英語学童の教室長 ★未経験歓迎!充実の研修あり/年間休日120日/残業20時間以内/賞与あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/28 - 2022/09/21)
英語学童の教室長 ★未経験歓迎!充実の研修あり/年間休日120日/残業20時間以内/賞与あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
「教育」現場のマネジメントで、子ども達の未来を支える。
子ども達の笑顔と仲間の信頼をどう守り、築いていくか――。そんなことを、当社が運営する『Kids Duo』の教室で、あなたなりに考え、実現することが、教室長のミッションです。
『Kids Duo』は英語で預かる学童保育として、子ども達が放課後に楽しみながら英語を学ぶスクール。子ども達は楽しめているか? スタッフの働きやすさは? 保護者の満足度は? 入会者数は?など。さまざまな角度から考えるべき事柄は少なくありません。だからこそ、裏方から全体を見渡す役割が重要なのです。
とはいえ、未経験の方でもご安心を。入社後はしっかり1ヶ月かけて研修を実施。配属後もサポートがあるため、教室長ははじめてという方でもご活いただけます。また、基本的には英語力も不要。子どもが好き、教育に携わりたいという気持ちのある方なら、まずはそれだけで十分です。
子ども達から慕われ、彼ら・彼女らの未来を切り開くことができる。その喜びを未経験から味わえるお仕事に、あなたも挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
英語学童の教室長 ★未経験歓迎!充実の研修あり/年間休日120日/残業20時間以内/賞与あり! 英語で預かる学童保育『Kids Duo(キッズデュオ)』にて、全体の管理を行なう教室長をお任せします。
<具体的な仕事内容> 教室が問題なく運営できるよう全体を管理し、入会者を獲得していくことが主な業務です。
◆問い合わせ対応 ◆入会の面談 ◆入退会などの各種手続き ◆子ども達とスタッフのスケジュール管理 ◆月謝などの売り上げ・収支管理 ◆入会者獲得の計画策定 ◆スクールのPR ◆保護者面談(年3回実施) ◆バスドライバーたちとのコミュニケーション など
<教室の規模> 配属先により異なりますが、生徒数は1教室平均120名程度。スタッフ数は10~15名程度です。
<ここがポイント> ★英語力は必須ではありません! 教室長の主な業務は教室を全体的に見ることですから、英語力は「Hello」などの挨拶程度でも大丈夫です!必要なのは、子ども好きであることや、教室運営への興味、営業などの経験を生かしたいといった意欲です。
★入社後、手厚い研修あり! 「教育業界とは」の初歩からスタート。その後、集客に向けた入会面談のロールプレイングや保護者対応などを学びます。実際に教室も見学するなど、自信がついてから配属。また、年間を通して定期的にオンラインフォローアップ研修も実施していますので、未経験からでも安心して始められます。
★スキル・能力にあわせたスタートが可能! いきなり教室長スタートに不安があるという方は、バイリンガルスタッフなどからのスタートも可能。あなたにあったキャリアでスタートできます! |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<大卒以上|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
= 以下のような方、歓迎します!= ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・英語が好きな方 ・保育士の資格をお持ちの方 ・営業経験がある方
<先輩の多くが未経験スタート!> 入社前の経歴もバリエーション豊か。メーカーの営業、アパレルショップの店長、保育士、学習塾の教室長など、さまざまな前職を持つ先輩が活躍中です!ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎しますので、お気軽にご応募ください!
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募集背景 |
「子ども達の可能性を伸ばす」という理念のもと、英語教室や英会話スクール、スポーツ教室などを全国で2000以上運営している当グループ。現在、「英語で預かる学童保育」をテーマとした『Kids Duo(キッズ デュオ)』の事業が好調です。
今後も多くの教室開校が計画されていますが、開校予定の教室に対して教室長が足りないのが現状。このポジションは英語力が必要ない、教室運営を主体とするもので、教育や指導の経験も不要です。そのため経験問わず広く募集します。ぜひ、お気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国にある『Kids Duo』の各教室いずれか ◎希望を考慮し決定。U・Iターン歓迎!
