業務です。 ▼2ヶ月目以降 法人のお客様への対応に移行。日程調整や職人手配のほか、報告書、見積書、請求書の作成など実際の仕事内容を一通り把握します。実際に業務を行ないながら得た気付きを、改善へとつなげていってください。 ＜これから改善したいこと（一例）＞ 法人契約に伴う見積書や報告書の作成といった作業が煩雑で、一部メンバーしか対応できていない、という状態です。「役割分担する」「誰でもできるように簡易化する」「システム化する」…など、打ち手はあなたに委ねますので、ぜひ意見を聞かせて下さい。 ＜仕事のポイント＞ ★提案しやすさ×実現しやすさ！ 週1回、代表やマネージャーも交えてチームミーティングを行なっています。代表がいる場で提案できるので、決裁はスムーズ。会社としても注力している分野なので、提案も聞いてもらいやすいです。また、社内にシステム開発の部署もあるので、「簡単なものであれば社内で開発をして、作業を一部自動化」…といったことも可能。幅広い打ち手を検討できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問／業種未経験歓迎＞ 下記2つに当てはまる方をお待ちしています。 ■営業の経験がある方（業種や商材は不問） ■マネジメントの経験がある方（人数は不問） ┗「管理職」に就任した経験はなくてもOK。教育担当などを通して、メンバーの業績管理等をしたことがある、という方も歓迎しています。 ★成長性の高い環境で働きたい方や業務改善に興味がある方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜当社のさらなる成長を支えて下さる、幹部候補としてお迎え！＞ 電気工事・鍵交換・水道修理など、住まいの「困った！」に対応する緊急駆けつけサービスを提供している当社。修理専門サイト「クラピタル」や一括見積サイトを自社で運営し、お客様と、実際に作業をしてくださる職人をつなげています。 より売上を安定させていくために、個人のお客様からのご依頼だけではなく、法人のお客様からのご依頼もさらに増やしていきたい考えです。そのためには、営業体制の強化や、業務改革が不可欠。今回は、それを支えていただける方を幹部候補としてお迎えします。「100年続く会社」を目指す当社のコアメンバーとして活躍してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 7F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線・各線／東京メトロ各線「上野駅」より徒歩１分
|
| 勤務時間 | 【早番】9：00～18：00（実働8時間） 【遅番】12：00～21：00（実働8時間） ◎残業は1日1時間程度です。効率的に成果を出すことに一人ひとりがこだわっています。 ◎「残業は一切ナシで働きたい」「17時半には仕事を終えたい」などの希望も可能です！ |
| 給与 |
月給40万円以上＋年4回の賞与・報奨金 ※経験・能力・年齢を考慮して決定いたします。 ※上記は固定残業代（月35時間分／9万4900円以上）を含む金額です。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給35万円以上。固定残業代（月35時間分／8万3100円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ◎賞与・報奨金は成果に応じてアップ可能！ 年に4回、賞与は1回10万円～150万円、報奨金はチームの売上達成率に応じて1回10万円程度を支給。営業成績や業務改善への貢献度など、成果によって支給額アップが可能です！ 年収例
380万円（入社1年目／23歳／月給26万円＋賞与）
550万円（入社1年目／30歳／月給40万円＋賞与） 750万円（入社4年目／32歳／月給50万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） └休日出勤することもありますが、その分はしっかり代休を取得できますので、休日が減ることはありません。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（成果・アピール次第で随時チャンスあり） ■賞与年4回（1回10万円～150万円） ■インセンティブ制度 └担当業務によって「月のインセンティブで還元」「賞与で還元」などが異なります。どちらで還元されるのがいいか、といった希望も出せます！ ■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■交通費支給または家賃補助（いずれも月3万円まで／選択制） ■残業手当（みなし残業の時間超過分） ■家族手当 ■資格手当 ■私服勤務OK ■契約スポーツジム無料利用可能（会社から徒歩1分） ■サンキュー手当 ★周りの人へ感謝を伝えるための「サンキュー手当」 ダジャレのようなサンキュー手当は、月に1回3900円支給します。同僚や家族との食事でコミュニケーションの時間を大切にしてほしいと思い、導入された手当です。申請をすれば必ず全員支給されます。未来の自分への投資として本や研修の費用に使ってもOKです。 |
| 等級制度 | 役職と並行して「等級制度」を設けています。評価見直しは3ヶ月に1度です。入社間もない方がどんどん等級を上げて昇進していくことも可能です。結果を出し、子会社の社長になっている社員もいます。 |
| 実力主義の社風 | どんなに実績があっても、まずはプレイヤーとして結果を残すことを重視します。 年齢に関係なく横一線でスタートしてもらい、結果を追ってもらうのが当社のスタイル。能力に応じ、すぐに等級を上げられます。 成果を残して管理職に就くからこそ、部下からの信頼を得られます。部下に認められているのが、上司のあるべき姿だと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社イエノナカカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小木曽 大志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 事業内容 | 1．生活支援サービスの企画・開発・提供 2．電気工事・設備交換工事 3．不動産仲介・管理・サービス提供 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 7F 永田町支店／東京都千代田区平河町2-14-12 ウェルビル2階 |
| 代表あいさつ | イエノナカカンパニーでは、家事代行や住宅トラブルへの駆けつけサービスなどお客様の日常生活に寄り添ったサービスから、ご自宅の売買などお客様のライフステージの転換期をお手伝いするサービスまで、ご自宅＝“イエノナカ”での生活の質を高めるための総合的なお手伝いをしております。これからも様々な事業展開を通じて、お客様の大切なご自宅での時間の充実を担うパートナーとして選んでいただけるよう、日々努力を重ねてまいります。今後とも、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。 株式会社イエノナカカンパニー 代表取締役社長小木曽大志 |
| 企業ホームページ | https://ienonaka.jp/ |
株式会社ARSの内勤営業（幹部候補）★業務改善を企画から手がける｜賞与年4回（1回最大150万円）（1175998）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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