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株式会社グルメン物流センターの管理スタッフ(センター長候補)(117429)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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運輸サービス、配送、倉庫系の現在掲載中の転職・求人情報

物流センターの管理スタッフ(センター長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/14 - 2008/01/17)

物流センターの管理スタッフ(センター長候補)
正社員職種未経験OK
唯一の応募資格は、責任感があることです。
食料品メーカーから届く商品を仕分けし配送するまでの一連の流れを管理する。それが物流センターの管理スタッフ。欠品はないか?破損はないか?のチェックをして、スムーズに商品が届くよう策を練ります。たとえば、「ビールから先に仕分けすると△分短縮になる(商品仕分生産性)」、「この商品量なら○人配置する(配送生産性)」などの物流総合管理を考える。あくまでも、管理することが一番の仕事です。だから、管理といってもフォークリフトを操作したり、重い商品を持ったり…といった力仕事はありません。

管理するのが仕事といってしまうと、少し難しく聞こえるかもしれません。ですが、大丈夫。だって、今のセンター長も物流の知識もなければ、パソコンも苦手でした。だから、未経験からでも充分活躍することができます。ただ一つだけお願いしたいのは、責任感を持って働くこと。なぜなら、センター運営において重要な管理の仕事をお任せするからです。“自分の仕事は最後までやりきる”という気持ちを持っていただける方からの、ご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
物流センターの管理スタッフ(センター長候補)
力仕事はありません、物流センターの生産性を上げるのが仕事です

物流センター管理と聞くと、商品の仕分けや配送などを思い浮かべるかもしれません。ですが、あなたにお任せするのは、食料品メーカーから届く商品をスーパーに出荷するまでの一連の流れを管理すること。商品に欠品がないか、破損していないか、時間通りに届いているか…などの物流総合管理を行なっていただきます。

【具体的な仕事の流れ】
▼食料品メーカーから当センターに商品が届きます。
⇒商品にはそれぞれバーコードがついており、スキャナーで読み取り欠品のチェックなどを行ないます。パソ
  コンでデータを管理して抜け漏れがないかを確認します。
▼配送先ごとに商品を仕分け
⇒ベルトコンベアーに商品がたまらないように、商品を流す順番や仕分けに必要な人数などを考えます。
▼スーパーに配送後のチェック
⇒商品がきちんとスーパーに配送されたかの確認を行ないます。

毎日届けられる商品をいかに効率よく仕分けし配送できるかが大切です。スムーズに仕事が進まなかった場合は、その都度検証し改善方法を考えます。たとえば、メーカーから商品が届くのが遅かったのか?トラックの数が足りなかったのか?スタッフが足りなかったのか?などを考えて次に活かしていきます。

※現場スタッフのシフト管理も行なっていただきます。
応募資格 高卒以上 【未経験者・第二新卒者大歓迎!】
※経験やスキルは必要ありません!責任感をもって仕事ができる方に来ていただきたいと思っています。
募集背景 あなたがいなければ、商品を届けることができません

食料・飲料の卸売業を中心に行なっている当社。おかげさまで多くのお客様から発注をいただいています。今後も、正確にスピーディーな物流業務を行なうためには、管理業務を強化する必要があります。そのため、新たにメンバーを募集することに。将来のセンター長として、お迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■神奈川(厚木・座間)、埼玉(入間郡・所沢・さいたま)にある各物流センターでの勤務となります。

厚木第1センター/神奈川県厚木市岡田3106
厚木第2センター /神奈川県厚木市酒井3203
座間センター/神奈川県座間市栗原中央4-16-531
所沢第1センター/埼玉県入間郡三芳町竹間沢957-2-1388
所沢第2センター/埼玉県入間郡三芳町上富1262
所沢第3センター/埼玉県所沢市神米金198-1
浦和センター/埼玉県さいたま市桜区神田956番地1

※各勤務地はいずれも車通勤が便利です。
※U・Iターン歓迎!
※勤務地は希望を考慮し決定します。
交通
※各勤務地により異なります。
勤務時間 交替制(実働8時間)
給与 年俸制 300万円以上
※月収25万円以上となります。
※年俸を12で割り、1/12を月々支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮し決定します。
年収例
324万円/23歳(入社半年・未経験)
500万円/30歳(センター長)
休日休暇 【年間休日105日】
■週休制(交替制)
■夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇

※有給と合わせて連休を取得することも可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職能手当、役職手当(センター長以上)
■交通費支給(月2万5000円迄)、車通勤可(駐車場を完備しています)
配属部署・教育制度 各センターの物流事業部に配属。1つのセンターに物流センターの管理スタッフは約3名です。現在、センター長、副センター長として活躍しているメンバーの前職はさまざま。設備設計や営業、土木関連などになります。物流センターの管理スタッフ以外では、約100名の現場スタッフが活躍中です。

入社後すぐに、管理の仕事をお任せするようなことはいたしません。まずは、約1ヶ月間、現場スタッフの仕事を体験。これは、センター長として仕事を進めるのに必要なこと。実際に管理する側になった時にどの仕事にどれぐらいの時間がかかるのか、配置するスタッフの人数を考えるのに役立ちます。1ヶ月の現場研修が終わったら、物流センターの管理スタッフとして経験を積み1年後には、センター長をお任せしたいと考えています。

会社概要アットマート(株式会社グルメン)

会社名 アットマート(株式会社グルメン)
設立 1984年7月12日
代表者 代表取締役社長 澤田 幸雄
資本金 2000万円
従業員数 450名(2006年4月現在 ※パート・アルバイト含む)
売上高 111億7000万円(2008年3月期実績)
111億1100万円(2007年3月期実績)
110億1360万3000円(2006年3月期実績)
106億1596万円(2005年3月期実績)

【7期連続の増収増益を記録しています】
事業内容 ◆ITソリューションを活用した独自の物流システムの開発
◆食品物流の改善コンサルティング
◆生鮮・日配チルド商品、冷凍食品、加工食品、その他食品物流センターのアウトソーシング
◆全国各地の生産者と共同にての商品開発
◆総合卸売市場内(グルメン市場)での激安商品マッチング事業
◆アットリンク(ねっと問屋)による全国小売店への卸売業務
◆地域密着型食品スーパーマーケット『アットマート』の経営
◆格安な保険料による仕入債務保証制度業務(取引信用保険)
事業所 本社/東京都港区東新橋2-16-3 カーザベルソーレ8F

【物流センター 全9ヵ所】
厚木第1センター、厚木第2センター、座間センター、所沢第1センター、所沢第2センター、所沢第3センター、浦和センター、川崎北部センター、静岡センター

【『アットマート(!mart)』全6店舗】
アットマート小田店/神奈川県川崎市川崎区小田4-31-6
アットマート茅ヶ崎店/神奈川県茅ヶ崎市菱沼3-3-41
アットマート上溝店/神奈川県相模原市上溝1673-1
アットマート町屋店/東京都荒川区町屋6-32-21
なかやアットマート相模原店/神奈川県相模原市当麻887-4
なかやアットマート入谷店/神奈川県座間市入谷1-408
企業ホームページ http://www.gurumen.co.jp/
個人名の表記について
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