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JAGフィールド株式会社
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工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|4年連続従業員満足度No.1!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/14 - 2022/08/24)

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|4年連続従業員満足度No.1!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
入社の理由は、働きやすさと仕事を楽しむ父の背中でした。
60代の今も現役で、いきいきと働く父に「一緒に働かないか」と誘われたのが入社のキッカケでした。将来性のある建築業界でしたし、イチから活躍できるスキルを身に付けられるので、長く働きたいと考えていた自分にピッタリでした。

入社後に感じたのは、"安心して働き続けられる環境"がしっかり整っているということ。例えば、「未経験者応援プロジェクト」という少人数制の研修では、ビジネスマナーから現場で必要な技術面を、プロジェクト先への着任前にイチから学べます。着任後も、建築業界で必須となるスキルを学べるフォロー研修が充実しているので安心でした。

さらに当社は、大手企業を中心に3100社と取引がある安定企業。2018~2022年の成長率は156%と、強固な経営基盤を築いているため、安定性もバッチリ!

まさか父と同じ会社に入社するとは思いもしませんでしたが、家族にも勧められるほどの働きやすさがあるって、凄いことだと思うんです。僕も20年・30年と安心して働けそうです。(入社2年目/20代後半/男性)

募集要項

仕事内容
工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|4年連続従業員満足度No.1!
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

<仕事のポイント>
★あなたの理想のキャリアを叶えます!
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます!

★グループの一員ならではの魅力あり!
当社の取引先はスーパーゼネコンから地域密着の建設会社まで約3100社以上。ビル・マンション・商業施設などの大規模な工事から、戸建住宅などの小規模な工事まで豊富なプロジェクトの中から、あなたの希望に合わせた現場をお任せします。

採用担当・営業・技術担当の3体制であなたをサポートします。研修内容、キャリアのことなど、気軽に相談してください!
応募資格 学歴不問<未経験歓迎!>

■35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)

◎「手に職をつけたい」「教育体制が充実している会社で働きたい」という方、大歓迎!
◎入社後には手厚い研修を用意しています。現時点での知識やスキルはなくても大丈夫です。

<下記の方にピッタリです!>
・コミュニケーション力を仕事に活かしたい方
・安定企業で将来に不安なく働き続けたい方
・手に職がつく仕事をしたい方
・学生時代に部活の部長やマネージャーなど、周りのサポートをしていた経験がある方
募集背景 <10名以上の積極採用です!>
電子化・3D化・設計~施工、メンテナンスの一元データ管理化など…。先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています。

この先10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集します。10名以上の採用を考えているため、同時期入社の仲間もいる心強い環境です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国47都道府県のプロジェクト先、またはオフィス
※勤務地は希望を考慮

<事業拠点>
◆東北支店
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル 5F
◆東京支店
東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F
◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 15F
◆大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23階
◆福岡支店
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階
交通
◆東北支店/各線「仙台駅」より徒歩3分
◆東京支店/各線「新宿駅」より徒歩8分
◆名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩7分
◆大阪支店/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分、JR「大阪駅」・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
◆福岡支店/空港線「天神駅」より徒歩2分

他、勤務地により異なります。詳しくは【https://www.jag-fld.com/company/profile/#access】をご覧ください。
※マイカー通勤が可能な勤務地もあります。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※各プロジェクト先によって多少異なります。
※残業は月平均5~10時間と、少なめです!
給与 月給25万6700円~33万5000円+各種手当
※スキルや年齢などを考慮して、当社規定により優遇。
※月給には残業の有無に関わらず20時間分のみなし残業代(3万4000円~4万4000円)を含む。超過分は別途支給。

★入社2年目の平均月収は30万円以上!

《スキルアップで、お給料アップも!》
あなたの頑張りはしっかり評価し、お給料というカタチで還元します。研修を通して仕事の幅を広げ、資格を取得することで最大年間60万円分の給与アップを実現した先輩もいます。
年収例
372万円/30歳(未経験入社・入社1年)
520万円/32歳(未経験入社・入社5年目)
休日休暇 ◆週休2日制(土・日/休日日数は月6~10日)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ◆昇給(社内規定による)
◆賞与(社内規定による)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆社員旅行
◆無料CAD講習
└オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給(規定あり)
◆屋内受動喫煙対策:有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】
先輩の声 ■I・Uさん/2019年入社(2年目)
仲間とイチから何かを作りあげ、達成感を得られる仕事がしたいと考えていました。 昔から建築業界に憧れもあったため、未経験からできる施工管理に挑戦しようと思い、入社を決めました。応募したきっかけは、当社が建設業界に特化していたから。 研修は少人数でわかりやすく、 仲間と一緒に学べたのも楽しかったです。今後は、電気工事士と施工管理技士の資格取得を目指します。知識を深めて今の仕事の中でできることを増やし、10 年後、20 年後もこの仕事を続けていきたいと思っています。

