- 【事業内容】
- オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当 ★東証グロース上場│フレックスタイム制｜年間休日120日｜独自の福利厚生充実！ 事業部の採用担当として中途採用をお任せします。クリエイティブ系の職種経験者・業界経験者などは、職種別に特化した採用担当として活躍することも可能。職種としては、エンジニア・デザイナー・経理・採用担当など様々です。チームとしては、年間100～150名程度を採用予定。1日3～4件程度の面接同席を中心に、応募者対応や媒体・エージェント折衝などを行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用媒体、メディアの策定・ディレクション ■人材紹介エージェントの開拓・対応 ■選考フローの企画・運営 ■会社説明会の企画・運営 ■応募者対応、面接、内定者フォロー ■研修の企画・運営 ■その他総務業務 ＜仕事の魅力＞ ◎より企画要素のある業務を担当できるチャンスも！ 応募者対応や媒体折衝などが中心のポジションにはなりますが、意欲的な方であれば、より企画要素のある仕事に携わるチャンスもあります。例えば、SNS・採用HPを用いたブラディングや社内報のような広報関連なども、手を上げればプロジェクト的に担当することが可能。経験者であれば、より良い採用手法の企画・運用なども提案でき、採用担当として幅広い業務領域を深めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験歓迎＞ ■下記のどちらかに該当する2年以上の実務経験をお持ちの方 ・採用のご経験 ・法人営業のご経験 ★以下のような経験をお持ちの方は歓迎します！ ・エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職種の中途採用経験 ・ゲーム業界の就業経験 ・人材紹介やDRサービスなど、人材系サービス企業での法人営業経験 |
| 募集背景 | ロングヒットの代表作『剣と魔法のログレス いにしえの女神』の開発を手がけるなど、MMORPGのリーディングカンパニーである当社。東証グロースにも上場するなど、拡大を続けるアプリゲーム市場において、「リッチで遊びごたえのあるゲーム」をテーマにヒットタイトルを出し続けています。 今後も新たなタイトルのリリースに向け、現在各部門の採用を強化しているところ。そこで今回は、主に中途領域を担当する新たな採用担当を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※契約社員の場合は入社3ヶ月後に査定を行ない、その後半年ごとに更新です。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿8F
※転勤はありません。 交通
JR・小田急・京王線「新宿駅」新南口より徒歩5分
JR「代々木駅」東口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※標準的な勤務時間帯／10：00～19：00、コアタイム／11：00～16：00 |
| 給与 |
年俸制400万円～500万円 ※1／12を月々支給します。 ※上記金額には月40時間分・4万7619円～8万9286円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 ★経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり、取得後の復職率100％ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（会社の指定区域内にお住まい等の条件を満たす方を対象に最大月3万円を支給／正社員のみ） ■確定拠出年金（選択制） ＜独自のユニークな手当・制度が充実！＞ ◎ゲーム手当／ゲーム研究支援・業務への理解力向上のため、ゲーム等の購入補助金として毎月5000円を全社員に支給。 ◎ランチ補助／昼食時にオフィス内にて安価で美味しいお弁当を販売。 ◎椅子購入補助制度（正社員のみ）／業務中に使用する椅子の選定・購入に対して補助金を支給。 ◎技術書購入補助／業務で必要な知識を得るための技術書を会社経費として購入可能。 ◎懇親会参加支援／プロジェクトの飲み会や歓迎会時に費用の一部を会社負担。 |
| 先輩社員インタビュー（1） | 事業部の様々な職種・年次の方とコミュニケーションを取るポジションです。感謝してもらえる機会も多く、とてもやりがいを感じています。また、採用活動における応募者対応だけではなく、企画的な部分や広報・ブランディング的な部分に携われるチャンスがあることも魅力だと思っていますね。私はもともと興味のあった広報的な仕事にチャレンジしたいと上司に伝え、現在はSNSや社内報の業務も担当させてもらいました。同じように、担当領域を広げていけるようなスキルアップをしたい方にはピッタリの環境だと思います。 |
| 先輩社員インタビュー（2） | 今回入社する方の上司を務めさせていただきますが、新しい仲間にも仕事はどんどん任せていきたいと思っていますし、より良い採用活動のためのアイデア出しなどにも積極的に取り組んでほしいと思っています。もちろん、これまでの経験を活かして働きたいという方も大歓迎。特に、クリエイティブ系職種の採用経験などは当社でも活かせるはずです。人によっては、クリエイティブ系職種の経験者採用の専任ポジションをご用意することもできますので、ぜひ意欲的に取り組んでいただけることを願っています。 |
| 会社名 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 椎葉 忠志 |
| 資本金 | 25億7576万2636円 |
| 従業員数 | 688名（2023年6月30日時点／東京：452名、台湾：222名） |
| 事業内容 | オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース |
| 事業所 | 【国内】 ■本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿8F ■東京分室／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F 【海外】 ■台湾支店（台北）／11562 台北市南港區市民大道七段8號11樓 ■台中スタジオ／40154 台中市東區公園東路130號5樓之2 |
| 企業ホームページ | https://aiming-inc.com/ja/ |
株式会社Aimingの採用担当 ★東証グロース上場│フレックスタイム制｜年間休日120日｜独自の福利厚生充実！（1174171）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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