| 仕事内容 | ITエンジニア（運用管理｜システム管理）★SCSK（住友商事GP）GP｜有休取得88% 運用管理、システム管理技術者として、主にITインフラシステムにおける日々の管理、及び、業務の品質改善や自動化による効率性向上に従事いただきます。＜キャリアパスについて＞ ▼運用管理プロフェッショナルとして、システム運用全体を俯瞰した品質・効率性の最適化を実現していただくことができます。 ▼システム管理プロフェッショナルとして、新しい技術やプロダクトを活用し、より難易度が高いインフラシステムを維持運営していただくことができます。 ▼プロジェクトマネージャやサービスマネージャとして、より大規模であったり、複数のお客様に対して高品質・高効率な運用サービスを提案し、実現していただくことができます。 ＜仕事のポイント＞ ▼多種多様な案件あり システムの運用管理も、ホストコンピュータやクライアントサーバー等に加え、クラウド、セキュリティ＆ネットワーク、運用自動化等の先端技術を駆使するものまで、様々な案件があります。また、日々の管理だけでなく、管理のプロセスやプロダクトを設計、改善するような上流レイヤの案件もあります。 ▼成長の機会も豊富 運用管理技術者、インフラ技術者として実業務に加え、各種研修や資格取得支援制度でもスキルアップが目指せます。また、プロジェクトマネジメント系においても、実務におけるサブリーダーやリーダーといった経験に加え、各種研修や資格取得支援も用意しています。 ▼上位ポスト SCSK関連案件に加え、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接契約を結ぶ案件も全体の30%と急増中です。案件増加に伴い、プロジェクトマネージャやサービスマネージャといったマネジメント人財も必要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問│第二新卒歓迎！＞ ■IT業界でのエンジニア経験者 └運用管理、システム管理、ヘルプデスク、社内SE等も可 ◎下記のような方歓迎！ ・オペレーションからキャリアアップしたい ・派遣や下請けではなくプライムベンダーでキャリアを積みたい ・最先端の技術を扱い上流工程の案件に従事したい ＜活かせる知識・スキル＞ サーバOS：Linux、Unix 、Windows クラウド：AWS、Azure、GCP 言語：VB、Python、SQL、ShellScript、PowerShell 自動化：RPA、RBA NW：Cisco、SSG、Fotigate、BIG-IP ミドルウェア：.Net Framework、Visual Studio、Oracle、SQL Server 運用管理：JP１、Zabbix ITサービスマネジメント：ITIL |
| 募集背景 | ＜プライムベンダーとしての案件が増加中＞ 当社は「SCSK（住友商事GP）グループ」の中でも、IT運用サービスに専門特化した企業。「社会インフラを支えている」という大きな意義を感じながら、大手企業のシステム運用・保守を担うことでお客様に安心を提供しています。グループの他、直接契約を結ぶ案件は売上全体の30%前後を占めており、今後もその割合を増やしていく方針です。そこで、今回はITエンジニアを複数名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月（待遇の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、三重県、和歌山県、愛知県
※プロジェクトにより異なります。 ※希望考慮 ◎本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ◎西日本オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 交通
※プロジェクトにより異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ※担当業務によりシフト勤務の可能性あり ※残業月平均12.1時間（2021年度実績） ◎現場によりフレックスタイム制あり コアタイムなし ※1日の標準労働時間／7時間40分 ◎時差出勤・リモートワークを推進。感染予防対策のため対象を拡大中です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋残業代100％＋賞与年2回 4.05ヶ月（2021年度実績） ◎その他、諸手当を別途支給します。 ◎残業代（時間外手当）は全額支給いたします。 ◎上記はあくまで最低補償額です。あなたの経験・年収を十分に考慮の上、給与額をご相談させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 年収例
701万円／40歳・課長級例（月給43万8000円＋賞与）
512万円／35歳・一般例（月給32万円＋賞与） 416万円／26歳・一般例（月給26万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日 ※2022年度＞ ■完全週休2日制（土日休み）※業務により別曜日の可能性あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有給休暇消化取得率88%（2021年度実績）。2022年度は取得率100％（20日）を目指しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■マタニティ休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■両立支援休暇 ■介護休暇 ■教育休暇 ■ボランティア休暇 ■ワクチン接種特別休暇 ★ワークライフバランスを大切できます！ 「実働7時間40分」「残業月平均12.1時間」「有休取得率88%」と、働きやすい環境が整っている当社。休暇の種類や福利厚生も充実しており、長く働く社員が多いのが特徴です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（能力・人事考課に応じて実施） ■賞与（2021年度支給実績：年2回／4.05ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■WELBOX（福利厚生サービス：旅行・資格取得など）加入 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■敷地内全面禁煙 ＜社員一人ひとりに合わせた研修プログラムあり＞ 自分のキャリアプランや業務都合を踏まえながら、様々な講座から選択して学び続けることが可能です。 ≫≫研修の一例 ◎プロジェクトマネジメント ◎ITインフラ基盤実践 ◎ITアーキテクト育成プログラム ◎クラウドアーキテクト・ファーストステップなど |
| 入社後の流れ | ＜あるプロジェクトの例＞ プロジェクトに配属後、まずは定型業務を覚えます。その後『運用設計書類』から運用を把握。『各種構成資料』からシステム構成を理解していきましょう。運用業務は、プロジェクトにより難易度が異なるため「これができれば独り立ち」という基準はありません。上司や先輩から総合的な能力を判断してもらいながら、少しずつ担当する業務領域を増やしていくことができます。 ＜成長の機会が豊富！＞ 「プロジェクトマネジメント系」「インフラ技術系」「最新&上位技術（クラウド、ITアーキテクトなど）」で知識を蓄え、プロジェクトを通じてスキルを上げることが可能。手厚い資格取得支援制度も用意しています。 |
| 一緒に働くメンバー | 20代～40代の先輩が活躍しています。チームとして重視しているのは「コミュニケーションや協調性」。メンバー同士助け合いながら、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 先輩の前職は、オペレーター・ヘルプデスク・システム運用・サーバ運用や保守・ネットワーク運用や保守など。「単なるオペレーションからマネジメント業務を目指したい」「2次請けではなくプライム案件で技術力を向上させたい」など、キャリアップのための志望動機が中心です。会社としても前向きな意欲に魅力を感じて採用をしています。 |
| 会社名 | SCSKシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川上 美岳 |
| 資本金 | 1億円 ※SCSK（株）グループ企業 |
| 従業員数 | 336名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 55億円（2021年度3月期実績） 53億円（2020年度3月期実績） 47億円（2019年度3月期実績） 48億円（2018年度3月期実績） |
| 事業内容 | システム運用、ITO（アウトソーシング）運行管理、ITヘルプデスク、運用アセスメント ★2004年：株式会社CSK（現SCSK株式会社）が株式会社CSKシステムマネジメント（現SCSKシステムマネジメント株式会社）を設立し、CSKグループ（現SCSKグループ）内のシステム運用管理サービスを集約 2015年：SCSKシステムマネジメント株式会社に社名変更 |
| 事業所 | ■本社 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント ■西日本オフィス 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル |
| 企業ホームページ | http://www.scsksm.co.jp/recruit/career/ |
| 採用ホームページ | ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ssm |
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