放課後等デイサービスの指導員 ★経験や転職回数不問!|月給27.5万円スタート!|残業月5時間以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/01 - 2022/08/28)
放課後等デイサービスの指導員 ★経験や転職回数不問!|月給27.5万円スタート!|残業月5時間以内
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
プリン作りに忍者の修行!?
多彩なアイデアで、毎日にワクワクを。
当社が運営する放課後等デイサービスのモットーは、「遊びながら学ぶ」こと。特性の異なる子どもたちが飽きずに通えるように、毎日違うイベントを実施しています。
例えば、プリン作り。指導員が砂糖を入れ忘れるというハプニングにも、「おいしいよ!」と言ってくれた子どもたちの優しさに癒されました。
ある日は、忍者の修行。赤鬼にさらわれたクマの人形を、数々の困難を乗り越えて助け出すというストーリー仕立ての遊びを行ないました。
またある日は、戦隊ごっこ。牛乳パックでブーメランを作り、オリジナルヒーロー「ブーメラン戦隊ブーメマン」になろう!という企画でみんな大喜び。
イベントの内容は、指導員でアイデアを出し合い決定します。「料理が得意だからクレープを作ろう」「音楽が好きだから楽器に触れよう」など、指導員の趣味や得意を活かしたイベントを計画することも。
あなたなら、どんなイベントを考えますか?自分のアイデアをどんどん実行し、結果的に子どもたちにも喜んでもらえる。そんなやりがいを感じながら働ける環境が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
放課後等デイサービスの指導員 ★経験や転職回数不問!|月給27.5万円スタート!|残業月5時間以内 ★放課後等デイサービス「toiro」とは? 発達が気になる小学生から高校生までの児童が、学校帰りや長期休暇等に利用する通所訓練施設のこと。楽器を演奏したり、クッキングをしたり、創作活動を行なったり、外でイベントを楽しんだり。一人ひとりのできること、好きなことに焦点を当て、遊んで学べる場を提供することで成長をサポートしています。
★どんな子どもたちが通っているの? たとえば、「落ち着きがない」「目を見て話すのが苦手」といった子たちが多いです。1教室には約30名の子どもたちが在籍。1日約10名の子どもたちが通っており、3~5名のスタッフで、日々着実に成長を見守っています。
<お任せしたいこと> 児童発達支援管理責任者が立てた計画書に基づき、子どもたちを支援。当施設ではより一人ひとりに寄り添える個別支援と、異年齢交流ができる集団支援の両方を実施しています。
ー支援の例ー ・絵を書いたり、楽器を演奏(細かい作業が苦手な子の手先を鍛える) ・音楽に合わせて一緒に体を動かす(リズム感を身につける) ・工作(年下に教えたり年上から教わったりといった関係性を学ぶ) ・外出レク(生活でのマナーやルールを身につける)
★社員一人ひとりの悩みに向き合います。 職場での人間関係や今後のキャリアなど、気軽に悩みを相談できる「職場相談窓口」をご用意しています。本人の希望によっては別拠点・別部署へ異動して環境を変えるなど、個々の事情に沿ってしっかりサポートしています。
★急成長を遂げている会社です。 当社では毎年複数の拠点がオープンしており、神奈川県内では福祉事業所数がNo.1!(東京商工リサーチ調べ2022年2月現在)また、放課後等デイサービス以外にも、介護や医療、保育など13の事業を展開しており、業績も右肩上がりに伸びています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/職種・業種未経験・第二新卒歓迎!意欲重視の採用> ■要普通自動車運転免許(AT限定可) └児童送迎業務あり。心配な方は添乗から始めていただきます!
■児童指導員任用資格をお持ちの方(下記のうち、いずれかに当てはまる方) ◎小・中・高等学校の教員免許・幼稚園教諭免許・保育士資格をお持ちの方 ◎社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ◎教育学部・社会学部・社会福祉学部・心理学部卒の方 ◎児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方
※資格保有者で、実務未経験やブランクがある方も歓迎 ※保育士資格をお持ちの方は、資格手当3.5万円支給(月給31万円以上) ※社会福祉士・精神保健福祉士・心理学部卒の方も別途手当あり
★こんな方に向いています ◎子どもが好きな方 ◎チームワークを大切に働ける方 ◎人を喜ばせることが好きな方
▼合わせて【選考のポイント】も、ぜひご覧ください!
