建設局担当課長 ◎神戸市初の女性管理職採用／業務改善や女性活躍推進を担当！（1174551）（応募資格：女性／土木・建設業界の経験20年以上／マネジメント経験3年以…　雇用形態：契約社員）｜神戸市役所の転職・求人情報

建設局担当課長 ◎神戸市初の女性管理職採用／業務改善や女性活躍推進を担当！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/07/18 - 2022/08/14）

建設局担当課長 ◎神戸市初の女性管理職採用／業務改善や女性活躍推進を担当！

契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし

女性視点も取り入れたまちづくりで、神戸は再び花開く。

都会と自然が共存する大都市、神戸。兵庫県下最大の市であり、約152万人の人口を抱えています。明治の開港以来、多彩な文化を取り入れながら神戸独自のブランドを確立し、国際都市として発展を遂げてきました。

神戸は年齢・性別問わず住みやすく、魅力あふれるまちを目指しています。例えば、「子供からお年寄りまでくつろげる広場」や「文化・芸術施設を新設し、交流・創造の場」をつくるなど、「リノベーション・神戸」のプロジェクトを進めています。

プロジェクトを円滑に進めるためにも、民間のノウハウや女性の視点を生かした業務改善・市民の方の暮らしの向上が必要です。そこに向けて、今回は女性管理職の採用を行います。裁量を持って働けることが魅力です。

