- 【事業内容】
- 医療機関・介護施設向けの介護職員人材派遣サービス業 【許認可番号】 ■一般労働者派遣:派26-300330 ■有料職業紹介:26-ユ-00274
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 医療・介護分野の人材系営業<未経験から月収25万円以上>★年間休日124日 医療・介護施設への営業と登録スタッフのフォローなどをお任せします。==メディカルパートナー京都の特徴== 総合福祉法人を母体に持ち、医療・介護分野に特化した人材派遣や人材紹介を手がける当社。京都エリアにおいて求人数はトップクラス、登録者数も累計1万人以上となっています。 <具体的な仕事内容> ■施設に対しては… 京都エリアの既存の取引先への対応や、高槻や枚方などの北摂エリアを中心に新しい取引先の開拓を行ないます。人手不足にお困りの施設が多く、ご担当者も穏やかな方が多いので、話を聞いていただきやすい環境です。 契約後は、「こんな人が欲しい」というご要望に合わせてスタッフをご紹介。ピッタリの人材がいなくても、「フルタイムではありませんが、一番忙しい夕食の時間帯に就業できる人がいます」などと推薦すると喜んでいただけます。クライアントの施設の現状を聞き、どんな人が入職すれば改善できるかを考え、提案を行なっていくスタイルです。 ■登録スタッフに対しては… 希望する条件を伺い、施設をご紹介。就業先が決まったら、施設との顔合わせに同行します。また、マッチングして終わりではありません。入職後も定期的に連絡し、スタッフのモチベーションが下がっていれば話を聞き、再び頑張れるようにフォローを行ないます。同時に、施設側に働きかけて快適に働ける環境を作ることもあります。 <入社後の流れ> 入社後は、スキルや経験に合わせて、1~3ヶ月ほどかけてマンツーマンで業務をお教えします。まずは、関連する法律や病院・介護施設についてなど、基本的な知識を座学でレクチャー。その後、先輩に同行して施設への提案の仕方を覚え、登録スタッフの対応やフォローなども学んでいきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問<職種・業種未経験、歓迎!> ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) \スキルや経験は必要ありません!/ 先輩の7割は、元飲食店スタッフやコールセンター、営業事務など全くの未経験から活躍しているため、スキルや経験は一切不問です。また、2022年3月に学校を卒業される方、既卒の方、第二新卒の方、社会人未経験の方もOKです!あなたの新しいチャレンジを応援します! |
募集背景 | 2011年に設立し、医療・介護施設に関わるあらゆる職種を対象とした人材派遣と人材紹介を行なう当社。人物本位で人材を厳選してご提案する姿勢が評価され、順調に業績を伸ばしています。また、近年医療と介護の分野はニーズが高まり続けている一方。こうした背景から、更なる組織強化に向けて、この度新しい仲間をお迎えすることになりました。働きやすい環境も整えていますので、営業として頑張ってみたいという方からのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。 ※スキルや習熟度に応じて、試用期間を短縮する場合もあります。 ※期間中の雇用形態は契約社員です。また、決算賞与の代わりに寸志があります。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
京都府京都市西京区川島有栖川町7-1 サムソンビル3階
※転勤はありません。 交通
阪急京都線・嵐山線「桂駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※「18時には帰ろう」という社風のため、残業は現在月10時間程度です。 |
給与 |
年俸制300万円以上(毎月25万円以上を支給)+賞与 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※上記は最低保証額。経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当(月42時間分・月6万1600円以上)を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。実際の残業時間は現在月10時間程度ですが、残業時間が42時間を満たない場合もみなし残業手当分を必ずお支払いします。 年収例
年収320万円(26歳・入社2年)
年収360万円(30歳・入社5年) |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■決算賞与年1回(8月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限月3万円) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■社内禁煙 ■健康診断 ※試用期間中は決算賞与の代わりに寸志があります。 |
一日の流れ(例) | 一日の勤務の流れをご紹介します! ▼9時:出社後に、クライアントや登録スタッフからのメールを確認 ▼10時:登録スタッフの面談に対応 ▼11時:医療・介護施設に訪問や電話で営業 ▼12時:昼休憩 ▼13時:登録スタッフに同行して施設見学へ ▼16時:事務所に戻り、入職や退職の契約書類を作成 ▼18時:退社!お疲れ様でした! <ここがポイント> お客様のスケジュールに合わせて夕方以降に打ち合わせをする際などは、翌日は遅めの出社でOK。また、お子さまの体調不良といった家庭の事情なども配慮し、柔軟に出勤時間を調整しています。労働時間や働き方に配慮して長く働ける環境づくりを行なっています。 |
一緒に働く仲間 | マネージャーを務めるのは、入社10年となる45歳の社員。当社へ転職前は介護士をしており介護業界の知識も豊富。また、誠実で優しい人柄が特徴です。「しっかりお教えするので、経験は要りません。チャレンジしたいと思う方を全力で応援しますし、やりがいのある環境です」と、新しい方に期待しています。また、50代の女性社員が、バックオフィスで事務処理などの業務をサポート。若々しくて明るい人なので、ぜひ頼ってくださいね。 |
会社名 | 株式会社メディカルパートナー京都 |
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設立 | 2011年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 木部 學 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 10名(2022年2月時点) |
売上高 | 3億5000万円(2021年1月期実績) |
事業内容 | 医療機関・介護施設向けの介護職員人材派遣サービス業 【許認可番号】 ■一般労働者派遣:派26-300330 ■有料職業紹介:26-ユ-00274 |
事業所 | 京都府京都市西京区川島有栖川町7-1 サムソンビル3階 |
企業ホームページ | https://mpkyoto.co.jp/ |
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