スタッフの管理マネジャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/14 - 2022/08/10)
スタッフの管理マネジャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
ちょっとした気遣いで、多くの人を支えられるシゴト。
「“マネジャー”と聞くと、自分にできるかちょっと心配」というあなたも。「医療に関する知識や、多くのスタッフを管理した経験がない」というあなたも。
当社で必要なのは、特別な経験でも知識でもありません。
このお仕事をする上で大切にしてほしいこと。それは、小さな気遣いです。
例えば、業務にやりがいを見いだせなくなったスタッフがいたら。声を掛け、相談に耳を傾けてみましょう。そのスタッフに合った教育をすることで、スタッフが仕事の面白みを再認識できたり、モチベーションUPに繋がるかもしれません。
例えば、病院施設の運営に改善できることがあったら。「看護職員の業務を当社に委託して、負担を減らしませんか?」「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」と提案してみましょう。
あなたの気遣いで、「ありがとう」と喜ぶ人がたくさんいます。ちょっとした呼びかけが、会社とスタッフの質を上げ、病院施設からの満足度を高めることに繋がるのです。
あなたがもつ、周囲や相手を思いやる力を、ぜひ当社で活かして下さい。
募集要項
仕事内容 |
スタッフの管理マネジャー(病院施設内での勤務)年休120日!賞与年2回 お任せするのは、病院での清掃サービスや滅菌サービスの業務管理、スタッフの採用・指導・育成・管理などです。
<具体的な仕事内容> ■アルバイトスタッフの統括 担当する病院・施設内のアルバイトスタッフの採用から指導・育成、労務や数値管理にいたるまで、全般をお任せします。施設内にアルバイトスタッフが20名以上いる場合は常駐、1~5名程度の場合はいくつかの施設を担当し、週に2~3回訪問することになります。アルバイトスタッフの年齢層としては、40~60代の方が多くを占めます。
■お客様への提案 病院のご担当者様から課題やご要望を伺い、当社サービスを提案するのも重要な仕事です。
<この仕事のポイント> ☆さまざまな人と関わりながら働けます! 看護師や医療従事者と連携を取りながら現場をサポート。スタッフへの声掛けや教育によって、1人ひとりの成長を感じながら働けます。
☆あなたの気づきが会社の売上になることも! 「看護職員の業務を当社に委託して、残業などの負担を減らしませんか?」 「ソファーが老朽化しているようなので張り替えませんか?」 といった提案が、当社の仕事として売上に繋がります。年1回、売上への貢献度による表彰制度もありますよ。
☆未経験者も安心の研修制度! 入社後には、3か月の研修期間があります。現場ではOJTを含むマネジャーとしての育成プログラムを設けているため、いきなり1人にすべて任せることはありません。労務管理や数値管理の研修もしっかり行なうので、異業種出身の方も安心してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問/職種・業種未経験歓迎!> ◎「人から感謝される仕事に就きたい」「周囲と関わりながら働きたい」という方歓迎!
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募集背景 |
1985年にダスキンの100%子会社として設立された当社。患者様やご利用者様が快適に過ごせるような空間と、医療従事者が安心して業務に専念するためのサービスを提供してきました。今後も業務拡大および質の高いサービスを提供し続けるため、人員を増加することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に変動はありません。) |
勤務地・交通 |
関東・関西エリアの病院施設 ※転勤あり、なし選択制 (東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、大阪、京都、兵庫)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均17.3時間です。 |
給与 |
固定給制 月給23万7000円~+賞与年2回+手当 ※交通費支給(月上限5万円まで) ※残業手当は別途全額支給します。
年収例
450万円/入社2年・一般社員 633万円/入社7年・主任 720万円/入社12年・室長
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休取得実績あり ■育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・11月) ■交通費支給(月上限5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助(2万円/月) ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■海外研修 |
教育制度 |
研修期間は3か月です。その期間内にマネジャーとしての育成プログラムを座学や現場で実施します。研修では、経営理念の習得や労務管理、数値管理について、病院での業務実習を行います。 いきなり1人で現場に立つということはありません。未経験の方でも、安心してスタートできる体制が整っています。 |
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