ホテルフロントスタッフ ★2020年7月OPEN｜残業月5時間ほど｜賞与年2回｜未経験OK！（1172151）（応募資格：＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎「ホテルで…　雇用形態：正社員）｜ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の転職・求人情報

ホテルフロントスタッフ ★2020年7月OPEN｜残業月5時間ほど｜賞与年2回｜未経験OK！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/07/14 - 2022/08/24）

ホテルフロントスタッフ ★2020年7月OPEN｜残業月5時間ほど｜賞与年2回｜未経験OK！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内

「ホテルでさ、シャンプーが選べたら嬉しくない？」

「たしかに、シャンプーも選べたら嬉しいよね！」
「いくつかある中から選べるなら、旅行も楽しくなるかも」
「私は飲み物がお代わり自由のサービスがあると、テンション上がるなあ」
「いやいや、ベッドの硬さがいちばん大事だから！」

……そんな従業員一人ひとりの声のもと、シャンプーバーやウェルカムドリンク、快眠ルーム、レディースルーム、アメニティバーなどの導入を進めている「ファーイーストビレッジホテル東京有明」。有明体操競技場の目の前に位置し、その他にも様々な観光スポットやイベント会場があり、アクセスも抜群。そんな当ホテルは開業2年目だからこそ、まだまだ変化している真っ最中です。

「また来たい」と思ってもらえるホテルにするには、「こんなサービスがあったらいいのに」の声がカギ。正社員21名、パート10名の風通しのいい組織のため、日々の会話の中でも支配人にラフに提案していくことができますよ。

マニュアルや枠にとらわれない毎日を。「自分がホテルを選ぶなら」というお客様視点を忘れずに、選ばれるホテルをつくりましょう。

募集要項

仕事内容	ホテルフロントスタッフ ★2020年7月OPEN｜残業月5時間ほど｜賞与年2回｜未経験OK！ 9月から、ホテルとして本格的に再稼働していく「ファーイーストビレッジホテル東京有明」。あなたには、フロント業務や予約の受付・管理、レストランでの調理補助などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務フロントに立ち、お部屋のご案内や、荷物のお預かり、アテンド業務などを担当します。チェックイン・チェックアウトは基本、機械で行なってもらっています。 ■宿泊予約の受付 Webが中心にはなりますが、電話で受けることもあります。少ない日には10件ほど、多い日には20～30件ほど受け付けます。 ■レストランでの調理補助朝食担当が任されている際には、調理に入ることもあります。オーブンであたためるなど、簡単な作業のみをお任せするのでご安心ください。 ※その他、ホテル運営に関わる業務全般（状況によっては清掃など）をお任せします。＜ホテルを盛り上げる施策もお任せ＞ 2年目以降を目安に、「Instagramの更新」班や「ウェルカムドリンク」班など、各プロジェクトに入っていただく予定です。もちろんやってみたい取り組みがあれば、新しく班を立ち上げても構いません。これまでもたくさんの意見により、新たなサービスを導入してきました。 ▼これまで生まれたサービス例：・シャンプーバー・ウェルカムドリンク・誕生日／記念日サプライズ（バルーンの用意、メッセージカードの作成）　など ★あなたの声を聞かせてください。正社員21名、パート10名のホテルのため風通しがよく、意見もいいやすい環境です。支配人との距離も近く、どんなアイデアも前向きに検討してくれます。「どんな設備があったらいいかな」と支配人から声をかけてもらえることも！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎「ホテルでの仕事がはじめて」というあなたも大歓迎！活躍中の社員の中には、これまでの接客経験を活かして働くメンバーもいます。教育体制も整えているのでご安心ください。
募集背景	ホテル運営＆アセットマネジメントを行なっている当社。数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社のコアメンバーが、独立して発足しました。今回は当社が運営しているホテル「ファーイーストビレッジホテル東京有明」で働くスタッフの募集。9月からの本格稼働に向け、組織を強化している真っ最中です。「また来たい」と思ってもらえるホテルを、一緒につくり上げてくれるあなたをお待ちしています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	ファーイーストビレッジホテル東京有明／東京都江東区有明1-2-43 交通東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「有明テニスの森駅」より徒歩3分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「有明駅」より徒歩11分東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場駅」より徒歩15分
勤務時間	シフト制（実働8時間） (1) 7:00～16:00 (2) 13:00～22:00 (3) 22:00～翌7:00 (4) 17:00～翌11:00　など ※どの時間帯も2～3名体制で回します。 ※残業は月5時間ほど。ムリのない人員体制にしているのでご安心ください。
給与	月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ★キャリアも一緒に考えます。「フロント以外の仕事に興味が出てきた」などあれば、いつでも相談していただいて構いません。過去にも、「レベニューマネジメントに興味がある」といっていたメンバーに、マネージャー業務の一部を任せたこともありました。年収例年収350万円／29歳・入社2年年収500万円／33歳・入社3年年収620万円／36歳・入社3年
休日休暇	■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ※年間休日：107日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※基本は3ヶ月分を支給／業績により変動 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月5000円） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■社宅あり ■退職金制度 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙
入社後の流れと配属部署	入社後は、フロントマネージャーがイチから教えていきます。ホテルの概論から、スタッフとしての所作、言葉遣いまで丁寧に説明していくので、ホテルでの仕事がはじめての方もご安心ください。9月1日のオープンに向け、着実に覚えていきましょう。ホテルフロントスタッフとして勤務をしているのは現在10名。20代が7名、30代が3名、男女比は半々になります。ほとんどが中途入社者なので、転職に不安な気持ちを抱えるあなたの気持ちも、きっと分かってもらえると思いますよ。
先輩たちの声	～ここでの仕事の魅力は？～ ■Iさんどんな意見も、前向きに検討してくれるところですね。入社2年目ではありましたが、私の「ウェルカムドリンクを導入したい」という声をもとにサービスがスタートしたんです。年次に関係なくアイデアを受け入れてもらえるのが嬉しいところですね。 ■Oさん昨年結婚をしまして、夜勤の数を減らしたいと相談をしたら柔軟に対応をしてもらえました。「新しいキャリアに挑戦するのもいいんじゃない？」と、管理（バックオフィス）にアサインしてもらって。今も家庭と両立をしながら働けています。

会社名	ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
設立	2016年5月
代表者	代表取締役　小谷田孝行
資本金	1000万円
従業員数	180名（2023年1月現在）
売上高	4億4000万円（2022年1月期実績） 2億6000万円（2021年1月期実績） 2億4000万円（2020年1月期実績）
事業内容	ホテル運営・アセットマネジメント
事業所	本社／東京都中央区京橋3-3-2　小松ビル5階
企業ホームページ	https://withceed.co.jp/
採用ホームページ	ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/withceed_career

会社名

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社

設立

2016年5月

代表者

代表取締役　小谷田孝行

資本金

1000万円

従業員数

180名（2023年1月現在）

売上高

4億4000万円（2022年1月期実績）
2億6000万円（2021年1月期実績）
2億4000万円（2020年1月期実績）