- 【事業内容】
- 東京・千葉の湾岸エリアを中心に、ビジネスホテルなどの宿泊施設「BAY HOTEL」およびコンビニ「ローソン」を運営展開するほか、「日常生活の便利さ」を追求する各種サービス事業を行う。
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職種×特長
仕事内容 | 店舗マネジメントスタッフ(店長候補) 名ばかりではない、“店舗経営者”。あなたも、脱・マニュアル経営!自らの判断で、「ヒト・モノ・カネ」を動かして利益を出す。経営者感覚を存分に味わえる店舗運営の仕事が、当社ならできます!お任せしたいのは、コンビニエンスストア「サンクス」の店舗運営。店舗の販売戦略、管理方法について、当社では各店舗の社員に大きな裁量を委ねています。 ■何を売るか、アナタが決める。 地域の特性(客層など)を分析した上で、「どんな品物を、どれだけ仕入れるか」を決め、店舗利益を最大化します。店長の裁量は大きく、仕入れたい商品があれば、自ら仕入先を探し、業者との交渉もできます。 ■どう並べるか、アナタが決める。 店内のどこに何を置くかなど、売上を大きく左右する陳列も、店長に大きな裁量があります。「こう置けば売れる」というアイデアを、現場で次々に実践できます。 ■どう育てるか、アナタが決める。 売れる店舗は、スタッフも優秀。感じの良い接客のしかた、効率の良い仕事のしかたを教えるのも、大切な仕事です。スタッフとのコミュニケーションから、優れたアイデアを吸い上げ、店舗運営に活かしてください。 |
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応募資格 | 高卒以上、21歳~35歳位まで。 ※小売・サービス業界の経験者はもちろん、実務未経験の方も歓迎。入社後の研修体制が整っています。 ※「“経営者感覚”を実感できる店舗運営をしたい」という方、当社でぜひご活躍ください! |
募集背景 | 成長意欲が旺盛な、東証一部上場企業です。 千葉・東京のベイエリアに地域を絞り、マーケットを徹底研究するなど、独自の出店戦略が功を奏し、高い収益を上げている当社。東証一部への上場を実現した今、より一層の事業拡大を目指すべく、中途採用をスタートします!当社の将来を担う若手社員を積極採用します。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
東京都9区(中央区・港区・江東区・新宿区・足立区など)及び千葉県全県(浦安市・市川市・船橋市・松戸市・千葉市など)の各店舗
※U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。 交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線「新浦安駅」より徒歩3分 ※新浦安駅は、東京駅から18分、西船橋駅から10分です。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※店長になれば、勤務時間の決定を自らの裁量に任されます。勤務時間は、固定的ではありません。店長は店舗の運営責任者ですので、経営効率を上げるためにシフトを自らの判断で決められます。 |
給与 |
固定給制月給 22万円~30万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。経験・能力等を考慮の上決定します。 ※別途住宅手当(月1万円)を支給(家族・同居人名義の家に住んでいる社員は除く) 年収例
430万円(月給28万円)/26歳店長・入社4年目
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休日休暇 | 隔週休2日制(交替制)、ゴールデンウィーク、夏季、冬季、有給、慶弔 【休める時はしっかり休んでください】 当社では通常、1店舗あたり正社員が複数名在籍し、交替で勤務しています。自分が休みを取る日は、他のメンバーが勤務するなど、協力し合っていますので、休める時はしっかり休み、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、勤務手当、役職手当、独身寮、退職金制度、従業員持株制度、褒賞海外旅行招待、社内旅行補助、契約保養施設 |
横のつながりが心強い! | シー・ヴイ・エス・ベイエリアでは、店長会議はもちろんのこと、副店長会議も定期的に行なわれます。副店長が全員集まり、各店舗で起きている問題点や店舗運営の成功事例を共有。社長も参加します。会議で得た情報やノウハウは、すぐに自分の店舗で活かせます。 千葉・東京のベイエリアに特化して出店している当社だからこそ、社員全員が本社に集まりやすく、そのため横のつながりも強いのが特色。 現場で起きている問題を理解し合い、解決に向けて共に頑張れる仲間がいる事は大変心強いでしょう。 |
配属部署・教育制度 | 当社の店舗で活躍する社員は、中途入社メンバーが多く、前職も様々。業界未経験の方でも、充分になじめる環境です。20代、30代の若い社員を中心とする風通しの良い組織です。店舗運営はもちろん、会社の事業に関しても、色々なアイデア出しや提案ができ、それが受け入れられる社風です。 入社後は2~6週間程度の導入研修を行ないます。育成を担当するトレーナーのもと、店舗運営実務を学ぶ研修です。研修修了後、配属店舗が決定。副店長となり、その後はOJTで先輩店長から仕事のノウハウを学びます。 ※キャリアプラン ▼副店長(配属後約8ヶ月~2年間) ▼店長(早くて入社8ヶ月目、平均入社3年目で昇格) ▼スーパーバイザー(複数店の経営指導) or トレーナー(新人教育担当) or 本部スタッフも! ※毎週本社に集合し、交流を促進しています! 店長・副店長ごとに、本社で勉強会や会議を開催しています。ここで、階層別研修のほか、ディスカッション研修などを行ない、経営者としての知識やスキルを磨けます。 |
会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
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設立 | 1981年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 上山 富彦 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 82名(2020年2月末日時点) |
売上高 | 38億円(2020年2月期実績:単体) 104億円(2020年2月期実績:連結) |
事業内容 | 東京・千葉の湾岸エリアを中心に、ビジネスホテルなどの宿泊施設「BAY HOTEL」およびコンビニ「ローソン」を運営展開するほか、「日常生活の便利さ」を追求する各種サービス事業を行う。 |
事業所 | 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 SCECビル26F 【ホテル事業】 ビジネスホテル「CVS・BAY HOTEL」4棟(市川、浦安、浜松町) ユニット型スマートホテル「BAY HOTEL」6棟(銀座、日本橋、秋葉原 ほか) 【コンビニ事業】 コンビニ「ローソン」7店舗(港、中央、江東、浦安、市川、船橋) |
関連会社 | ■(株)アスク ■(株)エフ.エイ.二四 |
企業ホームページ | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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