社内SE（マネージャー候補）◎基幹システム刷新のプロジェクトマネージャーを担当│年間休日125日（1173963）（応募資格：■社内システムプロジェクト推進 ■WEB・オープン系のシステ…　雇用形態：正社員）｜株式会社高砂製作所の転職・求人情報

社内SE（マネージャー候補）◎基幹システム刷新のプロジェクトマネージャーを担当│年間休日125日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/07/28 - 2022/10/19）

社内SE（マネージャー候補）◎基幹システム刷新のプロジェクトマネージャーを担当│年間休日125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

会社のシステム、あなたに託します。

当社が担うのは、建機や航空機、自動車などの走行テストを行なう環境に使われる電源の製造。設立から70年以上、日本のエネルギーを制御するソリューションを通して、社会を支え続けてきました。

EVなどの新エネルギーが使われている製品はもちろん、太陽光発電など、次世代に向けた事業を展開しているため、当社への問い合わせも絶えることがありません。

顧客・生産管理や勤怠や給与関連などのツールを開発・改修すれば、社内システムの効率化に繋がり、事業も前進します。だからこそ今回、業務プロセス最適化と基幹システム刷新のプロジェクトのマネジメントしていただける方を募集することにしました。

経営に近いSEとしてあらゆる部署の意見を汲み取り、システムをゼロから設計・構築することも可能。予算管理からシステム開発やパッケージ導入まで裁量を持ってマネジメントできるため、上流工程から関わるエンジニアとしてスキルアップを図ることができます。

ITを使って、企業の経営を支える。やり応えのある仕事が、あなたを待っています。

募集要項

仕事内容	社内SE（マネージャー候補）◎基幹システム刷新のプロジェクトマネージャーを担当│年間休日125日社内SEとして、社内の業務に関わる基幹システムの予算管理・要件定義・運用などをお任せします。上流工程から関われるため、スキルアップが可能なお仕事です。＜具体的には＞社内の業務プロセス最適化と基幹システム刷新のプロジェクト推進を行なう仕事です。経験次第でマネジメントポジションからスタートすることも可能。現在の基幹システム（顧客、発注管理、給与計算、社内ツールなど）は導入から既に20年近く経っているため、より業務を効率化できるように、システム体制を新たに構築していくことがミッションです。＜お任せする業務＞ ■事業支援関連部門の部門長からの要望に対応しながら、要件定義を行なっていきます。生産管理・顧客管理システムをどのように改修するのか。改修する場合はどのくらいの予算をかけて行なうのかなど、上流工程から関わることができます。営業部などのフロントから、総務部などのバックオフィスまで、社内全体の事業を支えられるお仕事です。 ■プロジェクトマネジメント自らシステムを構築・改修していくこともありますが、どちらかと言えば要件定義とその後のマネジメントを行なうイメージです。社内外のリソースを用いてプロジェクトを推進していきます。社内外のプロジェクトメンバーへのヒアリングや、進捗管理を担当していきます。＜仕事のポイント＞ ◎市場価値を高められます！当社が扱う事業は、建機や航空機、自動車などの走行テストを行なう環境に使われる電源の製造。比較的事業規模も大きく、プロジェクトを遂行するのに数年近くかかります。そのため、上流工程に携わるエンジニアとしてはもちろん、マネジメント経験も十分に積める環境が整っています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎＜職種・業種未経験、歓迎！│学歴不問＞ ■以下のどれかの経験３年以上をお持ちの方・何かしらの社内システムプロジェクト推進の経験・WEB・オープン系のシステムエンジニアの経験（PM／PL経験者を想定）・インフラエンジニアの経験（設計・構築の経験者を想定）＼当てはまる方、歓迎！／ ■ITを用いて組織の生産性を高める仕事に興味がある ■上流工程に関わり、エンジニアとして成長したい ■マネジメント経験を積みたい ※社会人経験10年以上の方も歓迎します！
募集背景	設立から70年以上、建機や航空機、自動車などの走行テストを行なう環境に使われる電源の製造を通して、日本のエネルギー社会を支え続けてきました。しかし、現在の社内の基幹システムは導入から既に20年以上経過している状況。より業務効率を上げていくためにも、社内システム全体を改修していくことが必須です。今回はその旗振り役となっていただける方を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 ◎転勤はありません。交通東急田園都市線「高津駅」より徒歩5分 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩10分
勤務時間	08：30～17：15（実働7時間45分） ◎月の残業時間は15時間程度です。
給与	月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※マネージャー等の管理職の場合は支給がありません。年収例 450万円／入社1年目 600万円／入社3年目
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■夏季休暇（4日）※有給休暇使用 ■産休・育休（取得＆復職実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給あり ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（子1人5000円／月）※マネージャー等の管理職の場合は支給がありません。 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■保養所あり ■看護休暇 ■オフィス内分煙
配属部署について	業務プロセス改革グループに配属となります。グループではマネージャー兼グループ長、エキスパート職、メンバーが活躍しています。マネージャー候補として配属され、社内基幹システムの刷新プロジェクトの旗振り役としてご活躍いただきます。プロジェクトは、各部門からのキーマンと協力会社で8～10名と連携し合って進めていきます。

会社名	株式会社高砂製作所
設立	1950年7月
代表者	代表取締役社長　安城真哉
資本金	1億2000万円
従業員数	215名（2022年1月5日現在）
事業内容	電源機器、情報通信機器、制御通信機器などの研究開発・製造・販売
事業所	〒213-8558 神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
企業ホームページ	https://www.takasago-ss.co.jp/

会社名

株式会社高砂製作所

設立

1950年7月

代表者

代表取締役社長　安城真哉

資本金

1億2000万円

従業員数

215名（2022年1月5日現在）

事業内容

電源機器、情報通信機器、制御通信機器などの研究開発・製造・販売