| 仕事内容 | 営業 （スタートアップの経営・営業支援を手がけます）★年収1000万円以上可能│年間休日125日以上 大手企業やスタートアップの経営・営業・採用・組織設計などを一気通貫で支援している当社。営業戦略・戦術の相談に乗りつつ、営業活動を担います。＜具体的な業務内容＞ スキルに応じて案件を決定。新規事業の営業として、新商品・サービスの価値を世の中に広めていくというハイレベルな案件に携わることもできます。 ＜担当商品・サービス例＞ ■大手決済サービスの法人営業・パートナーセールスorカスタマーサクセス ■行政向けデジタルサービスのスタートアップの法人営業orカスタマーサクセス ■医療系スタートアップのオンライン診療・服薬指導の営業orカスタマーサクセス ■大手グルメ情報サイトの営業 ■フードデリバリーやフードソリューションのスタートアップの法人営業 ■電話自動応答サービスのスタートアップの法人営業orインサイドセールスorカスタマーサクセス ＜仕事のポイント＞ ★新しいサービスを世に広めていく仕事です。 行政向けデジタルサービスのスタートアップ企業や医療系スタートアップ企業など、様々なクライアントの営業支援に携わっていただきます。新規事業の営業として、新しい価値を世の中に広めていく醍醐味を味わえます。 ★企業に深く入り込んだ営業支援ができます。 当社は一部の営業活動のみ請け負う代行会社とは違い、事業計画への意見提案から始まり、採用計画、営業戦略の立案、組織案策定、営業企画、営業、CS…とすべてのフェーズを１～3年などの長期スパンで支援。営業としても1社の事業成長を長く支援できる環境です。 ★コアメンバーとしてお迎えします。 会社は成長フェーズに突入。そのため、必然的にもコアメンバーとして活躍いただくことになります。スキルアップに応じて、担当する企業・サービスが変更となる場合も。理想のキャリアを実現させましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問│業界未経験・第二新卒歓迎＞ ■なにかしらの営業経験がある方（経験業種や扱っていた商材等は不問） ※選考では、入社への意欲や仕事に向き合うスタンス、社風との相性などを重視します。 ※スキルの浅い方でも入社後に育成していきますので、安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | 主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を手がける当社。一部の営業活動のみを請け負う営業代行会社ではなく、経営計画への意見出しや採用計画・営業戦略の立案など、事業成長に必要なあらゆる支援を行なっているのが特徴です。 今後はスタートアップの成長・上場をサポートし、“上場請負会社”としての実績を増やしていければと考えています。また将来的には自社でも新規事業を立ち上げ、上場を目指す計画です。こうしたビジョンの実現には、営業やマネジメントを担う優秀なメンバーが必要。そこで今回、営業経験を有する方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
【正社員】 もしくは 【業務委託】※正社員の場合、6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【クライアント先のオフィス】（東京都千代田区、中央区、渋谷区、台東区）
※転居を伴う転勤はありません。 ※現在は、感染症の拡大状況を鑑みて、在宅勤務と組み合わせて働いてもらっています。 配属先によっては、ほぼリモートワークの配属先もあります。 ※一都三県などで訪問商談となる場合もあります。 【本社オフィス（当社）】東京都江東区豊洲6-2-29 交通
【本社オフィス（当社）】ゆりかもめ「新豊洲駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 【正社員】 フレックスタイム制（月間標準労働時間 160時間） コアタイム／11：00～15：00 ※担当案件によってコアタイムが変更になる可能性があります。 【業務委託】 原則自由（クライアント先による） |
| 給与 |
【正社員】月給33万5000円～55万円 ※上記には固定残業代（月7万9800円以上／月40時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 【業務委託】フルコミッション制（想定月収35万円～60万円） ◎経験や能力を考慮し、支給額を決定します。基本的には前職の給与以上を維持。また支給額に上限はありません。 ◎現メンバーで1000万以上を支給しているメンバーも在籍しています。 ◎別途、達成インセンティブの支給も検討しています。 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の好きなタイミングで3日） └計画年休 ■年末年始休暇（原則として12月30日～1月3日） ■有給休暇 ■記念日休暇 └年に1日、自分の誕生日やパートナー、子どもの誕生日、結婚記念日などに休暇が取れる制度です。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【業務委託】 原則自由（クライアント先による） ★平均で年間135日ほど休みを取っています！ |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（状況による） ◎子育てと仕事を両立している女性社員3名が活躍中！ ＜副業OK！＞ 飲食店、パーソナルトレーナー、まつげエクステなど他の事業を手がけている先輩や、プロのサッカー選手を目指しながら働いているメンバーもいます。 ＜社内交流が活発です！＞ 貸別荘でのBBQや飲み会など、社内行事がたくさん。現在は自粛中ですが、社員旅行の開催も検討しています。 【業務委託】 特になし |
| 当社の営業として身につくスキル | ■論点整理力 ■見立てる・仕立てる・動かす力 ■業務遂行力（やり切るチカラ） ■情報収集・ヒアリングスキル ■課題解決力 ■プレゼンテーションスキル ■チームワーク ■マネジメントスキル など 将来的に、マネジメントへチャレンジしたり、営業のプロフェッショナルへ進んだりなど、幅広いスキルを身につけることができます。 |
| 教育体制 | ◎各スタートアップの役員として活躍するメンバーを育成してきた代表も、OJTで指導します。 ◎営業・事業企画など、各職種でリクルートのマネージャー以上を経験したメンバーが在籍。 ◎チームには、必ず一人のベテラン営業経験者がおりますのでご安心ください。 入社後は、会社やプロジェクトを理解してもらいます。業界や商材についてはインプット・ロープレ等を実施します。入社頂く方のご経験によりますが、早ければ6ヶ月後にはプロジェクトの中心メンバーや新規プロクジェクトのメインメンバーとして活躍いただく場合もございます。入社頂く方の状況や今後の希望に合わせて、成長の機会をご用意します。 |
| 会社名 | 株式会社make standards |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 雄希 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年10月現在） ※その他、業務委託のメンバーが55～60名ほど在籍しております。 |
| 売上高 | 3.4億円（2023年9月期実績） 2.8億円（2022年9月期実績） ※2024年9月期は5.3億円以上を見込んでいます。 ※2028年9月期までに10億円、2038年9月期までに100億円を目指しています。 |
| 事業内容 | ■営業・カスタマーサクセス支援事業 └主に大手企業やスタートアップ企業の新規事業の営業企画・営業推進・営業代行、カスタマーサクセス代行、アシスタント代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いをしています。 ■人事支援事業 └スタートアップ企業、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに行っております。 ■経営支援事業 └スタートアップ各社への経営支援事業を行っています。 中期的には、事業拡大の為に、新規事業も検討する予定です。 |
| 事業所 | ■本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲6-2-29 |
| 主要取引先 | 株式会社IVRy 株式会社リクルート 株式会社グラファー 株式会社MICIN など |
| Vision & Mission | 新しい当たり前（standards）を世の中に沢山生み出して（make）いきたい。そんな思いから社名を「make standards」としました。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さをみんなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。そんな働き方が出来る会社を創りたいと思い、創業しました。 |
| 企業ホームページ | http://makestandards.co.jp/ |
| 採用ホームページ | make standards 「みんなが幸せに感じられている会社であり 人を応援できている会社… https://en-gage.net/makestandards |
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