| 仕事内容 | グループ向けのリフォーム営業 ◎フレックスタイム制｜完全週休2日制│有休消化率100％ Hondaグループに関わる、リフォーム・新築の営業・竣工までの管理業務をお任せします。＜お客様は＞ お客様の多くがHondaグループの社員やOB。同じグループ企業で働く人たちがお客様なので、信頼してもらいやすく、提案もスムーズに行なうことができます。 ＜主な業務内容＞ ショールームや相談会にいらっしゃった方や、DM・HPからお問い合わせされた方に、リフォームや新築などに関するニーズをヒアリングします。それから現地調査・見積作成を行ない、ご納得いただけたら成約。馴染みのある協力会社との調整や工事の管理を担当していただきます。施工が終わったら引き渡しを行ない、1案件が完了します。 ※事務所によりますが、平均で常に10～20案件ほどに関わることになります。 ※リフォームがメインですが、一部新築などの案件もあります。 ＜当社が大切にしていること＞ 当社では、施工の管理能力はもちろんですが、何よりも営業としてお客様の満足度を高める応対・接客を大切にしています。ぜひお客様に寄り添った対応を心がけてください。 ＜将来のキャリア＞ 入社時点では必須ではありませんが、将来的には建築士や施工管理技士の資格取得を目指していただきます。できることが増えれば管理職になることもできるため、ぜひ意欲的に学習してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
▼下記、2つの資格・経験を満たす方。（学歴不問） ■戸建て住宅の新築・リフォーム業界に携わってきたご経験がある方 建築の全体像や知識が、ご提案時や管理業務に携わる際に役立てるため。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【以下のような方、特に歓迎！】 ◎新築・増改築に携わってきた経験をお持ちの方 ◎二級建築士以上または建築施工管理技士2級以上、いずれかの資格をお持ちの方 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | Hondaグループ従業員の福利厚生の充実を目的に設立した当社。昨年本田技研工業の代表も代わり2050年までの世界に向けた目標も発表され、意志を持って動き出そうとしている世界中全ての人を支えるパワーとなることで、人々の可能性を拡げていくメッセージが出されました。当社は、そのHondaグループを設立以来、共に歩み、現在は「不動産・建設」「保険・厚生サービス」「トラベルサービス」「ケータリングサービス」「ホテル運営」などの事業を展開。業績は安定しており、これからさらに組織体制を強化していく予定です。そこで、新たに即戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月（有給休暇は試用期間終了後に付与。それ以外の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■本社・和光事業部：埼玉県和光市本町5-39
■狭山事業部：埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■栃木事業部：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ■浜松事業部：静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部：熊本県菊池郡大津町平川1500 ※あなたの希望を考慮して、上記いずれかの拠点への配属となります。 ※将来的には各事業所への転勤の可能性がございますが、「転勤費用の支給」や「社宅制度」を完備しているためご安心ください。 交通
各事業部により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10時～15時（標準労働時間：1日8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※フレックスタイム制は2022年4月から導入されました！ これからも時代に合わせ働きやすい環境を積極的に整えていきます！ |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与（昨年度実績5.1ヶ月分）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
年収364万円（平均月給21万円／20代）
年収442万円（平均月給26万円／30代） 年収554万円（平均月給32万円／40代） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日（有休込みで平均139日）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜または日曜・月曜） ■GW休暇（7～10日） ■夏季休暇（7～10日） ■年末年始休暇（7～10日） ■有給休暇（消化率100％／昨年実績平均18日） ■半日有給休暇（0.5日分として計算） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（男女ともに取得実績あり／昨年実績で、男性4人、女性27人が1年～1年半程度取得） ★連続有給休暇取得制度 当社では有給休暇の消化率は100％。連続で取得することもでき、土日を含めれば9連休も可能。この制度を利用して旅行に出かける社員もいます。ちなみに、ハワイ・国内に格安で利用できる保養所があります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績5.1ヶ月分） ■交通費（月12万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■休日手当 ■住宅手当（月6500円～1万5000円） ■高額家賃補助（賃貸物件に居住する際、住宅手当とは別に最大月2万4000円を支給） ■家族手当（配偶者：月1万4500円、第1子：月9000円、第2子：月9000円、その他：月4000円） ■食事補助（社員食堂での食事代一部負担／1食235円） ■外出時手当（業務に関わる食堂以外での食事であれば1食735円） ■退職金 ■Hondaグループ持株会 ■資格取得・通信教育支援制度 ■社宅制度（転勤時） ■従業員販売制度 ■託児所・育児サポート ■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 ■保養所（例：ハワイのコンドミニアム／5泊7日で宿泊費1人あたり1万5000円！） |
| 教育制度 | 入社後、先輩の同行を通して、仕事の流れを覚えていっていただきます。並行して事務作業や現場管理にも取り組み、少しずつできることを増やしてください。大体2～3ヶ月でひと通りの業務をこなせるようになり、先輩のサポートを受けながらフロントの業務をお任せするイメージです。 また当社では、成長意欲のある方を積極的にサポート。業務上必要な資格の取得には、参考書代・受験費用などを全額負担。業務には直接関係がない資格でも、本人のスキルアップに繋がる場合は、一定の条件をもとに補助がでます。その他にも、通信講座（260種類）の費用を会社が負担する「通信教育受講支援制度」もあるので、ぜひチャレンジしてください。 |
| その他の福利厚生 | ■住宅共済会 マイホームを持ちたい社員のために、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用。家の購入時には安い利率で住宅ローンが組めます。 ■ホンダ互助会 安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った従業員に見舞金を給付。納めた会費には利息がつきますが、退職時に全額戻ってきます。 〈過去のイベント例〉 ・NKサークル（他部署・事業部の良い取組みなどを発表しています） ・家族同伴での社員旅行（リンゴ狩りや中華街などに行きました） ・夏祭り、運動会、ソフトボール大会（子どもたちと一緒に楽しんでいます） ・体力チェック、ヨガ教室（健康サポートの一環として） ・川沿のクリーン活動、花壇づくり（社会貢献活動もしています） |
| 会社名 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筒井 哲也 |
| 資本金 | 7億8500万円 |
| 従業員数 | 2148名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 167億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ・不動産・建設（土地建物の仲介斡旋、店舗仲介、設計・建築・リフォーム、社宅管理、施設管理） ・保険・厚生サービス（企業・個人向け各種保険の提供、厚生制度受託） ・トラベルサービス（国内外の出張手配、駐在ビザ手配、個人・団体旅行の支援） ・ケータリングサービス（グループ各社の社員食堂） ・販売部（喫茶の運営、売店「ベルダ」の運営） ・ホテル運営（新狭山ホテル） ・BPOサービス（Hondaグループにおける人事・総務領域のサポート業務） |
| 事業所 | ■本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39 ■青山事業部／東京都港区南青山2-1-1 Honda 青山ビル内 ■狭山事業部／埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■浜松事業部／静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町平川1500 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ＜その他＞ 新狭山ホテル ＜海外拠点> インドネシア、タイ、インド、アメリカに子会社 |
| 関連会社 | 本田技研工業株式会社 他 Hondaグループ各社 |
| 企業ホームページ | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ホンダ開発株式会社不動産建設部 一緒にHondaグループに貢献しませんか？ https://en-gage.net/honda-kaihatsu_career |
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