| 仕事内容 | 上場企業の経理財務 ★残業月15時間前後│土日祝休み│賞与4ヵ月以上│充実の福利厚生あり！ あなたには、上場企業の経理財務をお任せします。上場企業ならではのスキルを身につけられます。研修も充実しているのでご安心ください。【具体的には…】 ・会計伝票の起票 ・支払管理システムの構築と運用 ・債務管理 ・電帳法／電子取引保存システムの構築と運用 ・関係会社の経理業務 ・上場企業の決算業務 ・監査法人の監査対応 【ここがポイント！】 ◎上場企業の経理財務を学べます。 営業利益額の伸び率が大きい企業として、No.1を獲得している当社。上場企業の経理財務として、スキルを身につけられます。 ◎SDGsなどエコな取り組みも推進中です。 サスティナブルな未来の実現に貢献するべく、世界で話題のSDGsへの取り組みに注力しています。健康な暮らしの提供や、災害時の復旧支援、次世代の人材へ支援を行なっています。 ◎自由度高く風通しのよい職場です。 「この方が効率良さそう！」など、より良い環境にするための発信は大歓迎です。アイデアも積極的に採用していく自由度の高い職場環境のため、ぜひ遠慮なく発信してくださいね。 ◎着実にキャリアを築けます。 仕事をしていく中で「あの仕事にチャレンジしたい！」というものが出てくれば、社内でキャリアチェンジをすることも可能です。もちろん、経理財務の第一線で活躍するのも、マネジメントに挑戦することもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■経理の実務経験をお持ちの方（仕訳の起票ができ、自ら考えて業務を遂行できる方） ※学歴不問、業界未経験者も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜上場企業をバックオフィスから支える経理財務を募集します！＞ ITサービスなどのITサブスクリプションを、ワンストップで提供している当社。昨今の社会情勢下によりフルリモート・完全在宅を導入する企業が増えたことから、問い合わせも増加しています。その成長ぶりは日経新聞「NEXT1000」で首位を獲得するほどです。 今回は、上場企業である当社をバックオフィスから支える経理財務の募集。事業成長を支える新たなメンバーとしてお迎えします。 ※2021年4月 日経経済新聞『NEXT1000 従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業』第1位 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
※転勤はありません。 ＜本社オフィスについて＞ ◎Web会議用の設備・システムを多数導入し、社員が安心して働ける環境を整えています。 ★本社移転に伴い、新型コロナウイルス対策をさらに強化しています！ 「顔認証システムによるマスク検知・検温の実施」「執務中のソーシャルディスタンス確保」など、感染症対策を強化しています。 交通
JR京浜東北線・山手線「田町駅」直結
都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎残業は、決算時期を除いて、月平均15時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※経験スキルに応じて加給待遇いたします。 ※月給にみなし残業代は含まれず、別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日～1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★男性の育休取得予定あり！復職率100％で子育て中の社員が多数活躍中、女性管理職も在籍） ■介護休暇 ＜新型コロナ感染対策について＞ ワクチン接種完了者に対し、抗体検査を実施。抗体保有率は100％を記録しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月 ※昨年度実績4ヵ月分） └昨年度は通常賞与に加えて、特別賞与を2回支給（特別賞与は年俸制も対象） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子供1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ■定期健康診断（20歳以上の女性の方には婦人科検診あり） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（1年以上勤務者） ■資格取得支援 ■資格報奨金（3万円～15万円） ■誕生日祝金制度（1年以上勤務者） ■フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など） ■在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク）※導入中 ■時短勤務制度 ■社内表彰制度・報奨金 |
| 職場の雰囲気 | ★長く働く社員が多くいます。 穏やかな社風で、居心地の良い雰囲気を気に入って長く働く社員が多くいます。定着率はここ5年で90％以上。勤続10年を超える社員も珍しくありません。20年以上と長く働いてくれている社員には、手当も支給しています。 ★馴染みやすい環境です。 財務経理グループのメンバーは、男性3名、女性3名の計6名。20～50代と年齢も幅広く、中途社員がほとんどです。チームワークを大切にしながら働いており、役職名ではなく「さん」付けで呼び合うなど、風通しが良い雰囲気。分からないことも気軽に相談できる環境です。自分の業務外でも相手のために「一言」声を掛け合うおせっかい文化を励行しています。 |
| 入社後の流れ | ★入社後研修で事業理解を深めます。 入社後2週間～4週間、東京テクニカルセンターにて実地研修を実施。当社の事業や、セキュリティ対策について教えていきます。 ★実務はOJTで教えていきます。 先輩たちの前職はさまざまです。配属後は、ベテラン社員がOJTで経理財務の仕事を教えます。慣れるまできちんとサポートするのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 272名（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会 会員 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）の上場企業の経理財務 ★残業月15時間前後│土日祝休み│賞与4ヵ月以上│充実の福利厚生あり！（1172116）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。