★先輩社員のインタビュー掲載中! https://youtu.be/F-jIEoC9Vds
充実のテイクオフ研修あり! 当社では「未経験者応援プロジェクト」という少人数制の研修を実施しています。入社後は、ビジネスマナーから「現場の安全管理」などの多様な技術講座で、着任前に必要な知識を学びます。プロジェクト先ではフォロー研修やキャリアアップ・キャリアチェンジのための講習も受講可能です。

=テイクオフ研修例=
■入社時研修
・管理訪問、職場見学
・社会人の心得
・メンタルヘルス研修
・ヒューマンスキル研修
・一般教養テスト 
・技術講座 など

■技術講座
・建築の役割、業界の流れ
・建築、土木、設備、電気の特徴を知る
・施工管理の一日、施工計画
・現場の安全
・安全活動
・測量実習 など

■着任後
・フォロー研修
・CAD講習 など

会社概要JAGフィールド株式会社

会社名 JAGフィールド株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役 菊田 太一
資本金 1700万円
従業員数 685名(2022年3月現在)
売上高 40億円(2022年3月期実績)
39億円(2021年3月期実績)
36億円(2020年3月期実績)
30億円(2019年3月期実績)
事業内容 ■総合エンジニアリング事業
■設計受託事業(BIM・VRなど)
■建設アウトソーシング事業
■海外エンジニアリング事業
■有料職業紹介事業
【一般労働者派遣業:(派)23-030057】
【有料職業紹介事業:23-ユ-030029】
【一般建設業許可:愛知県知事許可(般-23)第106306号】
事業所 ■本社・名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前ビル5F
■東京支店/東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23階
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8F
■秋葉原オフィス/東京都千代田区神田和泉町1-5-5 神田155ビル
■神田オフィス/東京都千代田区内神田1-15-13
主要取引先 株式会社梓設計、アズビル株式会社、株式会社安藤・間、株式会社イチケン、株式会社石本建築事務所、一般社団法人東北地域づくり協会、出光エンジニアリング株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社大林組、株式会社奥村組、株式会社オカムラ、株式会社オリエンタルコンサルタンツ、鹿島建設株式会社、株式会社関電工、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社クボタ建設、株式会社熊谷組、株式会社久米設計、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、株式会社佐藤総合計画、三機工業株式会社、JFEシビル株式会社、株式会社J-POWERハイテック、清水建設株式会社、新日本空調株式会社、新菱冷熱工業株式会社
主要取引先(2) 日本製鉄株式会社、株式会社スペース、住友林業株式会社、株式会社大氣社、大成建設株式会社、株式会社竹中工務店、太平電業株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、ダイダン株式会社、株式会社ダイヤコンサルタント、鉄建建設株式会社、株式会社トーエネック、東亜建設工業株式会社、東急建設株式会社、戸田建設株式会社、西松建設株式会社、株式会社NIPPO、日鉄住金テックスエンジ株式会社、日本総合住生活株式会社、日揮株式会社、株式会社日本設計、株式会社日水コン、パシフィックコンサルタンツ株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立プラントサービス、前田建設工業株式会社
主要取引先(3) 三井住友建設株式会社、株式会社三菱地所設計、メタウォーター株式会社、株式会社山下設計、株式会社ユアテック、TakenakaIndiaPrivateLimited、P.T.KindenIndonesia ほか、国内外3100社以上(順不同・敬称略)

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★建設エンジニアリング業界 従業員満足度 第1位
★ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社 顧客満足度 第1位
★建設技術者のキャリアチェンジ満足度 第1位

提供元:ゼネラルリサーチ(株)
調査期間:2021年9月10日~14日『建設エンジニアリング業界10社を対象にしたサイト比較イメージ調査』
企業ホームページ https://www.jag-fld.com/
採用ホームページ 建設業界は人々の未来を創る。JAGフィールドが、その原動力となります。 JAG…
https://en-gage.net/jag-fld_jobs
個人名の表記について
「JAGフィールド株式会社」への気になるはこちらから
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