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ウエルシア関東株式会社(東証二部上場)店長候補(117522)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/29 - 2008/03/27)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
店頭からは見えませんが、≪社員教育の品揃え≫にも自信アリます。

 【 ビジネスマナー 】 ( 挨拶、会釈、身だしなみ、電話対応、接客応対、敬意語表現)
 【 基礎知識教育 】( 商品知識、陳列、販売促進、ロールプレイング、仕入れ、値入)
 【 専門知識教育 】 ( 販促計画、仕入れ計画、値入、アメリカ視察、在庫計画 など)
 【基礎医薬品勉強会】 【メーカー医薬品勉強会】 【メーカー日用品・化粧品勉強会】
 【ヘルスケアアドバイザー(JACDS)】 【計数勉強会】 【ウエルシア化粧品セミナー】
 【化粧品基礎セミナー】【化粧品フォローアップセミナー】【ビューティーヘアセミナー】
 【ビューティーケアアドバイザー(JACDS)】【店長養成勉強会】 【新任店長セミナー】
 【店長ビジネスマナーセミナー】【店長マネジメントセミナー】【海外研修】…などなど。


 「何かあったらウエルシアに…」
 そんな風に頼られる“かかりつけ薬局”を目指している、ドラッグストア『ウエルシア』。
 社員がどんな質問にも答えられるよう、これだけの教育(+α)をご用意しています。

募集要項

仕事内容
店長候補
お客様の「かかりつけの薬局」になりたい、と考えています。

イオングループが展開する『welcia(ウエルシア)』。
私たちは、地域のお客様の「かかりつけ薬局」になれるよう、全店「調剤室」の併設を進めています。お問い合わせ1つひとつを大切にしながら解決し、多くの方から頼られる店、そして慕われる店長を目指してください!

■お客様は、さまざまなことでお悩みです。
「鼻かぜに効くクスリはないかしら?」、「息子がお腹をこわしてしまって…」、「頭痛が止まらなくて困る」といった問い合わせに、研修で学んだ知識を活かして、ピッタリの商品をお渡ししてください。

■ドラッグストアの運営全般が、お仕事です。
接客、レジ対応、商品陳列、発注、アルバイトやパートのスタッフ管理など。初めはカンタンな業務からスタート。スキルの上達に合わせて、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。
応募資格 学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■“人物重視”の選考となります。
※地域の「かかりつけ薬局」を目指す、私たちの想いに共感される方を求めています。
募集背景 イオングループのドラッグストア、いよいよ本格始動!

首都圏を中心に調剤併設型ドラッグストア『welcia(ウエルシア)』を展開させている当社。「地域のかかりつけ薬局」を目指している私たちは、全店において調剤部門の完備を進めています。地域社会のトータルヘルスケアステーションとして、そして人々の健康的な生活をお手伝いするために、意欲ある方が必要です。
雇用形態 正社員
※ただし、3ヵ月の試用期間があります。期間内の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、埼玉、神奈川、千葉、山梨、茨城、群馬、新潟、栃木の各店舗

※U・Iターン歓迎!希望の勤務地を考慮します。
※面接は最寄の店舗か本社(埼玉)、最終面接は本社で行ないます。
交通
勤務地によって異なります。

◎店舗の立地については、コチラをご参照ください。
【店舗検索ページ】 http://www.welcia-kanto.jp/stores/stores.html
勤務時間 10:00~24:00(シフト制、実働8時間)
※営業時間19:00までの店舗もあります。
給与 年俸制 290万円以上
※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。
※年俸額を1/12にして、月々お支払いします。
年収例
◎(入社2年目)/年収350万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日休み、シフト制)
 夏季・年末年始休暇(シフトを調整して取得します)
 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生・待遇 ■働きやすいように、各種待遇を整えています。
 ・昇給年1回(4月)
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
 ・時間外手当全額支給
 ・出張手当、住宅手当(※くわしくは下記参照)、役職手当
 ・制服貸与
 ・海外研修(ドラッグストア発祥の地、アメリカ西海岸10日間)
 ・退職金制度、社員持株制度、ストックオプション
 ・車通勤可(駐車場有り)
 ・社員特典(取扱商品10%OFF)

