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鉄骨階段の設計 ◎階段国内シェアトップクラスの専門メーカー ◎転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/25 - 2022/08/24)

鉄骨階段の設計 ◎階段国内シェアトップクラスの専門メーカー ◎転勤なし
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
すべての建物に、寸分の狂いなく納めるために。あなたのスキルを活かしてほしい。

募集要項

仕事内容
鉄骨階段の設計 ◎階段国内シェアトップクラスの専門メーカー ◎転勤なし
私たちは世界でも稀な“階段専門”に特化したメーカーです。この道で半世紀以上の歴史を重ね、50を超える特許を取得してきました。200mを超える高層ビルでは日本国内の約8割(2021年9月現在、当社調べ)で当社の製品が採用されているなど、建築業界では「階段屋ヨコモリ」として広く知られています。

あなたには、そんな当社の鉄骨階段の設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
建築設計図に基づいて、受注した鉄骨階段や螺旋階段・その他手すり・受け鉄骨など付帯製品の作図や、案件の担当者としてゼネコンを中心とした顧客との打ち合わせをお願いします。

【入社後について】
◎入社2ヶ月間
当社製品に関する講習と、鉄骨階段設計専門の3DCAD操作研修(ArchiCADベース)を受講します。その後は、受注案件の作図業務を中心に現場での製品研修も取り入れ、経験を積んでいただきます。

◎入社半年程度
製品の知識を付け、作図業務に慣れていただき、徐々に受注した案件の作図作業をお任せします。

◎社後1年程度
鉄骨階段の知識、作図のスキルを身に付けたのちに、物件を担当し、客先との打合せなどもお任せします。

【活かせるスキル】
建築、土木、船舶、機械、設備、プラントなどでの設計や作図の実務経験のある方は、業務に活かす事が可能です。

【業務のポイント】
建築物が高層化するほど、階段にはその取付け精度や、施工時の簡便さ、スピード、設計者が想い描いた通りの美しさの再現まで多岐にわたるポイントが求められます。日々最新の技術を習得する努力が大切となります。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

<業種未経験OK!>
■CADでの作図の実務経験をお持ちの方
■図面の知識をお持ちの方
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本社:東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2
※転勤はありません。
交通
京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上+賞与
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は450万円~700万円です。
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回(昨年度実績3~3.5ヶ月分 ※評価による)
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮・社宅:30歳以下独身寮入寮可(条件あり)
■住居手当:規定あり
■退職金制度:前払退職金制度(定年60歳)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■社内イベント、クラブ・同好会あり
■自社保養施設(伊豆高原)
■会員制リゾート利用可(東急ハーベスト、リゾートトラスト、ラフォーレ倶楽部)
■通勤手当
■家族手当:配偶者1万円、子1万円
■資格補助(建築系資格に対する手当、資格取得奨励制度あり)
■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場設置

会社概要株式会社横森製作所

会社名 株式会社横森製作所
設立 1961年
代表者 代表取締役社長 有明 威
資本金 6000万円
従業員数 497名(正社員数/2023年4月1日現在)
事業内容 ■横森式鉄骨化粧階段/Z55-FRC階段/各種鉄骨溶接階段
■らせん階段・装飾階段の設計・製作・施工
■階段用手すり/各種手すりの設計・製作・施工
■建築用金属工事の設計・製作・施工
■インテリア階段の設計・製作・施工
■階段リニューアル工事
事業所 ■本社:東京都渋谷区幡ヶ谷1-29-2
■北海道支店:北海道千歳市泉沢1007-242
■東北支店:宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台ビル9F
■名古屋支店:愛知県長久手市鴨田102
■大阪支店:大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F
■広島支店:広島県広島市南区的場町1-3-6 広島的場ビル2F
■九州支店:福岡県福岡市東区馬出1-18-3 馬出1丁目ビル
■住宅事業部(福岡):福岡県中間市大字中底井野字砂堀1164-34
※工業:北海道、いわき、岡部、児玉、川越、名古屋、豊橋、加西、九州
※海外拠点:中国、アメリカ
関連会社 ■ヨコモリ運輸株式会社
企業ホームページ http://www.yokomori.co.jp/
個人名の表記について
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