- 【事業内容】
- マシニング加工・鋳物加工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務（管理部のリーダー）◎設立50年以上／賞与年2回／残業月10h以下／有給休暇取得率80％ 産業機械や工作機械に必要な部品の加工を行ない、上場企業をはじめとする多くのお客様のニーズにお応えしてきた当社。あなたには、管理部のプレイングリーダーとして、人事労務を中心とするバックオフィスの業務をお任せします。≪あなたのアイデアを歓迎します≫ 経営や会社を良くするためのアイデアは大歓迎。「ここの支出は抑えられそうだな」「この制度を整えましょう！」など、積極的に提案しましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 【人事労務業務】 ■採用 代表と相談しながら「どんな人が必要か？」を考えるところからスタート。人員計画、人件費コントロールもお任せします。その後の採用窓口業務では、1次面接、採用通知、福利厚生の説明まで担当します。 ■研修プログラムの開発・各種制度の策定 管理部のリーダーとして、話し合いで意見をまとめ、研修プログラムや福利厚生、評価制度などについて企画します。 ■給与計算 給与計算をお任せ。社会保険の手続きや勤怠管理、入退社手続きなどは社労士が担当しています。IT部門と連携して、業務を簡易化していただいてもかまいません。 ※年間で採用する人数は2～3名程度ですが、組織状況によって変動します。 ※研修プログラムは事業企画部とともに考えます。 【総務業務】 備品の管理や、発注をお任せ。IT化を進めているので負担は少なめです。 【経理業務の補助】 ■経理のチェック 経理担当が行なった月次決算などの最終チェックをし、会計士に依頼します。 ■経費精算 小口現金の管理と、従業員の経費精算を行ないます。 ※チェック業務がメインのため、会計の基本知識があれば大丈夫。わからないところがあれば、都度、経理担当と連携できるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜業界未経験、歓迎！学歴不問＞ ■人事労務の実務経験をお持ちの方 ★以下の経験をお持ちの方は、より歓迎します！ ・人事企画のご経験 ・経理総務などのバックオフィス業務のご経験 ★こんな方に向いています！ ・アイデアを活かして働きたい方 ・当社の考え方に共感できる方 ・会社目線で物事を考えられる方 |
| 募集背景 | ＜体制強化のための募集です＞ 半世紀にわたって、技術を受け継ぎ、マシニング加工・鋳物加工を手がけてきた当社。試作から量産まで一貫して行なえることや、高度な技術力・厳格な品質管理が大きな強みとなり、上場企業をはじめとする多くのお客様から厚い信頼を得てきました。そんな当社では、新たなビジョンに向かって体制強化にも取り組んでいます。そこで今回、管理部のリーダーとして、会社の未来に向かって共に歩んでくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-39-53
◎転勤はありません。 交通
JR京浜東北線「鶴見駅」よりバスに15分乗車し、「神明社前」下車徒歩3分
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| 勤務時間 | ■月曜日～金曜日／8：10～17：00 ■第2、第4土曜日／8：10～15：00 ◎残業はほとんどなく、月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して給与額を決定します。 ※初年度の年収は500万円程度を想定しています（賞与・手当などを含む）。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜、第1・3土曜）※会社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇（取得率は約80％！お休みも取りやすい環境です） └時間有休取得可（年間上限あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇（誕生日、特別看護、特別介護） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■住宅手当（月1万円～2万円） └持ち家および賃貸の場合。実家暮らしの場合は適用されません。 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円） ■役職手当 ■職務手当 ■出向手当 ■制服貸与 ■社員旅行（過去実績：静岡県伊豆稲取） ■退職金制度 ＜さらに、こんな福利厚生も＞ ■資格取得費用、講習会参加費用補助 ■昼食補助 └180円または210円で、日替わり・週替わりのお弁当が食べられます。 ■フリードリンク └お茶やコーヒーが飲み放題。ウォーターサーバーも設置しています。 |
| 入社後の流れ | ＜まずは、先輩社員から“MURONEの管理部”について学びましょう＞ 入社後1ヶ月間は、現在システムの設計と人事労務を兼任している先輩社員が、MURONEの管理部の仕事についてお教えします。その後、業務を一緒に行ないながら、少しずつ業務をお任せしていきます。入社後3ヶ月からは、自分で業務を進めていきますが、上記の先輩社員も同じ部屋で働いていますので、困ったことがあればすぐに聞いてくださいね。 |
| 配属部署について | 全社の平均年齢は36歳で、30代の社員を中心に構成された組織です。あなたが配属されるのは、経理担当とパートさん、女性2名の部署。スムーズに仕事を進めることが出来ます。 |
| 会社名 | 株式会社MURONE |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 室根 貴之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 64名（2024年3月時点 ※パート含む） |
| 売上高 | 6億円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | マシニング加工・鋳物加工 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-39-53 |
| 心を育むMURONEの10心 | １.じぶんから気持ちよくあいさつをする心 ２.じぶんで率先して仕事する心 ３.じぶんからコミュニケーションをする心 ４.新しい事にチャレンジする心 ５.人に感謝する、共に助け合う、悪口を言わない心 ６.聞き入れる素直な心 ７.製品・商品に愛情を込める心 ８.プロフェッショナル人としての心 ９.お互いに約束を守る心 10.人を許す大きな心 |
| 成長を促進するMURONEの10行動 | １.いつもあかるく、元気にあいさつをしよう ２.会社をきれいにしよう ３.ベテランは後輩、若手、新人に技術を教えよう ４.Speed（小回り力）＆Hi-Quality（高精度加工）+Creative（創造力）を意識し実現させましょう ５.家族を大切にしましょう ６.社内で決まったルールを守りましょう ７.人の輪を大切にしましょう ８.自工程を完結させましょう ９.自分で考えて、周りに相談して物事を進めましょう 10.何事も自分の目で確認しましょう |
| 企業ホームページ | https://www.murone.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社MURONE 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/murone_jobs |
株式会社MURONEの人事労務（管理部のリーダー）◎設立50年以上／賞与年2回／残業月10h以下／有給休暇取得率80％（1174326）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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