介護・福祉用具のコーディネーター ★年間休日121日 ★賞与年2回 ★未経験者が活躍中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/14 - 2022/10/05)
介護・福祉用具のコーディネーター ★年間休日121日 ★賞与年2回 ★未経験者が活躍中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
ときには、こちらから解約を提案することもある。
在宅で支援や介護を必要な方に対して、ベッドや車いす、手すりといった福祉用具を主にレンタルで提供している当社。「お客様に寄り添い、本当に必要とする商品を提案すること」をモットーに、ニーズに丁寧に耳を傾け、本当に実現したいことや身体状況の変化を考えながら提案する商品を選びます。
病気等による急激な身体機能の衰えに、気持ちを落とされているご利用者様に寄り添い、本当にやりたいことを傾聴し応援する、そして福祉用具の力でご利用者様の想いを実現する、私たちはそのような存在を目指しています。
「トイレに一人で行きたい」「スーパーで買い物を楽しみたい」「もう一度旅行に行ってみたい」「ひ孫に会いたい」、私たちはそんな「やりたい」をサポートし、たくさんの「ありがとう」の言葉を頂いてきました。
そのため、当社都合でのご提案は行いません。時には「お体も回復してきたので、この商品はもう不要ですね」とこちらからレンタル商品の解約を提案することもあります。本当に必要で、喜ばれる提案を行うことができるのが当社の魅力です。
募集要項
仕事内容 |
介護・福祉用具のコーディネーター ★年間休日121日 ★賞与年2回 ★未経験者が活躍中! 介護や支援が必要な方に対して、ベッドや車いす、手すりといった福祉用具のレンタル・販売をご提案します。 ケアマネジャーからご利用者様の紹介を頂く為の営業活動も重要な仕事になります。訪問を重ね信頼関係を築き、初めてご依頼を頂けたときの嬉しさは格別です。
【具体的な仕事の流れ】 ▼居宅支援事業所を訪問し、ケアマネジャーと信頼関係を築く ▼ケアマネジャーからニーズのあるご利用者様を紹介していただく ▼ご利用者様やご家族のニーズを詳しくヒアリング ▼最適な商品をご提案 ▼商品の発注、納品、使用説明 ▼定期的にご利用者様先を訪問し、使い勝手などをお聞きしてフォロー
※ベッドなどの大型商品は、ご利用者様のご自宅で協力会社と一緒に組み立てます。 ※リフォームが必要な場合は、施工会社の手配も担当します。
★こまめに居宅介護支援事業所に足を運び、ケアマネジャーとの信頼関係を築きましょう。 1人あたり20~30程度の居宅支援事業所、30名ほどのケアマネジャーを担当します。信頼関係ができれば、別のケアマネジャーを紹介していただくこともあります。1日あたりの居宅介護支援事業所への訪問数は5~10件、ご利用者様宅は1~5件です。
★1人一台iPadとiPhoneを支給し、業務の効率を高めています。 ご利用者様への提案内容やニーズなどを記録したり、契約書作成や発注業務を行います。専用アプリにて全員と情報を共有しているので、ご利用者様・ご家族様からの急なお問合せにも対応できます。他のメンバーがフォローすることが可能なため、比較的休みやすい職場となっています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴は不問です。
★顧客折衝経験や福祉用具の関連経験をお持ちの方、歓迎!ですが、経験は問いません。それよりも「人の役に立ちたい」という貢献意欲や、営業職へチャレンジする意欲を重視しています。
★応募の条件ではございませんが、福祉住環境コーディネーター、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方は実務に活かせます。
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募集背景 |
高齢化社会に伴う在宅介護の増加に対して、福祉用具のレンタルや販売を手がける当社。お客様本位を徹底し、居宅介護支援事業所と強固な信頼関係を築いています。3期連続120%超の成長でレンタルのご利用者様は現在2000人以上にまで大幅に増え、順調に事業を拡大しています。今回、羽生店は売上拡大に伴う増員です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。 ※未経験者は試用期間中の職能手当支給額が1万円となり、月給21万2900円となります(試用期間後は職能手当支給額が3万円、月給236,000円)。その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■羽生店/埼玉県羽生市中央2-1-7 田中ビル1F2号
交通
羽生店/東武伊勢崎線「羽生駅」より徒歩9分 ★マイカー通勤応相談
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勤務時間 |
変形労働時間制/週平均実働40時間以内 ※標準勤務時間/8:30~17:30 ※残業は月に20~30時間程度 |
給与 |
月給23万6000円 ※上記月給額には一律支給のみなし残業代(20時間分・3万1500円)、地域手当(6000円)、職能手当(3万円)を含みます。残業時間の超過分は別途、残業代を支給いたします。他に家族手当あり(配偶者5000円・子3000円) ※未経験者は試用期間中の職能手当支給額が1万円となり、月給は21万2900円となります。 ※経験者はスキル・能力により個別に相談に応じます
年収例
■未経験者 350万円 入社2年目 420万円 入社5年目 480万円 入社8年目
■経験者 380万円 レンタル利用者150名以上担当+後輩育成経験有 450万円 レンタル利用者200名以上担当+管理者経験有
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休二日制(土日 ※シフトにより月1~2回の土曜出勤あり。その場合は、同週の平日に休日を取得していただきます) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(2020年・2021年ともに社員全員5日以上取得) ■特別有給休暇(ワクチン接種特別休暇あり) ■産前産後休暇、育児休暇 ★社員アンケート「あなたの職場では有給休暇を取得しやすいですか?」という問いに対し、94%の社員が「YES」と回答 ★社員からのコメント 「子どもの行事やプライベートの用事でも、非常に休みやすい環境です。休みのときはメンバー同士で協力しあって、業務を代行しています」(40代・男性) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2回/3.3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(20,000円/月まで) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人につき:3000円/月) ■地域手当(6000円) ■資格取得支援制度(福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター2級) ■制服・携帯電話・ipad貸与 ■レクリエーション費(暑気払い・忘年会費会社負担 その他社内コンテスト) ■退職金 |
ご入社後の流れ |
入社後6ヶ月は試用期間となります。入社時研修(オンライン)では、部長陣から会社方針や就業規則の説明に加え、参加型のコミュニケーション研修や営業研修を行います。その後は外部講習会に参加し、福祉用具専門相談員の資格を取得します(費用は全額会社負担)。その後は各事業所に出勤しOJT。先輩に随行し、実務を通して仕事の流れやコツを学びます。早ければ3ヶ月程度でひと通りの知識が身につくはずです。先輩にフォローしてもらいながら選定や説明ができるようになれば、徐々にお客様を引き継ぎ、担当を持つようになります。試用期間終了後には、晴れてひとり立ちしていることでしょう。入社後半年は月1回社内WEB研修も行います。 |
活躍中の社員からのメッセージ |
ご自宅での生活においてお困りのご利用者様やご家族様の課題・ニーズをお聞きし、最適な福祉用具を提供して、お困りごとや大変なことを解決する仕事です。ご利用者様の自信につながったり、ご家族様の介護負担の軽減に役立ったりすることができ、喜んでいただけるので、嬉しいですね。
前職では福祉施設で働いていましたが、休みが少なくかつ不規則で、家族と過ごす時間の確保が難しいことが悩みでした。転職後は土日祝日が休めるようになり、運動会や授業参観など子供のイベントにも参加できるようになりました。自ら仕事を取りに行く厳しさもありますが、転職してワークライフバランスが向上し、良い決断になりました。(30代・男性) |
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