| 仕事内容 | 防災設備のメンテナンス管理 ☆年間休日124日☆パナソニックグループ 大型商業施設やオフィスビル、マンション、空港などに設置されている感知器や自動火災報知設備などの防災設備。これらの法令点検、システムメンテナンス、防火対象物点検などの実施に向けた現場管理をお任せします。★実際の点検業務は、協力会社が行ないます。点検実施の計画立案、協力会社への指導などの管理業務を担うポジションです。 ＜仕事の流れ＞ ▼点検、メンテナンスの計画立案 建物の管理会社から依頼を受けた営業担当から、案件を引き継いで業務がスタートします。まずは、担当の建物に設置されている防災設備の種類、数、設置場所などを詳細に把握します。現場状況に応じて、点検やメンテナンスに必要な日数・人員数などを算出して、具体的な計画を立案。計画内容に基づいて、協力会社へ作業を依頼します。 ▼現場の管理（協力会社への指導） 点検やメンテナンスを実際に行なうのは、協力会社になります。現場での作業が、計画通りに問題なく進んでいるかなどを随時確認し、進捗状況を管理します。点検期間は、2日～1ヶ月程度です。設備に不具合がある場合や建物の間取りが変更になっている場合には、必要な防災設備が設置できるように追加工事を管理会社へ提案します。 ▼報告書の作成 作業完了後は、報告書を作成して一連の業務が完了します。 ※担当案件にもよりますが、書類作成などの内勤業務が3割ほど、現場での管理業務が7割ほどです。 ＜有名な建物に関わる機会が豊富！＞ 街を代表するランドマークや大型商業施設、オフィスフロアと商業フロアが併設されたビルなど、大規模な建物を担当する機会が多々あります。また、点検だけでなく、必要とされる設備の導入などを「防災設備のプロ」としてアドバイスすることで、物件の価値向上に貢献することもできる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■「防災設備」または「建物内の電気設備」などに関わる実務経験をお持ちの方（年数不問） └防災設備の点検やメンテナンス、ビルの設備管理などの仕事を経験された方を想定しています。 ＜以下の資格をお持ちの方は、尚歓迎します！＞ □第二種電気工事士 □消防設備士甲種4類 □消防設備点検資格者 |
| 募集背景 | 1975年の設立以来、パナソニックグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの防災設備やセキュリティシステムの施工およびメンテナンスを手掛けてきた当社。市街地の再開発など大規模案件をはじめ、街のランドマークとなる建物に数多く携わってきた実績を誇ります。近年防災設備の需要が増す中、当社へのご依頼も安定的にいただいているため、防災設備のメンテナンス管理を担うメンバーを新たに募集することになりました。スケールの大きな建物を手掛け、さまざまなリスクから守っていくやりがいある仕事をお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市中央区、東京都港区、千葉県浦安市のいずれかの拠点
■大阪支社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F ■東京支社／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F ■舞浜営業所／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安8F 交通
■大阪支社
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩2分 各線「京橋駅」より徒歩10分 ■東京支社 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分 ■舞浜営業所 JR京葉線「新浦安駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30（実働7.92時間） |
| 給与 |
月給28万470円～31万3110円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月30時間分のみなし時間外手当（5万3670円以上）を含む金額（超過分は別途支給） 年収例
512万5800円／主任
585万4800円／副長 740万8200円／課長 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（10日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■メーデー ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ＜働く人の安心安全も守ります＞ 時間外勤務が必要な場合は、組織的に管理して個人に偏らないよう、チームで分散して負担を軽減しています。また、休日出勤があれば平日に振替休日を取得できる他、夜中の12：00を過ぎる勤務の場合は、翌日の午前は就業免除も可能です。その際にも、給与が減ったり、有休が消化されたりすることはありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■現場手当（職階に応じて月5000円～1万円を賞与支給時に6ヶ月分まとめて支給） ■出張手当 ■資格手当（最初の賞与で支給） └監理技術者（通信）：10万円、（電気）：5万円 ■扶養家族手当 └1人：月1万円、2人以上：月1万5000円（配偶者は除く） ■住宅手当（複身者世帯主に対して満35歳に達するまで支給） └東京：月3万円、大阪：月2万円、その他：月1万 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■オフィスカジュアル |
| 教育制度 | 入社後は、先輩が担当する現場に同行して、扱う設備の種類や管理業務のノウハウなどを学んでいただきます。2～3ヶ月かけてじっくり学んだ後に、担当の案件をお任せしていく予定です。 感知器や受信機などはパナソニック製を多く扱いますが、そこから連動する防火シャッターやスプリンクラーなどは、別メーカー製のものも多くあります。そのため、幅広いメーカーの製品に詳しくなることができ、様々な消防設備に触れながら専門知識を身につけていくことが可能です。また、他設備のメーカー勉強会も開催しているなど、学ぶ機会を豊富にご用意しています。 |
| 配属部署 | 配属先となる各拠点のCS部門では、20～30代の男性が中心となって活躍中。大阪支社は41名の内、メンテ管理は27名。東京支社は41名の内、メンテ管理は27名。舞浜営業所は22名の内、メンテ管理は8名です。 業界経験者はもちろん、前職はビル設備管理、電気工事、鉄道関係の設備保守など、防災設備に触れてこなかった先輩も少なくありません。多種多様な前職の先輩が活躍しているため、水の消火機器に詳しい人、泡の消火機器に強い人など得意分野の情報を共有し合っています。 「スケールの大きな仕事をしたかった」「パナソニックグループでスキルを高めていきたいと思った」と入社し、それぞれにやりがいを持って取り組んでいます。 |
| 会社名 | パナソニック防災システムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古西 浩之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 415名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 131億7931万5000円（2022年3月期実績） 128億3150万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合防災システム・セキュリティシステム・マンションHAシステム などの企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル 【総合防災システム】 ■自動火災報知設備 ■防排煙制御設備 ■ガス漏れ火災警報設備 ■マンションHAシステム 【セキュリティシステム】 ■入退室管理システム ■侵入監視システム 【メンテナンス】 ■消防設備全般 ■セキュリティシステム 【ソリューション】 ■総合防災システム ■セキュリティシステム |
| 事業所 | ■本社・大阪支社／大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F ■東京支社／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル2F ■舞浜営業所／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安8F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル2F ■中国・四国事務所／広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7F ■九州営業所／福岡県福岡市中央区高砂1-1-29 一丁目KFビル7F ■沖縄事務所／沖縄県浦添市牧港5-4-3 |
| 企業ホームページ | https://panasonic.co.jp/ew/pfps/ |
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