- 【事業内容】
- ■電気設備工事業
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 電気工事スタッフ ◎昨年度賞与4.5ヶ月分｜17時退社・残業ほぼなし｜資格取得支援あり！ ■社長を含め、全員が電気工事士。できる業務からお任せします。新築マンションを中心とした電気工事を手がける当社。入社後、あなたのスキルにあわせたお仕事をお任せします。 ▼直行直帰、OKです。 東京23区内や埼玉・千葉エリアで、4～10階建て規模の新築マンションを中心に（全案件の6～7割を占めます）、オフィスビル、病院などの電気工事を手がけています。基本的には1日1現場を手がけており、同じ日に何度も移動することはありません。そのため、現場へは直行直帰OK。社用車や電車で向かいます。 ▼経験浅めな方も、ブランクがある方も、ご安心ください。 当社は業界歴20年以上の社長から、20代後半の社員まで、5名全員が電気工事士。1つの案件には1人で入ることもあれば、全員で入ることもあります。そのため、あなたにはできる業務からお任せ。いきなり1人で全部任せる、なんてことはありませんのでご安心ください。分からない業務があれば、先輩社員がお教えします。 ▼臨時ボーナスあり！社員の頑張りは給与で評価します。 1案件にかかる工期はおよそ半年～1年。1つの案件が完了したら、業績に応じてではありますが臨時ボーナスを支給しています。また、資格取得支援も充実！資格が取れたら資格手当を月々支給します。詳しくは「福利厚生」の欄をご覧ください。 ～ある1日の流れ～ ▼8：00／現場にて朝礼、作業開始 ▼10：00／休憩（30分） ▼10：30／作業開始 ▼12：00／お昼休憩 ▼13：00／作業開始 ▼15：00／休憩（30分） ▼17：00／作業終了。現場内の清掃・次の日の確認 ▼17：30：お疲れ様でした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■電気工事の経験をお持ちの方 ┗目安として1年以上の方を想定しています。コンセント設置、照明器具の取付、ケーブルの配線など、電気工事に関する何かしらの経験があればOKです！ ※第二新卒者から、社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ※学歴・ブランクは一切不問。「昔電気工事をしていたが、今は違う仕事に就いている」なんて方も、もちろん歓迎です。 |
| 募集背景 | ■多くの案件が舞い込んでいるため、増員します。 個人事業主として活躍していた代表の志賀が、2020年8月に法人化したのが株式会社志賀電気です。設立2年目と会社自体の歴史は浅いものの、代表は業界歴25年。その実績と人脈により、ありがたいことにお仕事の依頼が絶えません。売上も設立後ずっと上がり続けています。そこで今回、新たなメンバーの増員を決定しました。 これまでは未経験者も採用してきたのですが、その採用が充足してしまったこと、そして今ご依頼いただいている案件に全て応えていきたいことから今回は経験をお持ちの方をお迎えしたい考えです。経験してきた領域、ブランク、学歴等は一切不問。多くの方とお会いします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県川口市芝東町8-10
★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場完備） ※仕事は都内近郊の現場での作業となります。直行直帰もOK！お住まいが会社から近い場合は、他の従業員と一緒に現場に行くこともできます。 交通
JR各線「蕨駅」より国際興業バス（蕨02・東浦和駅行）に乗車し、「高木バス停」下車徒歩6分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間） ★残業は月平均5時間以下です。 ★定時退社が可能です。早く終わり、15時過ぎに帰れる日も！ ※テナントの改修を行なうときには、夜間作業が発生することがあります。とはいえ、基本的には日勤。テナント改修であっても、18：00から作業を開始し、2時間で完了することもあります。 |
| 給与 |
【月収例】27万5000円～+賞与年2回+各種手当 ※日給1万1000円～1万4000円+賞与年2回+各種手当 ※毎月の稼働日は大きく変動しないので、安定的な月収が手に入ります。 年収例
年収450万円（入社1年目）
年収600万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜日） ■GW（3日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ┗取得希望があれば気兼ねなくご相談ください！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：随時（能力に応じて決定） ■賞与：年2回 ┗業績に応じて、臨時ボーナスあり！ ┗昨年度賞与支給実績：4.5ヶ月分（臨時ボーナス含む） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■資格手当 ┗1級電気工事施工管理技士：月1万5000円 ┗第1種電気工事士：月1万円 ┗第2種電気工事士：月5000円 ■家族手当（配偶者：月1万円 子供：月5000円） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用は会社で全額負担！） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜充実の福利厚生あり！＞ 設立2年目のまだまだ若い会社ですが、社員に安心して働いてもらえるよう、臨時ボーナスや賞与、資格手当、家族手当……など、さまざまな福利厚生をご用意しています！「こんな制度があったらうれしい」などのアイデアや意見も大歓迎なので、気兼ねなく発信してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | ▼メンバー紹介 60代の代表はこの道20年以上のベテラン。仕事一筋でしたが、最近はかわいいお孫さんをお風呂に入れる時間や一緒に遊ぶ時間に至福を感じているようです。専務の趣味は1～2年前からもっぱらゴルフ。そのほかの仲間は40代2名、30代1名、20代1名と、若手も活躍中です！野球などのスポーツ好きや、ゲームなどのインドア派も。また、電気工事士のほかに施工管理が1名。工事士として入社後、以前から興味のあった管理側へ転身しました。 ▼社風 実は当社の社員は、みんな口下手でひとりが好きなタイプです。だから休憩時間中は各々携帯ゲームをしたり、動画を見たりと別行動。この丁度いい距離感、居心地が良いんですよね。 |
| 社員インタビュー（入社2年目・奥山） | ――2年目の僕でも、「こうすると仕事がうまく回るんじゃないか」という意見を気兼ねなく伝えられる環境がありますね。最近は「現場で使う飲み物代・駐車場代をあらかじめ支給してほしい」という案が採用されました。今までは社員が立て替えて月末に精算していましたが、一時的でも社員の負担が大きくて。専務は現場サイドで物事を考えてくれる人で、そんなアイデアを伝えるとすぐにOKが。窮屈な人間関係もなく、こうした風通しの良さはとても仕事しやすいです。 僕自身、働き方や待遇でも「この会社なら長く続けられる」と思い、今年入籍しました。今は「仕事ももっと頑張ろう」という気持ちで、第1種電気工事士の取得に向けて勉強中です。 |
| 会社名 | 株式会社志賀電気 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 志賀 文夫 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 9名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 2億円（2023年7月期実績） 1億6000万円（2022年7月期実績） 1億2000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備工事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県川口市安行領根岸993 |
| 代表メッセージ | 個人事業主として25年の経験を持つ私が、満を持して立ち上げたのが当社です。長年の経験から培ってきたパイプを活かして、依頼は潤沢にいただいております。これからの未来を共にする社員と一緒に創っていきたいと考えているので、どうぞよろしくお願いします。 |
| 企業ホームページ | https://www.shiga-denki.jp/ |
| 採用ホームページ | なくてはならない”電気”の仕事で他と差を付けるためには個人のスキルアップが重要で… https://en-gage.net/shigadenkiecw_saiyo |
株式会社志賀電気の電気工事スタッフ ◎昨年度賞与4.5ヶ月分｜17時退社・残業ほぼなし｜資格取得支援あり！（1173392）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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