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富士通テンテクノロジ株式会社(富士通テン100%出資)ハードウェア開発(117497)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

ハードウェア開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/14 - 2008/01/17)

ハードウェア開発
正社員転勤なし
「とにかく」派も、「ずっと」派も。設計ひとすじ、を叶えられます。
★液晶基板の不良解析の仕事に携わっていたA君。
                      ⇒⇒⇒「設計の仕事に携わってみたい」と当社へ。
★CADオペレーターとして部品の設計をしていたBさん。
                      ⇒⇒⇒「完成品を自分で生み出したい」と当社へ。
★機械メーカーにて実験・評価の仕事をしていたC君。
                      ⇒⇒⇒「大好きな自動車関係の会社へ」と当社へ。
★設計から製造技術へと担当が変わっていたDさん。
                      ⇒⇒⇒「ずっと設計の仕事を続けたい」と当社へ。

理由はそれぞれですが、共通しているのは「設計がしたい。将来も開発の最前線で活躍したい」という想いです。富士通テングループの設計専門会社として、2003年に設立された当社。希望以外の転勤がないため、カーナビやカーオーディオの開発にじっくり取り組める環境です。“生涯エンジニア”として、ずっとずっと神戸の街で活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
ハードウェア開発
ずっと神戸で、ずっと開発設計の仕事に携わりませんか?

お任せするのは、カーオーディオ、カーナビ、移動通信機器、自動車用電子機器のハードウェア開発です。富士通テンのパートナー的存在として設計専門に取り組んでいる当社なら、設計の仕事に専念することができます。あなたには、主に機構設計及び電気回路設計を担当していただきます。

【開発の流れ】
<要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒実験・解析⇒評価>という流れで開発は進んでいきます。まずは評価など簡単なところからスタートし、徐々に設計の仕事をお任せしていきます。最初は部品ごとの設計から携わりますが、将来的には製品の機種ひとつを担当することも可能です。

開発期間は半年~2年程度。プロジェクトごとにチームを結成し、それぞれ担当を決めて開発に取り組んでいます。開発期間や実際の仕事量などを考慮し、各個人に任せる仕事を決定していきます。まだ設立5年目の若い会社です。「やりたい!」と手を挙げれば、その希望を叶えられる環境です。
応募資格
高卒以上

高卒以上 35歳位まで
■機械、電気、電子について何らかの知識をお持ちの方
※実験や評価、解析、CAD図面の作成など、開発の一連の流れに携わっていた方、歓迎します。
※異業界の方、歓迎します。自動車業界、オーディオ業界未経験の方もぜひご応募ください!
募集背景 開発専門のプロ集団を目指し、次世代を担う技術者を募集します。

富士通テングループにおける技術開発のスペシャリスト集団として、2003年に設立された当社。トヨタ自動車など大手自動車メーカーとの取引量が拡大していることに加え、今後は設計開発専門会社として自社内にノウハウを蓄積していきたいと考えていることから、新たにメンバーを採用・育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■神戸本社/兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28(富士通テン株式会社本社内)
※本人の希望がない限り、転勤はありません。Uターン、Iターン、歓迎します。
交通
JR神戸線「兵庫駅」より徒歩12分
勤務時間 8:30~17:15、9:00~17:45(部署により異なります)
※フレックスタイム制あり(コアタイム/8:30~13:15、9:00~13:45、標準労働時間1日8時間)
給与 【大学院了】月給22万6000円以上 【大学卒】月給20万3500円以上
【高・工高・専・短・高専卒】月給17万8500円以上
※上記は2007年4月新卒初任給実績。前職給与・経験・スキル・資格等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
25歳/年収500万~540万円
30歳/年収540万~600万円
35歳/年収600万~750万円
※通勤手当・家賃補助・時間外手当40時間分含む。
休日休暇 <年間休日124日/2007年度>
■完全週休2日制(土・日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇(各10日前後の大型連休あり)
■有給休暇(初年度より原則20日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※健康保険は富士通健康保険組合に加入しています。
■各種手当/時間外手当、通勤手当、家賃補助手当 等
■食堂、健康管理センター、体育館、社員クラブ、保養所(全国9ヶ所)
■研修制度(階層別研修/専門研修/目的別研修 ※富士通テンと合同の研修です)、退職金制度
■自己啓発援助制度(通信教育補助/資格取得奨励金制度/語学スクール/社内TOEIC受験制度 等)
※当社独自のe-learning研修もありますので、積極的に活用してください。
キャリアプランについて ▼技術者として着実にステップアップできるよう、さまざまなキャリアプランを用意しています。たとえば設計実務未経験で入社の場合、まずは評価などからスタートし、徐々に開発領域を広げていきます。最初はプロジェクトのチームメンバーとして取り組みますが、ゆくゆくは製品ひとつを一人で担当できるようになるでしょう。

