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| 仕事内容 | セールスドライバー ★自分らしさを活かして働ける、ヤマトのドライバー。おなじみ・クロネコマークのウォークスルー（トラック）に乗って、お客様の荷物の集配業務を行ないます。セールスと言っても、マニュアルに沿った営業トークやノルマはなし。ヤマト運輸の“顔”として、笑顔で対応してください！なお、正社員に登用された場合も仕事内容は変わりません。 ――実は、そんなにハードではありません―― ■書類やOA機器のカートリッジ、オフィス用品、一般家庭の荷物などが多数。平均して約6割が2kg以内です。手押しの荷台で運ぶため体に負担はかかりません。 ■実際にハンドルを握る時間は、1日平均2時間。個人の担当エリアが「○丁目」単位で分けられているので、効率的にまわれば余った時間を自由に過ごせます。 ■空き時間には、当社のサービスを新しいお客様にご紹介。まずはお客様に名前と顔を覚えていただき、担当地域の方から親しまれる存在になってください。 ――実は、自分の得意分野が活かせるんです―― 当社では通常の仕事に加えて、一人ひとりに合った役割をお任せしています。例えば、セールス、労務管理、安全管理、サービスクオリティ管理などなど…。それぞれの仕事に対する評価ももちろんしますので、得意な分野で活躍するチャンスです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★学歴不問 【未経験・第二新卒・フリーター 大歓迎！】 ★普通自動車運転免許をお持ちで、取得1年以上の方（AT限定不可）。 ※お客様のニーズに応える旺盛なサービス精神が求められます。 ※免許をお持ちでない場合でも、意欲があれば、荷台で荷物を運ぶ仕事から始めていただくことも可能です。まずはご相談ください。 ――末長く働くならヤマト運輸！―― 当社では、将来も長くお付き合いできる仲間を求めています。やり甲斐を持って無理なく働けるよう、給与もキャリアパスも見合うものをご用意。実際、現在の全社の定着率は90％です。今後末長く働きたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ★若手を中心に、200名のセールスドライバーを大募集！ サービスクオリティの高さやコンプライアンスの徹底などで信頼をいただき、ニーズが拡大している当社。今回は200名の新メンバーを募集します。現在全体の6割以上が20代～30代ですが、近年平均年齢が上昇傾向にある当支店。組織の均整をとるために、将来長く活躍してくださる若手を中心に採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
キャリア社員［契約社員］※契約期間後、基本的には更新。また正社員登用制度あり※契約期間は、通常1年で更新します。 ※賞与、インセンティブ、各種手当は、いずれの雇用形態の場合もすべて支給いたします。 ※契約社員から正社員への登用までの期間は、平均1年半前後です。 ※今年度も150名の方が正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内 新宿区・港区・品川区・大田区内の各エリア支店（30ヶ所）
※勤務地は上記4区の中で相談の上、決定します。 交通
勤務地により異なります。
――面接について―― 勤務地のご希望などに応じて、新宿・港・品川・大田区内の各支店で行ないます。ご応募いただいた後、こちらからご案内いたします。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月所定実働173時間 ※月の平均労働時間は210時間前後です。超勤に関しては、別途手当を支給いたします。 ※基本的には、7：00～22：00の間で実働7～12時間となります。 |
| 給与 |
＜月給＋インセンティブ、賞与6ヶ月（2006年実績）、各種手当支給＞ 15万7430円以上 【時給910円×所定時間（173時間）】＋インセンティブ＋各種手当 ※勤務時間を給与に反映 ※入社2ヶ月目を目安にインセンティブから取扱数量（額）による歩合給に変更 ＜月収例＞ ※22日出勤・既婚・東京23区（別途賞与支給） ■契約社員5ヶ月目／36万2430円（基本＋歩合＋超勤＋地域＋扶養） ■正社員2年目／37万8200円（同上） 年収例
入社2年・26歳・独身・正社員／470万円
