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| 仕事内容 | 戸建住宅営業 ノルマはありません。未経験でも、幹部が実践で教えます。社長をはじめ創業メンバーは大手住宅メーカーでトップクラスの実績を持つ実力者ばかり。彼らが将来の管理職を育成するベスト講師陣として懇切丁寧に指導いたします。創業時から現在まで社員の離職率は０パーセント。その根底には社員の立場になった組織づくりで大きな会社にする夢が全員にあるからです。 新築戸建住宅の販売がメインです。住宅展示場での接客のしかた、商談の進め方、住宅ローンのスキルなど、一通りの講義をロールプレイング形式にて習得した後、現場に出ていただきます。 ■平日は週末の準備が中心 企画部の作成した広告のチェック、折り込み広告のエリア選定、ポスティングなど、土日開催する住宅展示場での準備を行ないます。その土地のマーケティングを行なうことが重要です。また、自社分譲住宅の用地仕入れ、企画、建築の打ち合わせなど、平日は反響営業以外、営業活動はほとんどありません。 ■土日はお客さま対応が中心 各住宅展示場での接客、商談、契約がメインとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～35歳位まで ＜未経験者・第二新卒者歓迎！＞ ■普通自動車免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方 ※これまでの就業経験、前職での仕事は問いません。 ※応募資格を満たしている方、全員とお会いします。意欲ある方からのご応募、お待ちしています。 □■以下のような方からのご応募、お待ちしています■□ ～不動産業界、未経験の方～ ◎創業期の会社を一緒に盛り上げていきたい。 ◎確かな営業力を身につけられる会社で働きたい。 ◎頑張った分は、ポジションや給与でしっかり反映してもらいたい。 ～不動産業界の経験者の方～ ◎販売実績があっても自分の意見が通らない。 ◎自分の努力が、ほとんど給与に反映されていない。 上記のことで現在お悩みの方 |
| 募集背景 | 営業組織拡大のため、増員募集を行ないます。 1期目から着実に伸びている売上高を大手都市銀行より販売実績として評価いただき、プロジェクト融資が決定。自社ブランド（ライジングシリーズ）の開発を本格的に始動させるに従い、組織拡大が急務です。そこで、共に会社を大きくし成長を担ってくださる方を募集！当社のコアメンバーとしてしっかり育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長3ヶ月の試用期間が有り。入社後の活躍により、短縮可能です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江戸川区一之江5-1-11
交通
都営新宿線「一之江駅」北口より徒歩9分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※10時からなので、朝はゆっくりすることが可能です。 |
| 給与 |
固定給制月給24万～35万円＋成果給 ※不動産業界経験者は管理職としてお迎えすることも。その場合、月給45万円以上＋成果給です。 ※経験・能力により、加給・優遇いたします。 ※試用期間中は、成果給はつきません。 ★営業成果が高くなれば、それに比例して給与が高くなります。努力が報われる仕組みです。 また、安心して働けるよう、毎月一定額の固定給を保証しています。 ★ノルマはありません！ 年収例
経験1年／470万円（月給28万×14ヶ月＋成果給78万）
課長／980万円（月給50万×14ヶ月＋成果給280万） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週水曜日・月1度の火曜日もしくは木曜日） ■ＧＷ（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日） ■有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（★） ★アニバーサリー休暇…結婚記念日や誕生日といった大切な記念日に休日を取得できる休日休暇制度のこと。家族を大切にできなければ、お客様も大切にできないという代表の考えから生まれました。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（9月・3月） ■交通費支給、ガソリン代支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当（宅建／月2万5000円、1級建築士／月4万円） ■社員旅行、車通勤可、駐車場有 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属となります。現在、営業として活躍しているのは6名。創業メンバー以外は、全員が中途入社者です。その他、事務スタッフ3名、営業企画1名と全社員は10名が在籍。社長の橋本自らがムードメーカーとなり、和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでいます。そのため、風通しが良くフラットな組織であることが特徴。役職者に対しても意見が言いやすい環境です。契約が決まった時などは全員で賞賛し合うなど、お互いに助け合い、励ましあう風土があります。 社長をはじめ、創業メンバーは大手マンションディベロッパーでトップクラスの実績を持つ実力者ばかり。頼れる存在として、社員から親しまれています。 入社後、3ヶ月間は先輩社員のもとでじっくり学んでいただけます。入社1ヵ月目は、社長または部長が開催する週1回以上の勉強会をはじめ、先輩社員に同行し仕事の流れや営業方法を理解していきましょう。その後、先輩に同行し実務を通しながら学んでください。当社ではまず先輩社員がやってみるのがモットー。最初は先輩社員が手本を見せ、どのように取り組めばいいのか直接教えていきます。とにかく社長は教えることに熱心な講師のような存在です。また、毎年10月に試験が行なわれる宅地建物取引主任者資格の資格取得も支援。不動産業界で働く人にとって欠かすことのできない資格取得を応援しています。 |
| 会社名 | 株式会社ライジングホームス |
|---|---|
| 設立 | 2006年9月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 修 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 3億2800万円（2008年8月期見込） 1億2200万円（2007年8月期実績） |
| 事業内容 | 新築一戸建ての売買・仲介 自社分譲住宅の企画・建築・販売 中古マンション・住宅の再生・販売 損害保険代理店業及び生命保険の募集に関する業務 【所属団体】 社団法人 全国宅地建物取引業保証協会 社団法人 東京都宅地建物取引業協会会員 JIO(日本住宅保証検査機構)会員 東京都不動産共同組合会員 |
| 事業所 | 本社／東京都江戸川区一之江5-1-11 |
| 企業ホームページ | http://www.risinghomes.co.jp |
株式会社ライジングホームスの戸建住宅営業（117552）の転職・求人情報は掲載を終了しています。