仕事内容 |
空間ディレクター◎あなたのご経験をより大きなステージで! ◎年間休日121日◎完全週休2日制 展示会やセレモニー、スポーツイベント、商業施設や企業ショールームなど、仮設・常設を問わず、設計~施工~納品の立ち合いまでを一貫して担当。クライアントだけでなくエンドユーザーの喜ぶ姿を見られるのが、この仕事の醍醐味です。
【クライアント】 大手企業の場合もあれば、広告代理店やイベント会社の場合もあります。いずれも馴染みのクライアントです。案件は集客力の高い東京で開催されることが多いです。
【手がける案件】 展示会や企業プロモーション、販促イベント、式典、スポーツイベント、商業施設、テーマパークなどさまざま。会場も、国際展示場や企業ショールームなど多種多様です。常設案件もイベント案件も、手広く手がけます。 ※1万人~数万人が参加するイベントなど、大規模な案件も多め。
【具体的な業務内容】 ▼クライアントから依頼 ▼ヒアリング・打合せ ▼社内外デザイナーや制作会社と連携し、プランと見積もりを用意 ▼クライアントから承認をいただき受注 ▼各種手配(協力会社や資材の手配、工程組み、現場管理など) ▼当日の運営(※案件による) ▼アフターフォロー
依頼~当日までは1ヶ月~半年以上とさまざま。3~4案件を並行で手がけます。特別な案件はチームで担当し、ディレクター1名(大きい案件は2名)、デザイナー1名、設計1名という構成が多いです。
【最近の事例】 たとえば、都市型マラソンの案件。一定の距離を保つため、待機列に足元サインを設置したり、密にならない動線を確保したりしました。この案件では空間づくりだけでなく、アクリルパーテーションの設置やフェイスシールドの着用も提案。イベントが楽しく安全に終わるよう、トータルにサポートしました。
◎入社後の流れについては、下欄【教育体制について】を合わせてご確認ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<業種未経験歓迎!学歴不問> 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■空間ディレクション、制作進行、デザイン系といった業務に関わった経験 ■建築関連の業務に携わった経験(設計・営業など経験職種は問いません)
<こんな方ならピッタリ> □「企画から納入・施工まで一貫して手がけたい」といった方 □「ものづくりが好き」という方 □「人に喜んでもらうことが好き」という方 □「クライアントに寄り添いたい」「クライアントと深い関係性を築きたい」といった方
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募集背景 |
展示会やPRイベント、式典、アミューズメント施設、商業施設などの企画・設計・施工・運営を行なっている当社。感動を生む出会いと心潤うコミュニケーションを創る“感動創造カンパニー”として、事業を展開しています。これまでの実績と信頼から、依頼が増えている状況です。そうした中で、今後も大型案件をさらに増やしていきたいと考えています。大型案件を増やしていくためには、新しい仲間の活躍が欠かせません。そこで今回、次世代を担うメンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【関西支社】大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス18F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F ※勤務地は希望を考慮して決定します。
交通
【関西支社】 JR大阪環状線・大阪メトロ中央線「弁天町」駅直結
【名古屋支店】 名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」5番出口より徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」4番口より徒歩6分 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7.5時間) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
<大卒>月給24万1000円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回 <短大・専門卒>月給23万6000円~+時間外手当(100%支給)+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は一律支給の住宅手当(2万3000円)を含む月給額です。 ※別途資格手当の支給がございます。
【月収例】 30万4000円(基本給25万円+時間外手当30時間分)/入社2年・32歳 ※一律支給の手当含む 31万8000円(基本給26万円+時間外手当30時間分)/入社3年・35歳 ※一律支給の手当含む
年収例
29歳/入社2年目/400万円 34歳/入社7年目/430万円 40歳/入社2年目/530万円
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(最大連続9日間) ■年末年始休暇(6日間程度/暦による) ■有給休暇 ◎1時間単位での取得が可能! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(男女とも取得・復職実績あり) ■介護休暇(5日) ■アニバーサリー休暇(1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■扶養手当(配偶者:月8500円、その他扶養者1人につき:月3500円) ■資格手当(規定あり) ■資格取得支援制度(指定資格に補助あり ※合格者に限る) ■退職金(勤続3年以上) ■社内禁煙 ■私服OK(ヘルメット・作業服貸与)
▼資格手当 ・月5000円 第二種電気工事士、監理技術者、商業施設士、博物館学芸員、イベント業務管理士、建設業経理士2級
・月7500円 2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士、2級造園施工管理技士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター
・月1万円 二級建築士、2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士1級
・月3万円 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級造園施工管理技士
・月4万円 一級建築士、1級建築施工管理技士 |
教育体制、配属部署 |
【教育体制】 先輩のアシスタントとして業務をスタートします。工程表やスケジュール表、見積書などの作成を手伝ったり、クライアントとの打ち合わせに参加したりしながら、一連の流れを覚えていきましょう。慣れてきたら、小規模案件のメイン担当として業務をお任せし、徐々に色んな案件を任せていく予定です。失敗の数だけ指導しますのでご安心を。
【配属部署】 大阪…30名(男性22名、女性8名)、名古屋…7名(男性5名、女性2名)というメンバーで業務を進めています。中途入社者の志望理由は「一貫して指示出しまで担当できるから」など様々。また「様々な案件に携わり、その都度新しい発想を持てることが楽しい」という声があります。 |
感動体験支援制度について |
当社では、2016年度より「感動体験支援制度」を導入しています。この制度は、感性を磨き、自分の引き出しを増やすためのもの。現在は情勢の影響でやむなく中断、皆が復活を希望しています。過去には、会社が費用を補助し、海外へスカイダイビングをしに行ったり、大学の聴講生になったりしたメンバーも。現在は、遊びに行った場所や観た映画など自分が体験して感じた感動をミーティングで発表し、みんなで共有。話す力、伝える力が身につくのはもちろん、「どういうポイントで感動できるのか」といったテーマで話し合ったり、話題性のあるものを共有したりすることで、インプットを増やすことができるのです。 |
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