- 【事業内容】
- 《総合人材サービス全般》 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業
勤務地
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| 仕事内容 | システム企画◆人材派遣のパイオニア企業◆フレックス勤務OK◆月収62万円以上◆年休125日 デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの「成功の鍵」となる人材サービスを提供する当社。世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroupの日本法人として設立された、人材派遣のパイオニア企業です。あなたには、人材・顧客管理システムといったフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用をお任せします。プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理、予算管理をはじめ、中期的なチームビルディング、メンバーの育成、ベンダー管理などを幅広く担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントオフィス関連システムの予算・コスト管理、発注管理、課題・リスク管理 ■各プロジェクトの新規開発・保守開発の要件定義、設計のリード ■各プロジェクトの予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務 ■各システムの運用業務の管理、業務改善・効率化 ■組織ラインマネジメント ■ベンダーマネジメント ■ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーン設定や意思決定の促進 【プロジェクト例】 ■エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～サーバ構築）への関与 ■グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ■ハイブリッドクラウド環境の構築・整備 【働く環境について】 当社では「人を大切にする」というカルチャーがあり、社員間の距離が近く親しみやすい風土があります。個人の意見が尊重され、誰にでも直接意見できる風通しの良い環境です。また、年間休日は125日で月の残業時間は20時間ほど。休暇制度も豊富に整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて業務に取り組むことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ■IT管理職としての実務経験をお持ちの方 ■システム開発における上流工程の実務経験をお持ちの方（企画、要件定義、設計） ■CRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜オフィス：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
※転居をともなう転勤はありません。 交通
JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイムなし） ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
年俸制750万円以上 ※月々1／12の金額を支給いたします。（月収62万5000円以上） ※管理監督者としての採用のため、残業代支給対象外。 |
| 休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（試用期間は支給対象外） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■交通費支給（月3万円まで） ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 配属部署について | テクノロジー本部 情報システム部 システム企画1課へ配属となります。当社のITシステムを統括管理しており、絶え間ない変化の中で当社のミッションを成功させるために、グローバルやリージョン、国内経営層やビジネス部門と全社を横断して、社内IT・デジタル化の強化・推進を行なっています。 継続的に自分を高め、新しい技術を習得しながら対応領域を広げていける方、特定の技術領域に特化したスペシャリストではなく、経営方針を理解し、ITの観点から業務改善や改革を推進したい方、能動的に課題解決に向けた取り組みが行なえる方を求めています。 |
| エンジニアとして成長できる環境です | システム部門とユーザーはパートナーシップで結ばれており、自身の成果を肌で感じることができます。社員に対する投資を積極的に実施しており、エンジニア技術特化トレーニングなど、エンジニアとしてさらなる成長を目指せる環境の整備を進めています。また、評価制度に関してもエンジニアに特化した独自制度を導入予定です。さらに、ワークライフバランスの充実を実現するため、有休取得推進、フルフレックスやリモートワークを積極的に推進しており、働きやすさを重視した環境を整えています。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3100名（連結／2023年4月現在） |
| 事業内容 | 《総合人材サービス全般》 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階 サービスネットワーク／全国155営業拠点（2023年4月現在） |
| 関連会社 | ジョブサポートパワー株式会社 エクスぺリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業：派13-315642 有料職業紹介事業：13-ユ-313561 |
| 企業ホームページ | https://www.manpowergroup.jp/ |
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