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募集背景 |
【20教室が新規オープン予定!10名以上の積極採用!】 『神奈川県内の福祉事業所数 No.1(※神奈川県内に本社がある企業に限る)』の当社。(※東京商工リサーチ調べ2022年2月現在)地元・神奈川県に根ざし「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、幅広い事業を展開してきました。今回は、放課後等デイサービス「toiro」での指導員を募集します。年々増え続ける障がい児の居場所づくりのため、神奈川県内すべての小学校を対象とすることを目指し、今後も教室数を拡大予定(現在は46拠点で92.2%達成)!子どもたちの個性を大事にしていくため意欲重視の採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの放課後等デイサービス「toiro」 ※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし ※バイク・マイカー通勤可
*横浜東エリア 新吉田、大倉山、都筑ふれあいの丘、仲町台、日吉、青葉台、白楽、すすき野、駒岡、鴨居
*横浜中エリア 東戸塚、戸塚、本郷台、鳥が丘、金井
*横浜西エリア 西谷、いずみ中央、天王町、瀬谷、二俣川
*横浜南・三浦エリア 根岸、蒔田、日野、金沢文庫、本牧、大津
*川崎エリア 武蔵小杉、川崎、百合ヶ丘、小田栄、鶴見
*鎌倉・湘南エリア 大船、藤沢、茅ヶ崎、平塚、大庭
*相模原・海老名エリア 南林間、相模原、かしわ台、相模大野、橋本
*県央・県西エリア 小田原、秦野、伊勢原、本厚木、愛川
<今後も続々OPEN予定!> 二宮、小机、港南台、溝の口、宮前平、緑園都市、辻堂、白根、三浦海岸、桜ヶ丘、開成、向ヶ丘遊園、逗子、湯河原、YRP野比、用田
※オープン前にご入社の場合、オープンまでは既存の教室での勤務となります。
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勤務時間 |
9:00~20:00の間でシフト制(1日の労働時間の目安:8時間) ※変形労働時間制:1ヶ月単位(週平均40時間) └送迎などでイレギュラーな残業があった際は、別日に早上がりすることが可能です!
※シフト例:平日10:00~19:30、休日9:00~18:00など ※1ヶ月の残業は5時間以内です。 |
給与 |
月給27万5000円+各種手当 ※能力・年齢・スキルに応じ加給優遇 ※上記月給には37時間分の固定残業代(49,040円)を含む。超過した場合は別途支給 ※上記には一律支給4.5万円の成果給を含む。入社4ヶ月目以降、事業の業績に応じて変動あり ※頑張りを還元する考えのため、給与水準を高めに設定。
★保育士資格保有者は【月給31万円以上】、心理学専攻もしくは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いずれかの資格保有者は【月給34万円以上】など、資格を考慮します!
年収例
・28歳(経験1年)/360万円(基本給+成果給) ・35歳(経験3年)/430万円(基本給+資格手当+成果給) ・40歳(経験4年)/525万円(基本給+役職手当+資格手当+成果給)
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休日休暇 |
■シフト制/月8~10日 ■有給休暇 ■産休・育休・介護休業(取得実績あり) └取得後、復職して活躍している社員もいます。 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■資格手当 ■給与評価年2回(8月・2月) ■交通費別途支給(社内規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■自社の保育園無料利用可(一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。) ■制服貸与(上ポロシャツ支給※下は服装自由) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■社員研修プログラム(月1回のWEB研修や座学研修など) ■社内イベント・表彰制度 ■資格取得支援(保育士取得実績多数) ■運転免許取得支援 ■サークル活動(趣味)支援制度 ■食事会費補助 ■選択型人事制度(FA制度) ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度 ■車・バイク通勤可(自社駐車場無) ■全社禁煙 ■引越支度金制度(最高20万円/社内規定あり)
★働きやすさアップデート中! 社員の定着率をさらに高めていくため、今年の9月からはキャリアコースの選択制度が始まったり、入社後3ヶ月間の研修を導入したり。今後もさらに働きやすい環境に進化していく予定です! |
選べるキャリアプラン |
■キャリアコースを選択可 コースは、マネジメント層を目指すキャリアコース、現場のプロを目指す専門コース、現状の業務で引き続き頑張る通常コースの3種類。コースは半年に1度変更できるため、ライフステージや心境の変化に応じて様々なキャリアを目指せます。
■幅広いキャリアの道 児童発達支援管理責任者へのステップアップや指導員→教室長→ブロック長というキャリアプランの他、介護や保育園など別事業へのジョブチェンジも可能です。また、メンバーが責任者になって事業を作ったり、新事業を提案することも可能。経験や年齢、性別は関係ありません。実際に、1年以内の昇給者は30名以上、女性管理職の登用実績もあります。 |
様々な社内制度 |
■資格取得支援制度 無資格でご入社された方は、1年以内を目安に保育士資格の取得を目指していただきます。もちろん、保育士資格の教材費や受験費用は会社が全額負担。毎回40~50名の社員が受験しています。
■評価制度 toiroでは評価項目を開示しており、それらをクリアすることで等級が上がります。「何をすべきか」が明確なため、モチベーションもアップ。例えば、下記のような評価項目があります。
▽評価項目 ・買い出しリストを自身で作成し、予算内で買い出しを完了させたことが5回以上ある ・AEDの使用を実演して、使用方法が理解できていることが確認できている ・ブログを一人で作成し、更新した回数が5回以上ある など |
アンダンテ株式会社の放課後等デイサービスの指導員 ★経験や転職回数不問!|月給27.5万円スタート!|残業月5時間以内(1173626)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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