- 【事業内容】
- クリーニングチェーン本部、工場の運営 【ブランド名】スワローチェーン、メルシーヌ 【店舗数】180店舗
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
ご家庭では決して実現できない
「洗浄力」と「技術力」を届けたい
| 仕事内容 | 経理｜クリーニング店「スワローチェーン」★未経験歓迎★完全週休2日制（木曜＋選べる曜日） 世田谷区を中心にクリーニング店『スワローチェーン』を180店舗運営する当社。あなたには総務部のメンバーとして、給与計算などの経理を中心に労務の一部を含む幅広い管理業務をお任せします。【1】経理業務 クリーニング工場や店舗で働くスタッフの給与計算がメインとなります。当社では、管理のしやすさから紙のタイムカードを使用。勤務時間や交通費、スタッフごとの時給、休憩時間、割増賃金などをチェックし、システムに入力していきます。（使用ソフト：奉行シリーズ）その過程の数字をExcelのフォームに打ち込んで後は楽々自動計算♪ ※業務量について…毎月11日～25日の間で、500名ほどの給与計算を手分けして行ないます。 ※計算のポイント…「来月から時給が50円アップする」「Aさんは残業45分、Bさんは残業60分」「Cさんは2店舗かけもちで勤務する」など、一人ひとりの勤務の特徴を踏まえながら計算を進めます。 【2】労務 スタッフの入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類の回収など）や、顧問社労士とのやり取りなどを行ないます。また、スタッフから寄せられる労務関係の問い合わせに応えるのも大切なミッション。法律や労務ルールに則り、確認をしてから正しい回答をすることが大切です。 ◎スタッフの給与支払いや労務管理に関する業務のため「正確に対応する」ことが大切です。スピーディーに業務を進めつつも、細かな部分にも気をつけられる方をお迎えしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験の方、歓迎！＞ 数字に抵抗のない方（タイムカード読取りに10進数と60進数の理解） PCに抵抗のない方。想定レベル（Excel：四則演算,IF,VLOOKUP程度） ※必須ではありませんが、労務関係の知識をお持ちの方は歓迎します。 ※労務に関するご経験がない方は、入社後に学んでいただきます。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大を続ける当社を、支えてください。＞ 当社は衣類・寝具などの清潔保持や、シミ抜き・リペアなどをリーズナブルな価格で提供してきました。地域密着型の一般家庭向けサービスにこだわることで、多くの支持をいただいています。今後も店舗を増やし、事業拡大を目指しているところです。そのためには、総務部のバックアップが欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都世田谷区船橋6-10-8
★転勤はありません。 ★自転車・バイク通勤が可能です。 ★徒歩2分圏内にコンビニ・スーパーがあります。 交通
小田急線「経堂駅」より徒歩14分
京王線「桜上水駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業について＞ 毎月26日～翌月10日までは、遅くとも18時頃に終業です。 毎月11日～25日は給与計算のため、19時～20時頃の終業になる場合もあります。 ※決算月や年末調整等の繁忙期にも残業が発生することもあります。 ※現在の月平均残業時間は22時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万5585円～30万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代（45時間分／6万3585円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週木曜＋その他曜日／シフト制） └固定の木曜に繋げて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です！平日の休みは銀行や病院で用事を済ませ、空いている商業施設でゆっくり買い物、休みは家族との時間を過ごす…など、ライフスタイルに合わせた休み方が実現可能です。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■保養所（伊東市） ■クリーニング代補助（朝出したコートは帰りに着て帰れます♪） ■食事代補助（1日400円相当を補助） ■クラブ活動（ゴルフ） ■退職金 ■会社貸与ジャンパーあり／ノージャケット・ノーネクタイで勤務可能です。 |
| 入社後の教育 | まずは、毎月の流れに沿って、仕事を覚えていきましょう。3ヶ月ほど経験すれば、不備の傾向やスタッフの勤務の特徴が理解できます。不備の傾向とは、「退勤時にタイムカードの押し忘れがあり、一次チェック者の確認印がない」といったことです。勤務の特徴とは、「来月は手当がつくので自給UP」「Aさんは休憩45分、Bさんは休憩60分」「Cさんは2店舗かけもちで勤務する」といったことです。一人前の目安は、入社半年～1年間です。先輩社員から指導を受けながらどんどん仕事の幅を広げてください。 法律事務所出身の先輩が原則から運用面までしっかりと教育しますので社内外問わず活躍できる力が身に付きます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 配属先には3名のスタッフが在籍しており、全員男性です。40代の課長と、入社して4～5年目の34歳の先輩、そして、約半年前に入社した40代の先輩が在籍しています。直近で入社した40代の先輩は、元「飲食業界」。店舗スタッフの勤怠管理などを行なっていましたが、「自分の経験を活かして、落ち着いて働きたい」との考えから、当社に入社しました。 数字の理解があれば、実務経験は一切不問です。「真面目にコツコツ」が得意であれば十分に活躍できますよ。困ったことがあればサポートしますので、なんでも頼ってください。 |
| 会社名 | 株式会社加賀屋商会 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 石村 正人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 500名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | クリーニングチェーン本部、工場の運営 【ブランド名】スワローチェーン、メルシーヌ 【店舗数】180店舗 |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区船橋6-10-8 ■第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-6 ■第二工場／東京都世田谷区船橋5-31-7 ■ランドリー第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-5 ■ランドリー第二工場／東京都世田谷区船橋6-10-9 ■スニーカー工場／東京都世田谷区船橋６-６-９ |
| 主要取引先 | 株式会社ライフコーポレーション、サミット株式会社、 株式会社いなげや、株式会社京王ストア、株式会社オオゼキ、株式会社マルエツ |
| 企業ホームページ | https://www.kagayasyoukai.co.jp |
| 採用ホームページ | ご家庭では決して実現できない「洗浄力」と「技術力」を届けたい ～株式会社加賀屋… https://en-gage.net/sw929_saiyo1 |
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