- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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| 仕事内容 | 保育園・幼稚園運営部門の本部栄養士◎月給30万円以上＋賞与年2回／残業ほぼなし／転居を伴う転勤なし！ 幼稚園・保育園に向けて「昼食」「夕食」「おやつ」「補助食」といった給食を提供している当社。あなたには本部所属の栄養士として、大小さまざまな132ヶ所の保育園・幼稚園を流動的に担当いただきます。【主な仕事内容】 ■調理・盛り付け・配膳・後片付け 事前にアレルギー情報や細かな調理手順を共有するミーティングを実施します。調理時は、調理師を手伝いながらレシピ通りの手順・量で正しく調理が行なわれているかを確認しましょう。 ■献立作成・食材管理 当社では煮物や炒め物など、ご家庭でも馴染みのあるメニューを提供。ゆくゆくは食材の発注管理などの栄養事務もお任せします。 ■食育に関する打ち合わせ 施設担当者の方との間では定期的に打ち合わせを実施しており、食育に向けた取り組みとして行事ごとの特別メニューや食育イベントなどを提案することも。詳しくは【食育イベントについて】の欄をご覧ください。 【仕事のポイント】 ◎成長の機会も豊富な環境！ 本部所属の栄養士は、各現場で働く栄養士をフォローする形で幅広い園を担当いただきます。特色の異なる園を複数同時に受け持つことで、幅広いスキルが身につくでしょう。 ◎栄養士にとどまらない活躍が可能！ 個人の希望・適性に応じて多彩なキャリアアップが可能です。店舗マネジメントに興味がある方は事業部長職（エリアマネージャー）、調理技術・指導に長けている方は運営指導部、メニュー作成や栄養士の指導・フォローに長けている方は栄養管理部といったような幅広い活躍の場があります。 ◎やりがいも大きい仕事です！ 本部栄養士は不安を抱える現場の栄養士のフォローも担うことで、多くの人から頼られるポジションです。また、配膳や後片付けにも立ち会うため、子どもたちが美味しそうに給食を食べる様子も見られます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！＞ ■栄養士、または管理栄養士の資格をお持ちの方 ■幼稚園、または保育園での調理経験をお持ちの方 └アレルギー食、離乳食の対応ができる方を想定しています。 ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 『株式会社LEOC』では現在、病院や福祉施設、社員食堂の食事、企業や学校の食堂など、約2700ヶ所の施設に向けてフードサービスを展開中。「ひとりでも多くの方に、美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という想いのもと、味と見た目の両方にこだわった食事を提供しています。 そんな当社ではこのたび、今後のさらなる事業拡大に向け、幼稚園・保育園向けの給食事業にて本部所属の栄養士を採用することとなりました。なお、近年当社は年間20件のペースで取引先が増加し、新たなポジションも増え続けています。これまで培ってきた経験を活かし、ぜひとも当社にお力をお貸しいただけますと幸いです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（地域正社員）※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 ※地域正社員とは、限られたエリア内で働く社員のことです。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の幼稚園・保育園（受託先132ヶ所）
※希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京都 葛飾区、江戸川区、江東区、港区、荒川区、渋谷区 杉並区、世田谷区、大田区、中央区、町田市、板橋区 品川区、目黒区、足立区、台東区、中野区、文京区 墨田区、練馬区、北区 ■神奈川県 横浜市、川崎市 ■埼玉県 さいたま市、川口市 ■千葉県 柏市、船橋市 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／7：30～18：00の間） ※勤務地によって多少前後いたします。 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記は責任者手当（固定残業代28時間分／5万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜2023年より、年間休日107日→121日（月10日休）に変更予定＞ ■週休2日制(日・他月2～3回／シフト制) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定残業代超過分全額支給 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■社員80歳定年制（2023年4月より70歳に変更） ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社内表彰制度 ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度あり（正社員・地域正社員のみ／規定あり） ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度（例：上級乳幼児食インストラクター、食育インストラクター2級、アレルギー対応食アドバイザーなど） ※時短勤務制度もあり、子育て中の社員も多く活躍しています。 |
| 教育制度 | 入社後1～2ヶ月は固定の園に配属となり、基本的な業務の流れなどを学んでいただきます。その後は能力や適性を考慮し、随時複数の園をお任せしていく予定です。また、当社には他にも充実した研修制度があります。 【独自の研修プログラム】 会社全体で実施している育成プログラムとは別に、CC（チャイルドケア）事業に特化したプログラムをご用意。オンライン受講や動画配信も取り入れています。 ・入社1年目：アレルギー研修や発注システムの使い方、献立作成など ・入社2年目以降：栄養士業務への特化…離乳食教育・調理研修・エルパレット講習など ・責任者～：厨房運営の知識/人財育成について…献立計画、目標設定の立て方、責任者研修など |
| 食育イベントについて | 1.食育の導入 手洗いの仕方や箸の持ち方など食事作法の基本から一緒に学びます。 ◎プログラム例 ・手洗い教室 ・箸の持ち方指導 ・食事作法について 2.食材に触れる 実際の食材に触れることで食への関心を高めます。 ◎プログラム例 ・献立の原材料を知る ・食材の簡単な下拵え ・芋掘り遠足 3.食への関心を広げる さらに食への関心を広げられるよう、食材について掘り下げて考えます。 ◎プログラム例 ・調味料ができるまで ・行事食の由来について考えよう ・身近な食材について考えよう 4.調理実習(クッキング) スタッフと調理をしながら、食の楽しみと大切さを一緒に学びます。 ◎プログラム例 ・鮭のおろし方教室 ・手打ちうどん作り ・餅つき大会 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの保育園・幼稚園運営部門の本部栄養士◎月給30万円以上＋賞与年2回／残業ほぼなし／転居を伴う転勤なし！（1172483）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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