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- Webマーケティング事業
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| 仕事内容 | 人事（マネージャー）★2年連続『ベストベンチャー100』に選出！有給取得率98％！年間休日123日！ 創業5期目を迎える当社の人事採用課マネージャーとして、事業拡大に向けた新たな人材の採用（新卒・中途・インターン）から社員の定着や活躍に向けた制度設計、研修制度をお任せします。特に、制度設計、研修制度に関しては現場社員によるOJT研修がメインになっており、本格的な着手がこれからになるため、新たな研修制度の構築を中心にお任せしたいと考えています。その他、採用活動や労務業務などもお任せする予定です。あなたから発信する意見が会社の新たなルールとして運用されていきます。あなたに対して、これまでの経験と入社後の活躍に大きな期待を寄せています。＜具体的な仕事内容＞ ■採用戦略や人員計画の策定 └採用計画を立てる上流部分から求人媒体の選定、書類選考、面接、イベントへの参加などの採用業務をお任せします。 ■制度設計、研修制度の企画、運用（既存社員、新入社員） └各種人事制度などの設計や導入を推進して、社員がより働きやすい環境づくりを進めてください。 ■採用広報活動（SNSでの発信、求人メディアとの打ち合わせ） ■自社採用の分析（データ集計、資料作成など） ■社員面談 ※別部署が担当していますが、労務業務を手伝うこともあります。 ★裁量を持ってアイデアをカタチにできる！ 昨年度から新たに新卒採用を開始しました。現在は現場社員によるOJT研修と外部研修を1回受講してもらったのみ。ゼロに近い状態から、研修内容を考えて会社のスタンダードになる研修制度を作ってください。 ★ゆくゆくは会社のコアメンバーに！ まだまだ50名と少数精鋭体制のベンチャー企業。ゆくゆくは、Web広告業界をけん引する企業のコアメンバーとしてご活躍ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方も歓迎します＞※大卒以上 ■以下、3つの条件すべてを満たす方 □人事としての実務経験をお持ちの方（年数は不問） └採用計画の立案から携わったことがある方、または教育制度をイチから構築した経験がある方を想定しています。 □マネジメント経験をお持ちの方（規模・年数は不問） □基本的なPCスキルをお持ちの方 └Googleスプレッドシートの基本的な操作ができる方を想定しています。 ～～こんな方にピッタリです～～ □ベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい □裁量を持って仕事を進められる環境で働きたい □成長意欲の高いメンバーと会社の黎明期を支えていきたい |
| 募集背景 | ＜初の人事採用課マネージャーとしてお迎えします＞ 当社は2018年に創業し、運用型広告支援やインハウスマーケティング支援、そのほかにもPR戦略など様々な施策を用いてクライアントの抱える課題解決に取り組んでいます。直近の目標は2024年3月での上場。ユニコーン企業として株式時価総額1000億円以上での上場を目指しています。 それに伴い、人材の獲得と合わせて、まだ整備が整っていない制度設計、研修制度を構築することが必要不可欠です。そこで、人事採用課を取りまとめるマネージャーのポジションを設け、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ 6階
★転勤はありません。 交通
都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩1分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は、月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給34万1250円以上＋各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分、8万1250円以上）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ★昇給のチャンスが年4回あります！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日以上＞※昨年度実績126日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■ハイパーリーブ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（5月・8月・11月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■住宅手当 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション ■社員旅行 ■社内禁煙 ■服装・ネイル・髪型自由 ■副業OK |
| 入社後の流れについて | 入社後は、会社概要や社内の組織について、社内のシステムの使い方などを学びます。その後は既存の人事メンバーや現在、人事採用課のマネジメントを担当している社員から業務を引き継ぎ。そして、本格的に採用と教育について着手いただく形です。 |
| 会社の雰囲気について | 平均年齢は27～28歳と、若手が中心の組織で、最年少役員は27歳。1年でリーダー、1年半で課長になった社員もいるなど、実力次第で早期からのキャリアアップを歓迎している社風です。今は自粛中ですが、休日にBBQを開催したり、仕事終わりに飲みに行ったり。局を越えての交流も多くあります。 |
| 会社名 | 株式会社アドレクス |
|---|---|
| 設立 | 2018年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田代 隼人 |
| 資本金 | 1億3410万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 50名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 38億4000万円（2022年6月期実績） 22億9400万円（2021年6月期実績） 11億2900万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | Webマーケティング事業 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ6階 ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 20階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル 9階 |
| 主要取引先 | Google LCC ヤフー株式会社 一般社団法人 日本デジタルマーケティング協会 株式会社東京スター銀行 楽天モバイル株式会社 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 株式会社SBI証券 株式会社トゥエンティーフォーセブン 株式会社デジタルガレージ 株式会社Qvou CCCマーケティング株式会社 株式会社ライブナビ |
| 企業ホームページ | https://ad-rex.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アドレクス CLIENT FIRSTお客様以上にお客様の「その先」を考える https://en-gage.net/ad-rex_saiyo |
株式会社アドレクスの人事（マネージャー）★2年連続『ベストベンチャー100』に選出！有給取得率98％！年間休日123日！（1172936）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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