人材サービスの営業拠点長◎土日祝休み|年間休日122日|最短半年以内で拠点長に昇進!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/28 - 2022/08/31)
人材サービスの営業拠点長◎土日祝休み|年間休日122日|最短半年以内で拠点長に昇進!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
拠点を変えるアイデアで、「はたらく」に可能性を。
2年以内、最短半年以内に拠点長となれるのが、今回のポジション。というのも現在17拠点を展開するユースグループでは、2030年までに、営業エリアを全都道府県へ拡大していく見込み。拡大路線にあるからこそ、どんどんポジションが生まれているのです。
そんなユースグループが目指すのは、「はたらく」ことを起点とした、誰もが幸せと喜びを実感できる循環が繰り返される未来。製造・物流業界に対して人材派遣サービスを手がける中で、ネガティブな就労感情による、働き手や労働意欲の減少といった社会問題の解決を目指します。
拠点全体の売上増大を担うこのポジションだからこそ、アイデア次第で、よりダイナミックな影響を与えることが可能。熱い気持ちを持って行動していくことで、自らの成長や競争に勝つという、成功体験を重ねることができるのです。
早期キャリアアップを図り、「はたらく」の新たな可能性を、私たちと共に生み出していきませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材サービスの営業拠点長◎土日祝休み|年間休日122日|最短半年以内で拠点長に昇進! 製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供している当グループ。拠点長のあなたには、現場の課題解決や環境改善を通じた、拠点全体の売上増大をお任せします。ユースグループの未来を共に担う存在として、アイデアや意欲を活かしてご活躍ください!
<具体的な仕事内容> 入社後まずは、新規・既存企業様向けの営業や、スタッフさんとの面談、仕事紹介をお任せ。社用車を1人1台支給するため、朝は直行可能です。2年以内、最短半年以内には拠点長となり、拠点全体のマネジメントや売上管理を担います。
現場で起こっている課題を把握して解決したり、メンバーが置かれている環境などを改善したりすることで、さらなる売上増大を目指しましょう。拠点を率いる中心人物として、思う存分あなたのアイデアと意欲を発揮してください。
<仕事のポイント> ★拠点長となった後も、エリア長・ブロック長を目指せます!
◎早期キャリアアップが可能です! 2年以内、最短半年以内に拠点長となれるのが今回の募集。拠点長となった際には、プレイングマネージャーとして、10名ほどのメンバーのマネジメントもお任せします。
2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、生まれるポジションも多数。
◎新規事業の事業主にも挑戦できます! 社内から100人の経営者を輩出することを目的とした「100BOSS」制度があります。実際に、保育園や介護施設などを複数運営しています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] 学歴・転職回数・ブランク不問<業界未経験、第二新卒、歓迎!>
-----下記、両方の■を満たす方----- ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業として、マネジメント経験をお持ちの方 └個人・法人は不問。商品・商材も一切問いません。
◎ユースグループでは理念を大事にしているため、理念に共感できる方を歓迎します。 MISSION STATEMENT―すべての「はたらく」に可能性を。 VISION―「はたらく」が、生きる希望となる世の中。 FORCE&VALUE―挑戦心・チーム力・人間力
――詳しくはグループHPをご確認ください。 http://www.youth-haken.jp/philosophy/
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募集背景 |
◎体制強化のための増員募集です! 主に製造・物流系企業向けに派遣サービスを提供しているユースグループ。順調に業績を拡大しており、今後もグループ全体で組織強化に取り組みたいと考えています。新しい支店の開設も予定しているため、今回、拠点長を【5名】募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務。 ■株式会社ユース(愛知県名古屋市・岐阜県中津川市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市) ■株式会社ユース.GF(岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市大宮区・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市) ■株式会社ユース.TR(静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市) ■株式会社ユース.IB(三重県四日市市・大阪府大阪市)
◎希望勤務地を選択可。転勤あり。 ◎上記のほかに下記開設予定の拠点も勤務可。ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ◎赴任手当(家族・単身・独身手当)の支給あり。単身の方は家賃を全額当社で負担します。
※以下2025年までに開設予定の拠点 ■株式会社ユース 山口、久留米、金沢、福井、松本、大分、佐賀、茨城
■株式会社ユース.GF 京都、柏市、八王子
■株式会社ユース.IB 津市、奈良、神戸
■株式会社ユース.TR 静岡、長崎
交通
勤務地により異なります。 ※社用車での通勤OK ※距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、当社が高速代を全額負担します。
埼玉/さいたま市:大宮駅から徒歩8分、熊谷市:熊谷駅から徒歩3分 神奈川/横浜市:横浜駅から徒歩8分 栃木/宇都宮市:宇都宮駅から徒歩10分 群馬/前橋市:前橋駅から徒歩8分 長野/伊那市:伊那市駅から車で5分 静岡/浜松市:浜松駅から徒歩3分 愛知/名古屋市:伏見駅から徒歩5分、岡崎市:東岡崎駅から徒歩6分 岐阜/岐阜市:岐阜駅から徒歩5分、中津川市:中津川駅から徒歩1分 三重/四日市市:近鉄四日市駅から徒歩3分 大阪/大阪市:本町駅から徒歩3分 滋賀/近江八幡市:近江八幡駅から徒歩2分 福岡/福岡市:天神駅から徒歩5分、北九州市:小倉駅から徒歩3分 熊本/熊本市:花畑町駅から徒歩2分
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勤務時間 |
[各社共通] 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
[各社共通] 月給33万8900円~45万8870円
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には月45~50時間分・4万7700円~6万7470円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。実際の残業は月30~40時間です。
◎インセンティブは毎月新規達成率や売上金額などに応じて決定。賞与としても支給します。
年収例
【想定年収】 480万円(入社2年) 600万円(入社5年)
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休日休暇 |
[各社共通] ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(カレンダー通り) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
◎年間休日122日 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■赴任手当(家賃補助、帰省旅費手当有) ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与(1人1台社用車を貸与)※お客様先への直行もOK! ■駐車場完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内ベンチャー制度 ■福利厚生クラブ ■社員旅行(全員参加の旅行・成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施)※海外の場合あり ■社内表彰制度 |
募集会社一覧 |
▼株式会社ユース 名古屋・中津川・長野・群馬・栃木・福岡・北九州 (山口、久留米、金沢、福井、松本、大分、佐賀、茨城にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.TR 浜松・岡崎・熊本 (静岡、長崎にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.IB 大阪・四日市(津市、奈良、神戸にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.GF 岐阜・滋賀・大宮・熊谷・横浜(京都、柏市、八王子にも開設予定あり) |
入社後の流れ |
入社後はOJT研修を実施。まずは営業としての実務を開始します。入社後2年以内、最短半年以内に、拠点長として赴任していただく予定です。いち早くキャリアアップを目指すためには、経験以上に、業績にコミットする姿勢や、主体的な行動が重要です。 |
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