入社4年・30歳・既婚・正社員／660万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制・月8～10日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※シフト制ですので、最高で1週間程度の長期休暇も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ――賞与はなんと6ヶ月分！各種手当も充実しています―― ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6ヶ月分・2006年実績） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（最高6万9000円）、地域手当、残業手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度 ■制服貸与 ■社員旅行、各地保養施設あり（葉山、山中湖等） |
| 社員に聞きました！ 転職理由 | （入社時の年齢／前職／入社したいと思った理由） ★20歳／ゴルフ用品店の販売員 「自分からお客様に積極的に関われることが魅力でした。長期連休も取れますしね！」 ★25歳／土木工事会社の作業員 「待遇や福利厚生が整っていたから。子供がいたので、安定した生活を送れる会社を探していました」 ★27歳／空港の手荷物検査員 「運転したり、体を動かしたりするのが元々好きだったんです。大手ならではの安心感もありました」 ★30歳／私立高校の体育教師 「友人からの紹介で転職しました。家族を充分養える高収入が魅力的でしたね」 |
| 配属部署・教育制度 | 新東京主管支店で働くヤマト運輸のセールスドライバーは、約1500人。エリア支店は港区9ヶ所、品川区5ヶ所、大田区7ヶ所、新宿区9ヶ所の計30ヶ所にあります。配属先はご希望を考慮します。 セールスドライバーの平均年齢は、契約社員が33歳、正社員が39歳。全体の6割以上が20代～30代の若手で構成されています。下記の『社員に聞きました！転職理由』項目では、現在活躍しているメンバーの入社理由をご紹介！皆がどんなところに魅力を感じて転職してきたか、それぞれのコメントをぜひご覧ください。 ▼10日間の集合研修 「ドライバーとは何ぞや」というところから、企業理念やサービス内容、ウォークスルー(トラック)の点検の仕方など、実務に活かせる研修を行ないます。また、荷物を配達する上で最も留意すべきなのは安全面。ウォークスルーの試乗、ビデオによる事故例の検証など、安全かつ快適に仕事を行なうためのプログラムもご用意しています。 ▼いよいよ実務スタート！ 各エリア支店に配属となります。はじめの約1ヶ月間は、先輩社員が同乗しますので安心してくださいね。引継ぎにあたり、お客様のいらっしゃる時間帯などをお伝えしていきます。業務で使用する端末の使い方なども、実務を通じて覚えていってください。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 新東京主管支店 |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社：1919年創立 |
| 代表者 | 取締役社長 木川 眞（きがわ まこと） |
| 資本金 | 【単体】 500億円 【グループ全体】 1205億7500万円 |
| 従業員数 | 【単体】 14万4682名 【グループ全体】 16万9836名 （2008年3月現在） |
| 売上高 | 【グループ全体】 ※合計57社 1兆2259億7300万円 （2008年3月期実績）※前年比105.5％UP！ 1兆1615億6700万円 （2007年3月期実績）※前年比101％UP！ 1兆1444億960万円 （2006年3月期実績）※前年比106％UP！ 1兆719億300万円 （2005年3月期実績）※前年比107％UP！ 1兆11億343万円 （2004年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆貨物自動車運送事業 宅急便・引越などの市民生活関連輸送 ◆ロジスティクス事業 調達から配達まで最適物流アウトソーシングサービス 他 ※ヤマトグル－プは、2005年に純粋持株会社へ移行しました。それまでのヤマト運輸株式会社は、ヤマトホ－ルディングス株式会社という持株会社へ。そして、上記の事業を専門とする新たなヤマト運輸株式会社が誕生したのです。 |
| 事業所 | ◆本社／東京都中央区銀座2-16-10 ◆営業所／全国主要都市を中心に10777店（2006年3月15日現在） |
| 関連会社 | ヤマトロジスティクス株式会社 ヤマトシステム開発株式会社 ヤマトパッキングサービス株式会社 湖南工業株式会社 ヤマトホームコンビニエンス株式会社 沖縄ヤマト運輸株式会社 ヤマトフィナンシャル株式会社 ヤマトリース株式会社 ヤマトオートワークス株式会社 株式会社スワン ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
ヤマト運輸株式会社 新東京主管支店のセールスドライバー（117257）の転職・求人情報は掲載を終了しています。