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株式会社日立製作所(東証一部上場)パワーエレクトロ二クス製品の回路設計(117509)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

パワーエレクトロ二クス製品の回路設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/03/04 - 2008/03/31)

パワーエレクトロ二クス製品の回路設計
正社員上場企業
次世代の電車もハイブリッドカーも、HITACHI だから手がけられる。
  ■たとえば、【鉄道車両】における設計開発の場合…
  鉄道車両に搭載する駆動用インバータ装置をお任せします。
  仕様の決定から携われるため、ものづくりをしている実感も大です。
  時代の移り変わりとともに、最先端の鉄道車両を開発してきた日立。
  次の時代に生きる人々をワクワクさせるのは、あなたかもしれません。

  ■たとえば、【ハイブリッドカー】における設計開発の場合…
  ハイブリッドカーに搭載されるインバータを手がけていただきます。
  モータ制御の回路設計を、主に担当していただきたいと思っています。
  現在、グローバル規模で問題となっている地球環境問題やエネルギー問題。
  クリーンエネルギーの技術を用いて問題を解決に導くのは、あなたかもしれません。

  鉄道車両やハイブリッドカーをはじめ、さまざまなものに使われている“パワーエレ
  クトロ二クス”。「電力を半導体で制御する」この技術を追求している日立の回路設
  計なら、きっとやり甲斐も大きいはずです。

募集要項

仕事内容
パワーエレクトロ二クス製品の回路設計
先端技術を用いた設計開発に携わる。

日立が手がける鉄道車両、ハイブリッドカー、エレベーター・エスカレーターなどに使われているパワーエレクトロニクス製品(インバータ、パワエレ変換器、モータ駆動用パワー半導体など)の設計開発をお任せします。担当していただくのは、以下いずれかの業務です。

■社会・産業システム事業部
インバータを核としたドライブシステムの設計開発、産業向け電気制御システム製品とりまとめ

■情報制御システム事業部
パワーエレクトロ二クス製品(インバータ、パワエレ変換器、UPS)の設計開発、またはパワー半導体を使用したドライブ製品の設計開発

■都市開発システムグループ
エレベーター・エスカレーターに関する制御機器の設計開発

■交通システム事業部
鉄道車両に搭載する駆動用インバータ装置の設計開発

■オートモーティブシステムグループ
ハイブリッドカー用インバータの設計開発

【パワーエレクトロ二クス製品とは】
パワー半導体とマイコン制御により電力の変換・制御を行なうシステム。エアコン、冷蔵庫、FA機器、エレベーター、電車、電気自動車といったあらゆるものに使われており、省エネや高性能化に役立っています。
応募資格 【下記いずれかの経験をお持ちの方】
■電気・電子回路設計の経験
■マイコン組込み制御ソフト開発の経験
※分野や年数は問いません。
募集背景 環境問題が叫ばれている中、開発競争が激化しています。

地球環境問題や省エネの観点から、電気エネルギー分野の需要が急増しています。いま日立に求められているのは、これまで培ってきたパワーエレクトロニクスの技術を産業分野へ応用・展開していくこと。こうした状況下、日立の技術力を活用し、即戦力として活躍していただける方を募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都千代田区、茨城県日立市、茨城県ひたちなか市

【社会・産業システム事業部】
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

【情報制御システム事業部】
茨城県日立市大みか町5-2-1

【都市開発システムグループ、交通システム事業部】
茨城県ひたちなか市市毛1070番地

【オートモーティブシステムグループ】
茨城県ひたちなか市大字高場2520番地
交通
【社会・産業システム事業部】
JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分

【情報制御システム事業部】
JR常磐線「大甕(おおみか)駅」より徒歩15分、車で3分

【都市開発システムグループ、交通システム事業部】
JR常磐線「勝田駅」より車で7分

【オートモーティブシステムグループ】
JR常磐線「勝田駅」より車で10分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人財が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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