- 【事業内容】
- 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、解体工事業 大阪府知事 許可(特-3)第51446号 2021年12月13日から2026年12月12日まで
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 土木施工管理（高速道路や鉄道などに携わる）★未経験歓迎／年間休日120日／残業代全額支給 コンクリートの切断や穴あけ工事を専門で行なっている当社。カッティング部またはウォータージェット部の一員として、高速道路や鉄道のリニューアル工事などに伴い、現場を管理します。ひとり立ちまで2～3年かけて育てていくので、未経験の方もご安心ください。【Q】施工管理って？ 工事の進捗や品質、コストを管理したり、現場の安全を確保したりする仕事です。工事がスムーズに進むように、周囲と連携しながら終わりまで導く“現場監督”のような存在です。 【Q】どんな工事を担うの？ 高速道路や鉄道、橋梁などの工事を中心に、空港、港湾、ダム、発電所など様々です。数日で終わる工事もあれば、数ヶ月、数年かかる工事も。中には、100名以上の職人さんと一緒に進める大規模工事もあります。スケールが大きい案件が多く、やりがいを感じられるはずです。 ＜未経験でも安心ポイント＞ ◎入社後2～3年は先輩が一緒です ひとり立ちまでの2～3年間は、基本的に先輩が一緒です。先輩のもとで一つひとつできることを増やしていけばOK。ご自身の成長スピードに合わせて、着実に成長していきましょう。 ◎案件の掛け持ちはありません 1件1件に向き合うのが当社のスタンス。複数の現場を行き来する大変さはありません。また、ひとり立ちするまでは事務業務もなし。現場の管理だけに集中できます。 ◎馴染み深い協力会社が多いです 一緒に工事を行なう協力会社は40社ほど。当社と付き合いの長い会社が多く、新人に対しても優しく接してくれます。大規模工事の場合は、施工管理も複数名いるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験、第二新卒歓迎＞ ★免許があれば応募OK！ 応募時に経験や能力は不問です。普通自動車免許（AT限定可）さえ持っていれば問題ありません。ひとり立ちまで2～3年かけて育てていくので、未経験の方もお気軽にご応募ください。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜ニーズ急増に伴う増員募集です＞ 1978年の設立以来、コンクリートの切断や穴あけ工事を専門に行なっている当社。ニッチな業界ですが、定期的にリニューアルが必要な高速道路や鉄道、橋梁などの工事に伴い、ニーズが絶えません。大手ゼネコンとも直接取引をしており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 特に近年は、高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、それらの補修や修繕、耐震補強等の案件が急増中。少しでも多くの依頼に応えるためにも、組織強化が必要だと判断しました。そこで今回は、土木施工管理としてご活躍いただける方を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-24
※転勤はありません。 ＜夜勤や出張について＞ 年平均3～4ヶ月は夜勤や関西圏での出張が発生します。夜勤の場合は連続で数日から1ヶ月間、出張の場合は数日から数週間です。夜勤手当や出張手当などはしっかりと支給します。また、出張する際はマンスリーマンションを手配。2週間に1度帰省ができ、帰省手当も支給します。 交通
JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩11分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋賞与＋手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＜月収例＞ 25万円～30万円 内訳：基本給＋時間外手当＋出張手当など 年収例
＜想定年収例＞
340万円～480万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月2回程度の土曜出勤や、年10回程度の日曜出勤があります。その場合は、振替休日を取得するか、時間外手当として換算することが可能です。 ■祝日 └年に数回出勤日となりますが、有休推奨日となるため、ほとんどの人が休んでいます。 ■GW（3～5日）※一部計画年休を含む ■夏季休暇（3～5日）※一部計画年休を含む ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4・10月／昨年度実績2ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1日8000円以上） └等級に応じて金額が上がります。 ■役職手当 ■資格手当 └1級土木・建築施工管理技士：月5000円、2級土木・建築施工管理技士：月3000円 ■家族手当（配偶者：月2万円／子1人：月5000円） ■資格取得支援制度（資格取得奨励金を支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■選択制確定拠出年金 ■互助会制度（冠婚葬祭補助、社員旅行など） ■業績表彰 ■ビジネスセミナー ■オフィスでやさい └1品100円から新鮮な野菜やフルーツ、お惣菜を楽しめる食の福利厚生サービスを導入しています。 |
| 入社後の流れ | ▼1年間は基礎を身につける はじめの1年間は、グループ長のもとで基礎を学びます。会社や事業のこと、現場での心得などを学んだら、現場デビュー。職人さんの気持ちを理解するために、オペレーター業務にも挑戦します。まずは現場での流れや動き方を掴みましょう。 ▼実践を通じてひとり立ちを目指す 2年目以降は、実務を通じてスキルアップ。小規模工事は一人で担当するなど、少しずつサポートを外していきます。3年目以降は中規模工事を一人で担当したり、先輩のアシスタントとして大規模工事を経験したりします。徐々に業務の幅を広げ、ひとり立ちです。 ※その他、モチベーションアップ研修や各種主任技術者・技能講習などもあります。 |
| 配属部署 | カッティング部は内勤の女性4名、10代～60代の男性31名の計35名で構成されています。ウォータージェット部は主に20代～60代の男性13名の組織です。半分が中途入社で、「管理系の仕事がしたかった」「安定企業で働きたかった」といった理由で入社しています。未経験から始めた社員が多く、仲が良いのが特徴です。特にカッティング部は20代～30代が多く、年の近いメンバー同士で飲みに行ったりもしています。これから入社される方もすぐに馴染んでいただけるはずです。 |
| 会社名 | コンクリートコーリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤尾 浩太 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 92名(2023年4月現在) |
| 売上高 | 30億3400万円(2022年8月期実績) 23億2900万円（2021年8月期実績） 30億6500万円（2020年8月期実績） 31億円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、解体工事業 大阪府知事 許可(特-3)第51446号 2021年12月13日から2026年12月12日まで |
| 事業所 | ■本社 〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町5‐15-28 ■高松オフィス 〒760-0008 香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル3F ■博多オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5F ■機材センター 〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町5‐21-8 ■教育研究施設（第2機材センター） 〒568-0097 大阪府茨木市泉原655-1 ■工場 〒534-0001 大阪府大阪市都島区毛馬町4‐13-14 |
| 所属団体 | ■一般社団法人日本コンクリート切断穿孔業協会（JCSDA） ■日本ウォータージェット施工協会（JACON） ■スリーディ工法協会 ■一般社団法人日本ウォータージェット学会 ■International Association of Concrete Drillers & Sawers（IACDS） |
| 企業ホームページ | https://www.coring-osaka.co.jp/ |
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