- 【事業内容】
- 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 整備士 ◎残業月平均14.00h／昨年度の賞与実績6ヶ月分／住宅・家族手当など福利厚生が充実！ ホンダ正規ディーラーでの自動車整備をお任せします。基本的には安心点検や車検など、整備の担当を決めて仕事に取り組んでいます。また、埼玉県北部という地域柄、お客様はファミリー層の他、50代～60代の年配の方も多いエリアでの仕事となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆点検整備（安心点検、12ヶ月点検、車検など） ※拠点によって異なりますが、少なくて1日5～6台、多い時は12～13台の自動車整備を行ないます。 ◆重整備 ◆パーツの取り付け、部品やタイヤの交換 など ＜入社後は下記の順番でお任せ＞ ▼最初は安心点検・12ヶ月点検からスタート ▼車検 ▼重整備 ※基本的にはこの順番で取り組んでもらいますが、拠点やこれまでの経験・スキルによって異なることもあります。タイヤ交換は安心点検担当が行ない、パーツの取り付けはベテランスタッフが行なうことが多いです。 ＜仕事のポイント＞ ★お客様対応もお任せします。 お客様対応は整備士自身が行ないます。点検でのご来店であっても、他に気になるところがないかを確認。また、整備後は整備内容や見つかった不具合などを説明してお客様にアドバイスすることもあります。 ★事前予約のお客様が中心です。 ネットやアプリから予約できるようになっているため、事前予約のお客様が中心。飛び込みで来店される方は1割程度です。ただし冬季になるとスタッドレスタイヤの交換で即日対応のお客様が増えます。 ★事務仕事はほとんどなし 点検履歴は書きますが、その他の事務処理はフロントスタッフが行ないます。整備士は現場に専念できるように環境を整えています。 ★快適な整備環境！ 熱中症対策として全拠点にスポットクーラーを導入しているため、快適に仕事ができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験者、第二新卒者、ブランクのある方歓迎！】 ＜下記2つを満たす方＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └必須ではございませんが、MTを推奨しております。 ■自動車整備士3級以上をお持ちの方 ◎実務経験や就業ブランク、過去の雇用形態などは問いません。 ◎自動車整備士2級以上をお持ちの方は、優遇いたします。 |
| 募集背景 | 埼玉県北部に地域密着したホンダ正規ディーラーの当社。親会社はホンダ系列の大手自動車部品メーカーであるテイ・エス テックです。安定した経営基盤があるため、売上も順調で着実な成長を続けています。これからもより質の高いサービスを提供していくため、新たに自動車整備士の増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊谷市・深谷市・行田市・東松山市・鴻巣市の各拠点
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※転勤はありません。 ■本社・熊谷広瀬店／埼玉県熊谷市広瀬479-1 ■東松山東店／埼玉県東松山市松本町2-7-29 ■行田店／埼玉県行田市大字若小玉2213-3 ■深谷東店／埼玉県深谷市上野台2181-4 ■鴻巣店／埼玉県鴻巣市箕田4078-2 ■熊谷北店／埼玉県熊谷市高柳26-1 ■上柴店／埼玉県深谷市上柴町東5-8-2 ■熊谷東店／埼玉県熊谷市銀座2-65-1 ■熊谷西店／埼玉県熊谷市新堀172-2 ■U-Select広瀬／埼玉県熊谷市広瀬447-2 交通
※勤務先により異なります。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均14.00時間です。 |
| 給与 |
月給20万200円以上＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※検査員業務に従事する場合は、7000円の検査員手当がプラスされます。 ※残業手当は全額支給します。 ※報奨金が出るキャンペーンもあります。内容は毎回変動します。 年収例
420万円／月収26万円：25歳・入社4年
500万円／月収27万円：33歳・入社10ヶ月・経験8年 650万円／月収36万円：35歳・入社11年 700万円／月収38万円：44歳・入社10ヶ月・経験21年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日／火水） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（8日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ＜年間休日114日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■企業型確定拠出年金 ■企業年金 ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当（自動車整備士2級：月7000円、1級：月1万3500円） ■検査員手当（月7000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円／1世帯：月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■報奨金あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行（マカオ、グアム、札幌、大阪など） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■健康診断（扶養控除者もOK） |
| 教育体制 | 入社初日の午前中は本社へ出勤しますが、午後からは配属拠点へ。各拠点の工場長の判断で、工場の設備や仕事の流れなどを学んでいただきます。また、国家資格を持っている方でもホンダ独自のサービスエンジニア資格を学びます。PCの学習ソフトを使って3級から自己学習し、2年目あたりで取得していくイメージです。ホンダ独自の資格を取得すると、毎年の昇給に反映されるようになります。 また、社外研修を多数ご用意しているので、スキルアップの機会も豊富。たとえば、検査員研修など技術面を磨ける研修の他、お客様対応を磨ける研修や管理者用のマネジメント研修など、新人からベテランまで、能力に応じてスキルを伸ばしていただけます！ |
| 当社について | 地域密着型の店舗展開をしている当社。 親会社は東証一部上場の大手自動車部品メーカーであるテイ・エス テック。 だから、コンプライアンスも事業基盤もしっかりしていて、待遇や福利厚生もバツグンです。 たとえ転勤になっても、異動先はどこも埼玉北部ゆえ、転居の必要がありません。 お客様とも10年、20年と長くお付き合いできるため、親子三代に亘って担当させてもらうことも。 地域の方々から、厚い支持を得ています。 また、任意参加の部活動もあり、サッカーや野球を行なっています。拠点に関係なく、好きなメンバーが集まって楽しんでいます。ホンダの軽自動車『N-ONE』によるワンメイクレースにも出場。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダカーズ埼玉北 |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 井垣 敦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 219名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 113億2647万円（2022年3月期実績） 109億6411万円（2021年3月期実績） 128億7831万円（2020年3月期実績） 124億4047万円（2019年3月期実績） 115億7383万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売 |
| 事業所 | ※新車販売9拠点／中古車販売1拠点 ■本社・熊谷広瀬店／埼玉県熊谷市広瀬479-1 ■東松山東店／埼玉県東松山市松本町2-7-29 ■行田店／埼玉県行田市大字若小玉2213-3 ■深谷東店／埼玉県深谷市上野台2181-4 ■鴻巣店／埼玉県鴻巣市箕田4078-2 ■熊谷北店／埼玉県熊谷市高柳26-1 ■上柴店／埼玉県深谷市上柴町東5-8-2 ■熊谷東店／埼玉県熊谷市銀座2-65-1 ■熊谷西店／埼玉県熊谷市新堀172-2 ■U-Select広瀬／埼玉県熊谷市広瀬447-2 |
| 企業ホームページ | https://www.hondacars-saitamakita.co.jp/ |
株式会社ホンダカーズ埼玉北の整備士 ◎残業月平均14.00h／昨年度の賞与実績6ヶ月分／住宅・家族手当など福利厚生が充実！（1173903）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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