| 仕事内容 | 病院清掃の管理スタッフ ★お話好きのパートさんのまとめ役｜完休2日｜年休122日｜17時台退社可 病院内の清掃を手がけている当社。あなたには、清掃スタッフが適切に作業を行なえるように管理をお任せします。感染対策事業も行なっている当社だからこそ、万全の体制です。＜関わる清掃スタッフは？＞ 約40名のパートスタッフです。数パターンの清掃コースがあり、それぞれに5名ほどの清掃スタッフで対応します。そのうち1～2コースを管理するのがあなたの役目です。 また、清掃スタッフはほとんどが女性。平均年齢は65歳程度。話し好きで少しおせっかいな方ばかりです。10時と15時にある小休憩やお昼休みになると、管理スタッフを交えてみんなでお菓子などを食べながら雑談を楽しんでいます。 ＜携わる仕事は？＞ ■スタッフの管理 正しい手順で清掃がスムーズに行なわれるよう、現場で働く清掃スタッフを管理します。たとえば、作業の様子や完了した箇所をチェックしたり、業務の指示を出したり。その他、病院職員からの伝達事項の共有、シフトの調整、勤怠管理などにも携わります。 ■清掃業務 スタッフに的確に指示を出すには、自らも清掃のやり方を把握しておくことが大切です。そのため、研修の一環として清掃も経験。病院職員からの依頼で緊急の清掃を担当することもあります。清掃場所は、院内の検査室や事務所、入院病棟の個室、廊下、オペ室など。感染症対策を重視して、掃き・拭き掃除を一度にできる布モップを取り入れています。 ＜ポイント＞ ★感染症対策は万全です。 マスクの着用、手指衛生の徹底、防護服の着用など、感染症対策は徹底しています。 ★清掃スタッフとの信頼関係が大切です。 自分の指示通りに清掃スタッフに動いてもらうには、信頼を築くことが不可欠。こまめなコミュニケーションで関係性を深めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験は不問です。 ★清掃スタッフ（パートスタッフ）とこまめにコミュニケーションを取り、関係性を築くことが大切になる仕事です。人付き合いを楽しめる方は活躍しやすいと思います。 |
| 募集背景 | ビル・集合住宅・大学・病院・斎場などの管理会社から依頼を受け、総合ビルメンテナンス事業を展開している当社。清掃や設備管理にとどまらず、感染対策事業にまでサービスの幅を広げています。お客様から信頼していただけるような存在であるためにも、作業品質を保たなければなりません。そのためには、清掃スタッフの管理者の強化が必要です。そこで、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※その間の雇用形態・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
栃木県宇都宮市竹林町911－1
★済生会宇都宮病院での勤務となります。 ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 ＜済生会宇都宮病院について＞ 栃木県宇都宮市に位置し、高度な救急医療を提供している国内トップクラスの病院です。約600もの病床数を誇り、栃木県内の健康を守り続けています。 交通
JR「宇都宮駅」よりバスで10分、「済生会病院前」で下車
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ★残業は月平均20時間以内です。 ★17時台に仕事を終えて帰れることもよくあります。 |
| 給与 |
月給20万円～27万円＋賞与年2回 ★賞与の昨年度支給実績は、2.5ヶ月分でした。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記月給には固定残業手当（2万6000円～3万5000円／20時間）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
392万円／33歳・入社3年
566万円／44歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇（入社日より付与） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ★5日以上の連休取得可能！仲間同士で相談しあって連休を取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・11月、昨年度賞与支給実績2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（資格により、定められた手当を支給） ■資格取得支援制度（会社が要求する資格については、教材費・受験料を全額会社負担） ■社員持株制度 ■院内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■制服貸与 ■スマホ貸与 |
| 入社後の流れ | まずは、清掃業務を実際に経験してみましょう。正しい手順があるので、それを実践で覚えてもらう予定です。自分でも清掃できる知識・スキルを身につけることで、清掃スタッフへの指示もより的確に出しやすくなります。 その後、先輩の管理スタッフのもとで、管理業務を経験。先輩が受け持つ清掃コースを一緒に担当し、指示の出し方、チェックの方法、勤怠の管理方法などを学んでいってください。3ヶ月ほどである程度1人で判断して進められるようになるはずです。 ★専門資格の取得に向けた研修などもあります。取得にかかる費用は会社の全額負担です。 |
| 一緒に働く仲間 | 8名（正社員）の管理スタッフが活躍しています。男女比率は5：3。平均年齢は39歳で、20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の組織です。年齢や社歴に関係なく、助け合える風土が根付いています。 また、管理スタッフ同士だけでなく、清掃スタッフ（パートスタッフ）とも関係性は良好。休憩の際はみんなでお菓子やご飯を食べ、笑い話でつい盛り上がりすぎるのは、よくあることです。清掃スタッフは全員で約40名。平均年齢は65歳で、20年選手もいるなど、ベテランが多くいます。品質は高く、作業もスピーディー。こうした頼りになる存在がいるから、管理スタッフも残業がほとんどなく働けています。 |
| 会社名 | タカラビルメン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 中込 太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1149名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 30億1500万円（2022年3月期実績） 25億8200万円（2021年3月期実績） 25億2800万円（2020年3月期実績） 24億8900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■運営サポート事業サービス 運営サービス、斎場運営サービス、各種サービス ■建物維持管理サービス 衛生管理、設備サービス、消防サービス、法定点検サービス、集合住宅メンテナンスサービス ■独自プロダクトサービス 建物総合診断・リスク分析サービス、LED照明導入支援サービス、サンテール節水システム、防犯カメラシステム販売、 電子ブレーカー導入支援サービス ■建物診断サービス 建物劣化診断、省エネルギー診断、各種改修・修繕工事 |
| 事業所 | 【本店】 〒301-0002 茨城県龍ケ崎市中根台4-10-1 【東京本社】 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-12 岸浪ビル4階 【松戸支社】 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸2-8 石井ビル5階 |
| 関連会社 | シナネンホールディングス株式会社 |
| 許認可・認定 | ■建築物環境衛生総合管理業：茨城県 23 総 竜保 第3号 ■建築物飲料水貯水槽清掃業：茨城県 18 貯 竜保 第2号 ■建築物ねずみ・昆虫等防除業：茨城県 23 ね 竜保 第9号 ■労働者派遣事業：派08-100002 ■有料職業紹介事業：08-ユ-300185 ■警備業：茨城県公安委員会 第40000351号 ■医療関連サービスマーク認定：G（9）-1710080247 ■ISO‐14001：登録番号E1792 ■エコチューニング事業：第180121号 ■一般建設業許可：茨城県知事許可（般-26）第32858号 |
| 加盟団体 | 社団法人 全国ビルメンテナンス協会 社団法人 茨城県ビルメンテナンス協会 財団法人 医療関連サービス振興会 NPO法人 日本環境斎苑協会 一般社団法人 千葉県消防設備協会 |
| 企業ホームページ | https://www.takara-gr.co.jp/ |
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