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株式会社松屋フーズ
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株式会社松屋フーズ店長候補 ★入社1年半で年収500万円も可★昨年度賞与平均5ヶ月分★年2回5~7連休★住宅手当アリ(1174419)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補 ★入社1年半で年収500万円も可★昨年度賞与平均5ヶ月分★年2回5~7連休★住宅手当アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/04 - 2022/09/14)

店長候補 ★入社1年半で年収500万円も可★昨年度賞与平均5ヶ月分★年2回5~7連休★住宅手当アリ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
将来の可能性を広げるなら。安心して働ける松屋フーズへ。
▼東証プライム上場グループ。安心の環境で働き続けられる!
・全国に約1200店舗を展開。言わずと知れた「松屋」ブランド。
・昨年度の賞与は5ヶ月分を支給。2年目で70~100万円を還元。
・年2回の5~7連休取得あり。プライベートも充実できる。
・残業は月20時間程度。もちろん、残業代は100%支給。

▼正社員デビューの方も大歓迎。イチから接客のいろはを学べる!
・店舗はもちろん、本社の研修も実施。充実した研修をご用意。
・専門講座を受けて、キャリアアップへの最短コースを歩める。
・住宅手当や寮、社宅があるので、正社員を機に一人暮らしも。

▼未経験から1年半で店長へ。年収500万円も普通に実現できる!
・より上のマネジャーを目指せば、年収600~700万円も可能。
・今年度は40店舗を出店する予定。ポジションも続々と誕生。
・本部へのキャリアチェンジも可能◎理想のキャリアが描ける。

「安定企業で働き続けたい」「将来の可能性を広げたい」
…そんな気持ちに応えられる環境が、松屋フーズにありますよ。

募集要項

仕事内容
店長候補 ★入社1年半で年収500万円も可★昨年度賞与平均5ヶ月分★年2回5~7連休★住宅手当アリ
牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せします。

【入社後のキャリアアップの例】
▼入社半年後を目安に、店長代理へ
オペレーションに慣れてもらうため、まずは店舗スタッフとして勤務。売上やシフトの管理、アルバイトの教育といった店長業務にも、徐々に慣れていきましょう。

▼その1年後を目安に、店長へ昇格
オペレーションに慣れてきた頃に、1~3店舗の店長へ。その後最短2年で、3~6店舗を管理するブロックマネジャーへ。さらに経験を積み、10~20店舗を管理するエリアマネジャーへとキャリアアップしていきましょう!

▼本部職も目指せます
「自己申告制度」や「社内公募制」といった、キャリアを切り拓ける制度もあります。実際、本部職にいる社員のほとんどが、店舗スタッフ経験者。実は社長も、店舗でストアマネジャーを経験しています。

【仕事のポイント】
★業務への姿勢を評価!
評価基準は、店舗売上だけではありません。「アルバイトの教育を頑張り、サービスのレベルを向上させた」「オペレーションを変え、残業の削減に成功した」など、仕事への姿勢・プロセスをしっかり評価。努力が報われる仕組みです。

★何でも相談できる、フォロー体制あり!
採用・研修担当が電話やアンケートで毎月フォロー。全員現場出身なので、同じ目線で相談に乗れます。「結婚したから、保険の確認をしたい」といった業務外の相談もOK。中には「時間ができたし、趣味を見つけたい!」なんて相談をする先輩もいます。

★きちんと休める体制をご用意!
業務効率化のため、試験的にAIでシフト作成をする仕組みを導入中。エリア単位で協力体制もあるので、人が足りない時は他店にヘルプを依頼することもできます。お互いにフォローしながら、メリハリをもって働ける環境です。
応募資格 <学歴不問│社会人未経験、職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■必要なスキル・経験は特にありません。選考は人物重視で行ないます。

▼以下に当てはまる方は歓迎します!
□人と関わる仕事に挑戦したい方
□大手企業で将来を見据えて働きたい方
□フリーターから正社員になりたいと考えている方

◎接客など人と関わる仕事の経験を活かせます。
◎7割以上の先輩が未経験。コンビニの店長や、ホテル、パチンコ店などなど…幅広い業界からの転職組も活躍中!
募集背景 <2022年度、40店舗の出店を予定しています>
「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げている松屋フーズ。全国に1197店舗、海外に14店舗展開しており、誰もが気軽に立ち寄れるようにしています。2022年度には40店舗の出店を計画。さらに拡大を続けて、「この3年間で飲食業界の売上トップ10」になることを目指しています。

<拡大に伴い、30名以上の積極採用を実施!>
店舗を拡大させていくためには、多くの人材が必要。同時に、社員比率を高めてより働きやすい体制も整えていきたいと考えています。そこで、新メンバーを30名以上募集。スマホ面談も可能なので、まずは気軽に話を聞きにきてください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通
全国各地に展開する『松屋』または『松のや』