★以下は積極採用中の地域です!
<東京都> 東京23区(世田谷区、練馬区、文京区、杉並区、目黒区、板橋区、新宿区、大田区、江東区、港区、中央区、渋谷区、江戸川区)、三鷹市、町田市、武蔵野市、多摩市、東久留米市、調布市
<神奈川県> 横浜市(都筑区、緑区、金沢区、青葉区、中区、西区、泉区、保土ヶ谷区、港北区、港南区)、川崎市(宮前区、中原区、多摩区、高津区)、藤沢市、相模原市、逗子市、鎌倉市
<千葉県> 市川市、君津市、浦安市
<埼玉県> 川口市、越谷市、戸田市
<茨城県> 守谷市
<静岡県> 浜松市中区
<愛知県> 名古屋市(千種区、昭和区、瑞穂区、名東区)、豊田市、長久手市
<大阪府> 枚方市、吹田市
<兵庫県> 姫路市
<京都府> 京都市
<奈良県> 生駒市
<広島県> 広島市東区
<福岡県> 福岡市西区
※上記の他にも、全国各地で募集します!
交通
勤務地により異なります。
※詳細は、下記URLからご確認ください。 Kids Duo:https://www.kidsduo.com/
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勤務時間 |
12:00~20:00(7時間15分) ※子ども達の長期休暇期間は、早番として10:00~18:00になる場合もあります。
★残業は月平均20時間以内! ほとんどありません。 |
給与 |
月給26万円~40万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には固定残業代(10時間分/2万円~3万2500円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ★エリアマネージャーになった場合 35万円~45万円+残業代+賞与年2回 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ※2021年度実績 ■週休2日制(原則土・日/社内カレンダーに基づいて月8~10日休み) ■祝日 ■有給休暇(10日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です! リフレッシュ休暇は5日間の連続休暇。取得時には「リフレッシュのための費用」として、1万円を支給しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分) ■出張手当 ■社内イベント ■見舞金 ■定期健康診断 ■全教室禁煙 ■新人研修(入社時) ■スキルアップ研修(スクール配属後) ■永年勤続表彰 ■退職金制度
★感染症対策も徹底しています! 紫外線殺菌装置をスクール内に設置し、マスク・アルコール消毒液などの支給や検温を行なっています。
★管理職の登用実績は多数! 当グループの評価制度は、年齢や性別を問いません。そのため女性はもちろん、20代スタッフの管理職登用実績もあります。ぜひ上を目指して、積極的にチャレンジしてください! |
先輩スタッフへのインタビュー |
◎30代男性 前職は携帯ショップの店長。広く浅くのコミュニケーションが中心の日々で、「人と深く関わりたい」と思い始めました。そんな中、自分にも子どもが生まれて。「子どもと関わりながら接客できたら」と、現職へ転身しました。“好き” を仕事にできて、今は毎日が充実しています!
◎20代女性 有名企業ですが、スタッフ個人が企画など「やりたいこと」をカタチにできる社風です。またこの仕事は、無理な営業ではなく子ども達や親御さんとの会話を大切にして寄り添うことがポイント。それによって入会数がグッと上がるなど、頑張った分が数字に表れやすいので手応えもあります。「やっていて良かった」と思る瞬間も多いですね。 |
採用担当より |
「教室長なんて荷が重い…」という方もいらっしゃると思いますが、そこは本当にご心配なく。私自身も、未経験から教室長に就きました。はじめは不安もありましたが、本当にいい経験でしたね。私のように未経験スタートばかりだからこそ、今回の採用でも、何より意欲を重視したいと思っています。「挑戦したい!」という強い意欲があれば十分活躍できますので、遠慮せずにぜひ挑戦してみてください。
私たちが選考で大切にしているのは、お互いをしっかり理解することです。入社後にミスマッチとなってしまうことがないよう、面接ではたくさんお話をさせていただく予定ですので、何でも聞いてくださいね。お会いできることを楽しみにしています。 |
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