▼「幅広い領域に携わりたい」という希望から、「ひとつの領域を究めたい」という希望まで。100%開発・設計を事業内容にしている当社なら、技術者のさまざまな希望に応えることが可能です。自動車メーカー純正品から富士通テン製品まで幅広い製品を手がけられるのも、当社の大きな特徴と言えるでしょう。
配属部署・教育制度 ▼2003年の設立以来、多くの技術者が入社。287名のうち中途入社者は140名と、全体の約5割を占めています。「設計の仕事を続けたかった」「車と音楽どちらも好きだったから」「ずっと関西で働きたかったから」と志望動機はさまざまですが、純粋にモノづくりの好きなメンバーが新卒、中途を問わず集まっています。

▼先輩技術者が「ナビの機能について」といった内容の勉強会をしたり、他部署であった不具合の内容を共有する機会を設けたり。ときには他社製品やゲーム機をバラバラに分解し、構造や基板の仕組みを探ってみたり。日々の仕事以外の部分でも、一緒に知識やスキルを向上させていこうと取り組んでいます。

■コンピテンシ強化
フォローアップ研修/仕事の基礎研修/アドバンスセミナー/ヒューマンスキル研修/企画力開発研修/リーダーシップ養成研修/マネジメント力開発研修/戦略策定研修/戦略実践研修 他

■グローバル研修
語学研修/ビジネスコミュニケーションスキル向上研修/異文化理解研修/国際業務知識講座
赴任前研修

■プロフェッショナル人材育成
分野別(技術・営業・ものづくり等)基礎・応用講座/職種別技能検定/テーマ別講座

■学校・留学制度
海外現地法人研修/現地語学研修/大学院留学/豊田工大 他

■自主自律型人材/育成する風土づくり
自己キャリア開発プログラム/人間力開発/コーチング研修

会社概要富士通テンテクノロジ株式会社(富士通テン100%出資)

会社名 富士通テンテクノロジ株式会社(富士通テン100%出資)
設立 2003年3月6日
代表者 代表取締役社長 上窪 正喜
資本金 5000万円
※富士通テン株式会社100%出資。
従業員数 287名
※2007年4月現在
売上高 16億8500万円(2007年3月期実績)
13億9000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■富士通テングループのインフォテインメント機器の開発・設計、自動車用電子機器の開発・設計

【1】インフォテインメント機器の開発・設計
⇒インフォテインメントとは“Information”と“Entertainment”を融合させたもの。カーオーディオ、ナビゲーションシステム、音声・ビジュアル・通信を網羅したITとデジタルAV技術の開発・設計です。

【2】自動車用電子機器の開発・設計
⇒エンジンやミッションなどのパワートレイン、エアバッグなどの安全制御、セキュリティ(盗難防止等)、そして環境に配慮したハイブリッド、次世代エンジン(電気自動車等)など。未来の自動車を作る技術領域です。
事業所 ■本社/兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
関連会社 富士通テン株式会社
企業ホームページ http://www.fujitsu-ten.co.jp/technology/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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