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- 医療／ビジネスコンサルティング
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| 仕事内容 | 人事スタッフ（人事採用・採用企画）美容医療×コンサルティング★未経験の方歓迎！！ 主要な取引先である大手美容クリニックグループに対して、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行なっている当社。あなたには、当社で働く社員を支えるための人事業務を適性や経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。■人事採用（コーポレートスタッフ） 採用戦略の企画・立案～運用まで幅広くご担当いただきます。関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、戦略企画、母集団形成、選考、定着促進を行ないます。 ・採用ポジションに関する戦略設計 ・採用ブランディング活動（社外の各種媒体原稿作成及びディレクション等） ・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング、リファラル設計） ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・面接及びカジュアル面談の実施 ・各媒体の管理、運用 ・各施策効果の検証、分析 ・採用ツールの企画及びディレクション ■採用企画（クリニックスタッフ） 現場の負担軽減を目的とし、人事で採用業務を巻き取り、事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行なっています。 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ・採用施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ・過去データの解析、課題解決 ・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結 ・過不足数を見直し、weeklyで原稿を運用 ★ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 ＜どちらのポジションもアイデアを活かして働けます！＞ 採用手法なども常に新しいやり方を模索しているので、あなたの意見やアイデアを反映するチャンスは数多くあります。もちろん、挑戦した上での失敗はOK。自分で考えて発信・提案するなど、主体的に動ける方が活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
意欲重視の採用を行なっております。 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート） ◎人事、人材、教育業界、マーケティング、広報に強みをお持ちの方大歓迎！！ ※学歴不問。職種、業種未経験、第二新卒の方を歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 当社の主要な取引先である大手美容クリニックグループでは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立！ その成長を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石な組織体制と広告の優位性。 昨今の状況の中においても、業績は好調で3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収の見込みで、拡大・成長を続けております。 今回は事業拡大に伴う増員募集。バックオフィスを支える当社も組織強化が不可欠です。そこで人事部門の業務をお任せできる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入職後6ヶ月は有期雇用契約（期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります）。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F ◎転勤はありません。 交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万5300円～38万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ※入職後6ヶ月は有期雇用契約（契約社員）となり、その間の月給はマイナス3万円となります。 |
| 休日休暇 | ◆年間休日110日：シフト制、月9～10日休み ◆年間休日120日：土日祝 ※シフト制を選択の場合、毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能！ ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ◆生理休暇 ◆介護休暇・休業 ◆リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆残業代（1分単位で全額支給） ◆交通費（上限／月3万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する3/31まで） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆私服勤務可能 ◆敷地内分煙 ◆社員割引（クライアント先の美容メニューが最大半額） ◆ウォーターサーバー完備 ◆オフィスグリコ完備 ◆クラブ活動 ◎”キレイ”を磨ける割引制度あり！ 最大で半額になる「社員割引制度」を利用して、自分磨きが可能！沢山の社員が、このお得な制度を利用していますよ！ ※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。 |
| 教育制度 | ▼研修からスタートします。 入社後は先輩社員によるOJT形式で、当社ならではの仕事の進め方をお教えします。3ヶ月もあれば、一通りの仕事ができるようになるでしょう。 ▼キャリアアップも叶います。 ゆくゆくは、リーダー、ディレクターへのステップアップが可能です。組織の成長に伴い、管理職のポストも次々と生まれている当社。意欲次第で、早期のキャリアアップも叶う環境です。 |
| 配属部署 | 自社スタッフの採用を担当する「人事採用チーム」はディレクター1名、リーダー2名、メンバー6名という体制です。「採用企画チーム」は、ディレクター1名、リーダー1名、メンバー4名という体制です。美容医療と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です！！人材業界の出身者や人事経験者の他、未経験スタートの社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 834名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 医療／ビジネスコンサルティング |
| 事業所 | 本社／本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3、4、6、7F 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX2、4、5、6F 東京芝支社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル3F 郡山支社／福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F |
| 企業ホームページ | https://medical-frontier.com |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルフロンティア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/medicalfrontier_jobs |
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