- 【事業内容】
- コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(PL/PM候補)◎プライム案件97%|年休120日以上|残業月13h程|時間有給有 大手企業のお客様を中心とする開発部門にて、システム開発をお任せ。グローバルブランドを製造・販売する精密・電子機器の製造会社や電子部品を中心とした総合メーカーなどのプライム(一次請け)案件の開発プロジェクトをメインに携わっていただきます。プライム案件がほとんどということもあり、上流の要件定義から保守・運用まで幅広く携われる環境。設計・開発・保守・プロジェクトの管理など、スキルに応じたステージでご活躍いただけます! <担当する業界について> 大手メーカー、流通業、製造業、サービス業など幅広く携われます。 <具体的には…> ・システム開発や改修・保守運用 ・PHPでシステムを作り、Pythonにて再構築 ・AWSといったクラウドサービスへのシステム移管 使用言語/PHP・Python・Java※AWSにも携わることができます! DB/Oracle、PostgreSQLなど多種多様 フレームワーク/CakePHP ※ゆくゆくは、PLやPMといったキャリアを築くことも可能です。 ※エンジニア個々のキャリアや希望を考慮し、携わるプロジェクトを柔軟に変更しています。 <チームでプロジェクトに参画します!> 各プロジェクトへは、基本的に5~6名ほどのチームで参画。わからないことがあればカバーし合うといった、チームで助け合う意識が根付いています。 <着実にスキルを磨けます!> 現在は詳細設計以降の工程を中心に対応していますが、ゆくゆくはお客様へのヒアリングといった最上流の工程からお客様の課題を解決できます。また、PHPやPython、Java以外の他のプロジェクトにも参画できるため、幅広い経験を積みながら、着実にスキルを上げていける環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<社会人経験10年以上、第二新卒の方、歓迎!> ■なんらかの開発経験をお持ちの方(半年以上) └PHP・Python・Javaなど、言語や環境は問いません。 ◎学歴は問いません。意欲重視の採用です! ~下記に1つでもあてはまる方は、歓迎いたします!~ □早期から上流工程にチャレンジしたい □プライベートの時間も大切にしたい □リーダー経験(TL・PLなど)がある |
募集背景 | 東京・長野を拠点に、独立系SIerとしてシステム開発を行なってきた当社。エンドユーザーからの一次請けとして、基幹システムの開発の依頼を多くいただき、上流工程からワンストップで手がけています。2013年の設立から着実に事業を拡大し、設立以降黒字経営を継続。今後さらに多くの依頼を手がけられるよう、エンジニアを増員することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
★東京都23区内にあるクライアント先に常駐するかたちとなります。
クライアントにもよりますが、配属予定部署の約9割の社員が現在リモートワークをしています。 東京本社/東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋6階 交通
プロジェクト先によって異なります。
東京本社/JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月13時間ほど。プライベートの時間も大切にしながらご活躍いただけます! |
給与 |
月給23万円~37万円+各種手当+賞与年2回 ★昨年度支給実績4.4ヶ月分! ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記金額には一律支給の手当が含まれます。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 年収例
370万円~600万円
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休日休暇 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社月に付与/最高年間付与日数20日) ┗お子様の行事や家族イベントなどの際は、お気軽に取得していただいてOK!希望の日時に取得できます。(1~2時間だけ、といった時間有給も取得可能です!) ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日) ■産前産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月)※入社初年度の昇給実績あり! ■賞与 年2回(6月・12月)◎昨年度実績:年2回・4.4ヵ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2.4万円まで) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月1万円 子1人:月1.5万円、その他5000円) ■住宅手当(最大月4.3万円支給) ■退職金制度(確定拠出年金・退職一時金) ■別居手当 ■営業手当 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■定期健康診断費用補助 ■資格取得報奨金制度・奨励金 ■副業OK ■外部研修制度・eラーニングシステム(メンターが成長をフォローします!) ~資格取得奨励金支給対象資格~ ・情報処理技術者試験 ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験、ITサービスマネージャ試験、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験 |
福利厚生つづき(1) | ・ベンダー試験 オラクルマスタープラチナ、オラクルマスターゴールド、オラクルマスターシルバー、CIW、E資格(日本ディープラーニング協会)、MCSD、MCSA(1試験)、CCNA、Azure認定資格、AWS認定資格、Python3エンジニア認定、PMP、G検定、JSTQB認定テスト、LPIC ・業務系試験 JP1認定、FP、日商簿記、証券アナリスト、証券外務員、企業情報管理士、個人情報管理士、個人情報保護士、文書情報管理士(上級)、中小企業診断士、IFRS検定、ビジネスマネージャー検定試験、ウェブデザイン技能検定、DXオフィサー認定試験、DX推進アドバイザー認定試験、TOEIC、TOIFL iBT |
福利厚生つづき(2) | <成果発表会を行なっています!> AIやノーコード、ローコードといった最新技術について、1年間各プロジェクト先で取り組んできたことをチーム内でまとめ、年に1回発表する場を設けています。ここで優勝すれば、【1人5万円】の報奨金を支給!頑張りを正当に評価します。 <その他イベントも!> 拠点が異なったり顧客先での勤務となる社員もいますが、会社のイベントを通じて社員の交流を深める社風・文化があります。半期に一回ずつ全社キックオフ+懇親会、夏は納涼祭、秋はBBQ、冬は1泊2日で忘年会などが開催されます。 直近は社内イベントは実施できていませんでしたが、今年度は徐々にイベントを再開させていく予定です! |
会社名 | ネクストリンクス株式会社 |
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設立 | 2013年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 宮川 強 |
資本金 | 5700万円 |
従業員数 | 115人(2022年6月1日現在) |
事業内容 | コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守 |
事業所 | ■松本本社/〒390-0832 長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F ■東京本社/〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋 6階 ■長野オフィス/〒380-0821 長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F |
<当社メディア掲載実績> | ■定年制廃止 もともとあった60歳定年制度を完全に撤廃。本人の申告に基づき「現役引退年齢」まで働けるように制度変更しました。60歳以上の社員は会社と相談の上、時短や在宅など柔軟な働き方ができるのも特徴の一つ。永続企業を目指しブランド構築するために、主軸となる人事制度を抜本的に作り直しました。(信濃毎日新聞) ■柔軟な働き方を制度として実現 4年ほど当社で勤めていた女性社員。仕事以外にも書家として、地域に書道教室も開講していました。結婚・引っ越しを機に仕事と書道の両立が難しくなり、退職も検討した際に上司に「時短で働かせてほしい」と相談、それを契機に時短勤務制度が整うようになりました。(信濃毎日新聞) |
<当社メディア掲載実績2> | ■長野県より職場いきいきアドバンスカンパニーに認証 多様な働き方を進め、職場環境を改善する企業を対象にした長野県の認証制度「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました。当社はリモート勤務の導入や産育休取得の推進による「ワークライフバランスコース」、若手社員の育成と定着率向上の促進による「ネクストジェネレーションコース」に認証されました。(市民タイムス) |
企業ホームページ | https://www.nextlinks.co.jp |
ネクストリンクス株式会社のITエンジニア(PL/PM候補)◎プライム案件97%|年休120日以上|残業月13h程|時間有給有(1174241)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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