 ★住宅手当について★
 会社都合で引越が必要な場合…支度金全額と月々の家賃の50%をお支払いします!
キャリアプラン ◆本人の希望次第で広がるキャリアプラン◆
「店舗スタッフ」 ⇒ 「チーフ」 ⇒ 「副店長」 ⇒ 「店長」

ウエルシア独自の評価制度のもと、自分の仕事ぶり次第でポジションをどんどん上げていくことが可能です!現場に権限を与える当社では、店長になると店舗における全ての裁量を与えられます。いわば、“ミニ社長”。億単位の売上を動かす経営のプロへと成長できます。

◆さらに、店長として経験を積んだ先にも!◆
「スーパーバイザー」、「店舗開発」、「商品開発」など、個人の希望に合わせてキャリアの道は広がっていきます。10年、20年とキャリアを積んで、長く働いていける風土が整っているのです。
配属部署・教育制度 ■各店舗への配属となります。
配属先での仕事の進め方は先輩社員によるOJTです。ちゃんと1人ひとりのスキルを踏まえて、且つしっかり成長していけるように、段階的に教えていくことを基本としています。

■「クスリを扱う仕事なんてはじめて!」と、いう方もご安心ください。
≪導入研修≫
入社後約1週間は、本部研修センターにて導入研修を行ないます。内容は、ウエルシアの理念について、仕事の進め方について。接客の仕方や言葉遣いなどのビジネスマナーから、商品に関するくわしい内容まで、イチから学んでいける研修をご用意しています。最初に、ドラッグストア業務における“基本”を学んでください。

≪ビジネスマナー教育≫
 挨拶、会釈、身だしなみ、電話応対、接客応対、社内ルール、敬意語表現
≪基礎知識教育≫
 商品知識、陳列、演出、販売促進、ロールプレイング、仕入れ、値入、在庫
≪専門知識教育≫
 専門知識、販促計画、仕入計画、値入、アメリカ視察、調剤、SC、在庫計画
≪計数マネジメント教育≫
 計数管理、金銭管理、部下育成、考課、競合対策、商品構成、売上計画利益管理、リーダーシップ
≪海外研修≫
 海外のドラッグストア見学

◎他にも、さまざまなセミナーをご用意しています。
【教育カリキュラム】 http://www.welcia-kanto.jp/recruit/curriculum.html

会社概要ウエルシア関東株式会社(グローウェルホールディングスグループ)

会社名 ウエルシア関東株式会社(グローウェルホールディングスグループ)
設立 1974年4月
代表者 代表取締役社長 池野 隆光
資本金 31億1500万円(2010年8月末現在)
従業員数 8389名(社員 1400名 パート・アルバイト 6989名)
売上高 1406億7824万円(2010年8月期実績)
679億1823万円(2009年8月期実績)
 ※決算月変更のため、2008年3月~2009年8月までの実績となっています。
1024億4500万円(2008年2月期実績)
870億100万円(2007年2月期実績)
事業内容 調剤併設型ドラッグストアチェーン『welcia(ウエルシア)』の展開
事業所 本社/埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-47-7

店舗/
東京、埼玉、千葉、茨城、群馬、新潟、栃木、神奈川、山梨、長野 …計377店舗
※ウエルシア関東の調剤併設店舗数(306店舗)は全国トップクラスの実績です。
関連会社 ≪子会社≫
有限会社コア・コーポレーション、e welcia ヤマト株式会社、寺島薬局株式会社

≪イオン・ハピコム・グループ≫
イオン株式会社、株式会社ツルハホールディングス、クラフト株式会社、株式会社クスリのアオキ、
株式会社ウェルパーク、タキヤ株式会社、株式会社メディカル一光、シミズ薬品株式会社、
株式会社高田薬局
企業ホームページ http://www.welcia-kanto.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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