- 【事業内容】
- オーダーカーテンを始めとしたインテリア商材の企画・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ショールームのインテリア提案接客スタッフ◎お客様の理想をカタチにします! ◆>>インテリアの“ショールーム”で働きます。ヨーロッパ直輸入のカーテンを始め、国内外の洗練されたデザインの家具や照明が揃っています。あなたには、お客様の受付をはじめ、インテリアへの相談対応やコーディネートの提案、事務作業などをお任せします。お客様はマイホームなど新築の購入にあわせてインテリアを探す、20代~60代の方が中心です。 □■紹介されて来てくれる方が中心です。 当社を利用したことがあるお客様や、取引のあるハウスメーカーの紹介で来店されるお客様がほとんど。ショールームは“完全予約制”なので、事前にお客様の情報が受付事務に共有されます。お客様の年齢・家族構成・住宅の仕様・家の間取り…などをもとに、来店に備えて商品プランを作成しておきます。 □■“理想のインテリア”を叶えましょう。 お客様が来店したら、打ち合わせ。お客様の好みや要望を把握します。それをもとに、「カーテンの柄はこれで、照明は海外製のこのブランドのものはどうですか?」などとコーディネートを提案します。 □■コツコツ事務作業も進めていきます。 見積書の作成がメインです。当社独自のシステムを使って作成しますが、フォーマットがあるため、指定の項目に情報・数字を入力していけば大丈夫です。そのほか、ショールームのディスプレイ変更や、インテリアフェスのお手伝いなども行ないます。 ※インテリア提案後の採寸~発注・納品などは、専任の営業社員が担当します。そのため、お客様に接客した際の情報などは共有していきます。 ◎ショールームは完全予約制。1日あたりの対応客数は、3~4名。 ◎仕事はゼロから教えていきます。詳しくは【教育について】の項目もご覧ください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<未経験・第二新卒の方、歓迎> ■「インテリアを考えることが好き」という方、ぜひご応募ください。 ⇒仕事はイチから教えていきますので、職種経験・業界経験は問いません。 ◎「接客が好きだけど、自分のセンスをさらに生かしたい」「せっかくなら自分が興味を持ちやすいもの、好きなものに関われる仕事がいい」という方、歓迎します! |
募集背景 | <事業拡大による増員です> 1987年、カーテンの縫製工場からスタートしたジアス。多くの人々の心地よい暮らしを支えたいという思いを大切に、インテリアのトータルコーディネートを手がけています。ヨーロッパ直輸入のカーテンを始め、国内外のオリジナルファブリック1000点以上を取り揃えている点が強み。 そんな当社が展開しているショールームは国内に10店舗。カーテンのみならず、それに合う家具・照明を一度に選ぶことができる場所となっていますが、そんなショールームを利用したいという取引先の増加に伴い、インテリアの提案接客の増員が必要となり、新たな仲間を計5名お迎えすることに決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員[試用期間]あり(2ヶ月・試用期間中の給与は月給17万円) ※その間の雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<全国にある9店舗での募集です!>※ご希望を考慮いたします。
◆東京都 渋谷ショールーム ◆神奈川県 横浜ショールーム ◆埼玉県 大宮ショールーム ◆千葉県 千葉ショールーム ◆茨城県 つくばショールーム 水戸ショールーム ◆群馬県 高崎ショールーム ◆栃木県 宇都宮ショールーム ◆愛知県 名古屋ショールーム 交通
※各ショールームにより異なります。
◎ショールームによりマイカー通勤OK! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) <残業は基本的になし。19時までには退社できます> 残業は月20時間を限度としており、月平均15時間に収まっています。ショールームは“完全予約制”が基本で、仕事量も増えすぎないためです。 |
給与 |
■月給19万円以上(経験により考慮) ※別途、時間外手当・賞与(年2回)などを支給します。 ※試用期間中(2ヶ月)は、【月給17万円】となります。 |
休日休暇 | <年間休日 122日> ◆完全週休2日制(シフト制)※平日にお休みをとっていただきます。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇 ◆ファミリー休暇 ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給あり ◆賞与年2回(7月・12月) ◆通勤交通費(月3万5000円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆役職手当 ◆財形貯蓄制度 ◆出産・育児支援制度 ◆私服勤務OK <評価制度あり!> 半期ごとに目標を決定し、その達成度合を月ごとに上司と振り返ります。「目標に対して成果を出している」ことが分かれば、プラス評価。半期に1回の「人事考課」で、昇給や賞与などで還元しています。 |
教育について | ▼入社後は基礎から学べます! まずは当社の研修センターで、カーテンの採寸の仕方、ご提案の仕方、インテリアの知識、見積書の作り方などを学んでいただきます。2ヶ月間は、この研修を受けながら先輩の仕事をお手伝いする期間。じっくり仕事の流れを覚えていって欲しいので、焦る必要はありません。 ▼3ヶ月ほどで独り立ちです! 自分が主体となってお客様にインテリアの提案を行なうときも、最初は先輩がフォローするのでご安心ください。入社から3ヶ月ほどで、ひと通りの知識が身につき、自分で仕事を回せるようになるでしょう。もちろん、その後も分からないことがあれば、先輩に相談してくださいね。 |
職場の雰囲気 | <中途入社のメンバーも活躍中> ショールームには1~4名の接客担当がいます。全員が女性で、年齢も20代~30代前半が中心。どちらかと言えば若手メンバーが多いです。また、中途入社者は、全体の3~4割ほど。年齢が近いメンバーが集まっているからか、コミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。 |
会社名 | 株式会社ジアス |
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設立 | 1987年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 笹 佳美 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 280名(2022年7月現在) |
売上高 | 50億円(2019年7月期実績) |
事業内容 | オーダーカーテンを始めとしたインテリア商材の企画・製造・販売 |
事業所 | ◆本社 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1-315 2F ◎その他、渋谷区・横浜市・千葉市等に事業所があります。 |
企業ホームページ | https://www.jias.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ジアス 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/jias_saiyo |
株式会社ジアスのショールームのインテリア提案接客スタッフ◎お客様の理想をカタチにします!(1174894)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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