※U・Iターン歓迎!
※勤務エリアはご希望を考慮して決定します。選考時などに、お気軽にご相談ください。
※店舗によりオープニングスタッフ募集あり。オープンまでは近隣店舗での勤務になります。
※「全国転勤なし」「勤務地域限定」の働き方も可能。1年に一度の自己申告で変更の希望も出せます。

【勤務エリア】
■北海道・東北(北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城)
■関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
■東海(愛知、岐阜、三重、静岡)
■北信越(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨)
■中国・四国・九州・沖縄(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄)

◎社会情勢を鑑みて、店舗によっては時短営業を行なっています。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※残業は平均月20時間程度。残業が発生した場合は、残業手当を【全額支給】いたします。

【シフト例】
◎8:00~17:00
◎17:00~22:00
◎22:00~翌8:00
給与 【「入社1年半で店長、年収500万円」が、松屋のスタンダードです!】

月給20万4000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮して、加給いたします。
※別途、残業手当を【全額支給】いたします。

<1年目の月収例>※残業月20時間想定
■27歳(入社1年目)
月収27万4000円…月給23万9000円+時間外手当

■30歳(入社1年目/ストアチーフスタート)
月収28万9000円…月給25万1000円+時間外手当
年収例
500万円/28歳(2年目)/店長
600万円/32歳(4年目)/ブロックマネジャー
700万円/36歳(6年目)/エリアマネジャー
休日休暇 <年間休日116日>
■月9~10日(シフト制)
■有給休暇
■アニバーサリー有給休暇制度(年2回)
■慶弔休暇
■長期休暇制度(年2回/5~7日間)
└本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、しっかり取得できる環境です!
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり!)
■介護休業

※引っ越しを伴う異動の際に特別休暇を支給します!(地域によって変動)

★メリハリある働き方ができます!
エリアごとに協力体制があるので、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働くことができますよ。
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年1回(評価に応じる)
■賞与年2回(6月・12月)
└昨年度も賞与は満額で5ヶ月分、70~100万円を支給しました(2年目の賞与実績)。
■通勤交通費(月5万円まで)
■住宅手当(世帯主/月1万8000円以上 ※地域により異なる)
■残業手当(全額)
■深夜勤務手当
■役職手当
■社員寮・借り上げ社宅制度
■食事補助
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可)
■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可)
■LTD制度(傷病による長期療養時に、最大で月給の85%まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担)
■退職金制度(賞与前払い/確定拠出年金)
キャリアプランについて 飲食業界で培ってきた視点やアイデアを活かし、理想のキャリアアップを実現してください。

▼ストアチーフ(店長代理):当社ならではのオペレーションに慣れましょう。入社半年~1年を目処にステップアップ。
▼ストアマネジャー(店長):1~3店舗の運営。入社1年半を目安に就任していただきます。
▼ブロックマネジャー:3~6店舗の運営を担います。想定年収は600万円。 
▼エリアマネジャー:10~20店舗程を統括。
▼地域担当部長:100店舗程の地域を担当。

<本社部署への道も!>
店長以上の役職になると、本社への異動の可能性もあります。商品開発部や人事部、採用教育部など、47部門98グループに分かれています。
充実の研修制度 ▼店舗での現場研修
店舗での現場研修にて仕事の進め方を学んでいただきます。マニュアルが整備されているので、確認しながら仕事に取り組めばOKです。また、定期的に本社で振り返りの研修も実施。毎回、仕事が身につく手応えを感じられますよ。その後も、研修担当者からフォローの電話で疑問や不安を解消できます!

▼当社で店長になるには…?
店長への明確なステップを設けています。まず、スタッフの育成や売上管理などを学べる8~10つの専門講座を実施。システムでカリキュラムが見られるので、店長になるために何を頑張れば良いか分かりやすくなっています。その後、推薦を受けて昇格試験に合格したら店長に昇格です。

会社概要 株式会社松屋フーズ

会社名 株式会社松屋フーズ
設立 1980年1月16日
代表者 代表取締役社長 瓦葺 一利
資本金 66億5593万円
従業員数 1705名(2022年3月末時点)
売上高 944億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■牛めし定食店「松屋」チェーン
■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など

◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」
◇とんかつ事業「松のや」
◇鮨事業「すし松」「福松」
◇カフェ事業「テラスヴェルト」
◇カレー事業「マイカリー食堂」
◇中華食堂「松軒」
◇ステーキ事業「ステーキ屋松」
◇外販事業 他
事業所 ■本社
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5

■店舗数 1197店舗
首都圏/東京、神奈川、千葉、埼玉
北関東・甲信越圏/群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨
関西圏/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
東海・北陸圏/愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井
中国・四国・九州圏/岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄
北海道・東北圏/北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田
(海外14店舗)

■工場(セントラルキッチン)
埼玉県比企郡川島町/埼玉県比企郡嵐山町/静岡県富士宮市/兵庫県神戸市
企業ホームページ http://www.matsuyafoods.co.jp/
採用ホームページ 誰もがワクワクする食のブランドに 牛めしから始まり、現在は10業態にまで広がった…
https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo
個人名の表記について
「 株式会社松屋フーズ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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