- 【事業内容】
- 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業（許可番号：派13-310874）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業事務 （千葉県我孫子市勤務）★東証プライム市場のグループ会社 ★昨年度賞与3ヶ月 ★年休125日 大手電機メーカーや大手通信メーカーなどのシステム開発を手がけている当社。お任せするのは、案件の受注対応や庶務業務です。＜設立当時から大手企業と直接取引している、安定企業です！＞ お客様は大手電機メーカーや大手通信メーカーがメイン。案件は主にお客様先でのシステム開発で、幅広い案件に対応できる技術力が強みです。 ＜受注対応がメイン業務です＞ ■受注内容の確認や経費精算、請求業務 専用のシステムを通じて受注対応を行ないます。お客様から仕事の発注依頼が届くので、事前にすり合わせた発注内容と間違い無いかを確認。確認が取れたら、伝票処理をします。また、また、当社のパートナー企業に対し、仕事を発注することもあるため、その内容の確認業務もお任せ。月末にはお客様先に派遣するエンジニアの残業代清算なども行ないます。 ■受注・売上データの管理 事業部ごとに追っている目標金額の管理をお任せします。Excelで一括管理しており、会議の際にデータを渡すイメージです。 ■庶務業務 ・電話対応や来客対応 ・社内の郵便物の配布、宅急便の発送対応 ・挨拶状の宛名管理 ・ノベルティグッズ（会社のロゴが入ったカレンダーなど）の管理、発注 ・備品の発注 など ＜企画経理部に配属します＞ 企画経理部は12名（女性8名・男性4名）の部署。そのうち営業事務は30代と40代の女性2名です。2名とも、10年以上当社に勤めているベテランなので、分からない事があれば気軽に相談してください。 ＜業務効率化の提案、大歓迎です！＞ RPAを用いた業務の自動化、業務フローの改善、社員の交流イベントの企画など、これまで様々な提案を形にしてきました。オフィスに観葉植物を置きましょう、などの提案もOK！どんな小さな事でも教えてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
専門卒以上＜業種未経験の方、歓迎します！＞ ■事務経験をお持ちの方（メール／Word／Excel／PowerPointなどの操作ができる方を想定） ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ □Excel VBAやマクロの知識がある方！ □仕事中、「こうした方がいいのに」と思う事がある □プライベートも大切にしながら働きたい □安定した基盤がある会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜組織強化のための採用です！＞ 通信、組込、およびIoTなど次世代技術の研究開発を事業の三本柱としている当社。東証プライム市場の上場企業であるコムシスホールディングスの基盤を活かし、着実に業績を伸ばしています。これまでの実績と高い技術力が評価され、ニーズが絶えることはありません。安定基盤があるからこそ、長く働くメンバーが多いのも特徴です。この度、部署内で1名定年退職者が出る予定のため、今後の体制強化も兼ねて新しいメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【技術開発センター】千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR「天王台駅」北口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 月末月初や繁忙期は請求書対応が増えるため、残業は25時間～30時間ほど。ですが、月中から月末にかけて残業が少なく、定時に帰れる日もあります。 |
| 給与 |
月給24万円～29万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力を考慮して、月給額を決定します。 ※時間外手当は100％支給します。 ＜入社時の想定年収＞ 350万円～450万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（7月～9月の間に4日間取得可能） ■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度12日付与、年次によって最大20日付与） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※男性の取得実績あり。育休後の復帰率は100％！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ◎有給休暇は全日休・半日休・時間休を選択可能です。 ◎有給休暇取得率63.2％、平均取得日数10.8日（ともに2021年度実績）です。 ◎5日以上の連休取得もOK！上記の休暇を組み合わせて、8～10連休を取得する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）※業績や評価による ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月1万円） ■地域手当（月1万5000円） ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得時報奨金 ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■定期健康診断 ■保養所 ■社内研修制度 ■時短勤務制度 ■報奨金制度 ■資格取得奨励金制度 ■退職金制度 |
| 先輩がOJTで業務を教えます！ | 配属先の企画経理部で働く営業事務は2名。2名とも入社から10年以上のベテラン社員です。OJTを通じて、システムの使い方や業務の進め方などを学んでください。今回入社するあなたのために、先輩の隣の席をご用意しました。分からない事があれば、ぜひ質問してくださいね。 |
| カイゼン活動、実施中です！ | 年次に関係なく、より働きやすい環境を作るための提案は大歓迎です！例えば、こんな提案が過去に形になっています。 ★自動化 ・経理データの集計作業をマクロを使って自動化 ・添付ファイルを作成(圧縮および暗号化)し、大量のメール送信を自動化 ・手動で検索、出力を行う作業をAAEにて自動化 ・新たなRPAを利用し作業を自動化 ★業務フロー改善 ・領収書の提出の仕方などをマニュアル化 ・請求書を経理に届けるまでの方法をルール化 ★働き方改革 ・領収書をペーパレス化 ・定時退社日の定時間退社率UP ★オフィス環境改善 ・建設から約25年経つビルのエントランス、レストルームの全面改修 ・観葉植物をオフィスに配置 |
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| 設立 | 1989年7月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大槻 隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 305名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 41.2億円（2022年3月期実績） 39.6億円（2021年3月期実績） 35.1億円（2020年3月期実績） 29.3億円（2019年3月期実績） 26.2億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業（許可番号：派13-310874） |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 技術開発センター／千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル |
| 関連会社 | コムシスホールディングス株式会社 サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
| 参加団体 | 首都圏ソフトウェア協同組合 新世代M2Mコンソーシアム |
| 企業ホームページ | http://www.sech.co.jp/ |
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