女性ならではの視点と民間企業で培ってきたご経験を生かし、神戸のため、市民のため、誇れる神戸を一緒に造りませんか。

募集要項

仕事内容	建設局担当課長 ◎神戸市初の女性管理職採用／業務改善や女性活躍推進を担当！＜具体的な仕事内容＞１．業務改革及び市民サービスの向上関連業務過去の経験を生かせる分野において、下記の業務に取り組んでいただきます。 (1) 業務改革（効率化）の推進及び市民サービス向上に関する施策の企画・調整 (2) 関係機関及び庁内・出先機関との連絡・調整 (3) その他業務改革の推進及び市民サービスの向上にかかわる業務２．女性が働きやすい環境づくり関連業務 (1) 女性が働きやすい執務環境の向上・組織風土の醸成に向けた企画・調整 (2) 女性技術職員の人材育成，キャリア形成支援に関する企画・調整・運営 (3) 女性の昇任意欲を支える環境づくり関連業務　等＜建設局の業務例＞道路、河川・砂防など土木に係る分野での調査・計画、設計、施工管理、維持管理（施設マネジメント）業務　等＜仕事のポイント＞ ★女性視点のアイデアを歓迎します。たとえば、「子育て世代が暮らしやすいまちにするために、どんな整備を施すべきか」等の意見を歓迎。市民の方々の声も踏まえながら、積極的に提案してください。また「女性職員が活躍するために、こんな制度をとり入れましょう」といった提案もお任せ。女性の視点でまちづくりや職場づくりができます。 ▼例えば神戸市ではこんな取り組みもしています。・子どもの遊び場拠点の整備（湊川公園のふわふわドーム）・ママフレエリア（幅広駐輪エリア）の整備 ★管理職として裁量を持って働けます。今回は管理職の募集です。就業後は前職での経験を生かしながら一定の裁量を持って、まちづくりに携われます。
応募資格	学歴不問以下（1）～（3）のいずれの要件にも該当すること。（1）女性　※ポジティブアクション（2）土木・建設業界の民間企業等における正規の職務経験（施工管理・計画等の技術系業務経験必須）を通算して20年以上有し、管理職等のマネジメント経験を3年以上有していること。（3）関係法令や規程に基づいた業務を適切に遂行できること。 ◎プランニング経験や、社内制度の改革経験をお持ちの方も歓迎します。 ◎学歴や転職回数は不問です。
募集背景	＜女性職員のロールモデルを募集します＞日本を代表する大都市の一つである神戸市。明治の開港以来、多彩な文化を取り入れながら神戸独自のブランドを確立し、国際都市として発展を遂げてきました。一方、現在は少子高齢化や人口減少等が進行しており、都市の魅力を高めるための新たな取り組みが急務となっています。その実現のためには、これまで男性中心であった技術職場で女性管理職としての民間のノウハウや女性の視点が必要です。そのため、今回は女性限定の募集をします。管理職としての採用となるため、裁量を持って働けることが魅力です！
雇用形態	契約社員正規職員（任期付き）令和4年10月1日～令和7年3月31日を任期とした有期雇用での任用です。 ※入職日については、本人の希望を考慮し、相談の上で決定します。 ※任用期間中は営利企業等への従事制限など、地方公務員法に関する規定が適用されます。 ※勤務実績及び業務の進捗によっては、上記期間を含めて法定5年の範囲内で期間を更新することがあります。
勤務地・交通	■神戸商工貿易センタービル／兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 ■コンコルディア神戸／兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-7 ■各出先事務所 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎です。交通 ■神戸商工貿易センタービル山陽新幹線「新神戸駅」より車で5分 JR線「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」、市営地下鉄山手線「三宮駅」より徒歩10分市営地下鉄海岸線「三宮花時計前駅」より徒歩5分ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩1分 ■コンコルディア神戸山陽新幹線「新神戸駅」より車で5分 JR線「三ノ宮駅」、阪急・阪神「神戸三宮駅」、市営地下鉄山手線「三宮駅」より徒歩10分市営地下鉄海岸線「三宮花時計前駅」より徒歩5分ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩1分その他、勤務地により異なります。
勤務時間	原則として8：45～17：30（昼休憩1時間、実働7時間45分） ※ただし、勤務場所等によって異なる場合があります。
給与	月給59万円＋各種手当 ※初任給は、能力・経験・最終学歴・経歴（職務内容・期間）を考慮し、一定の基準により決定します。 ※月額には、一律支給の管理職手当、地域手当を含んでいます。年収例 960万円／大卒・45歳採用の場合の一例 980万円／大卒・50歳採用の場合の一例 1000万円／大卒・55歳採用の場合の一例
休日休暇	■土・日・祝日 ■年末年始休暇（12月29日から1月3日） ■年次有給休暇（10月1日採用の場合：10日付与） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■忌服休暇等 ※土・日・祝日出勤が発生する勤務地もあります。その際は振替休日の取得が可能です。
福利厚生・待遇	【手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.30月分／令和3年度実績）【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康管理定期健康診断やメンタルヘルス対策等、健康な状態で働けるよう、職員の健康管理に努めています。 ■共済制度職員や家族の福祉の増進を図るため、病気や休養の際の給付事業や、年金事業とともに、人間ドック等にかかる受診費用の助成制度、駅伝競走大会、その他の健康の保持増進事業を行っています。 ■その他職員のニーズやライフスタイルの多様性に応じるため、永年勤続職員に対する慰安事業や、冠婚葬祭等に対する給付事業、保険事業、預金・貸付事業を行う他、宿泊施設や映画館、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生代行サービスを導入しています。

会社名	神戸市役所
設立	1889年
代表者	神戸市長：久元　喜造
資本金	公共機関のため、資本金はありません。
従業員数	2万1719名（2022年4月時点）
事業内容	神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施　ほか
事業所	【神戸市役所】〒650-8570 兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
神戸市採用HP	https://www.city.kobe.lg.jp/a06667/shise/shokuinsaiyou/kobe/other/jobgata/jobgata.html
企業ホームページ	https://www.city.kobe.lg.jp/

会社名

神戸市役所

設立

1889年

代表者

神戸市長：久元　喜造

資本金

公共機関のため、資本金はありません。

従業員数

2万1719名（2022年4月時点）

事業内容

神戸市における各種施策・事業の企画、立案、実施　ほか