- 【事業内容】
- ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | デジタルマーケティング ◎残業月10時間程｜土日祝休み｜賞与4ヶ月分以上｜「えるぼし」最高位を認定！ ――DXやSDGsに貢献している企業です。企業のIT戦略のパートナーとして、リモートワークやDX推進のサポートをしている当社。また、脱炭素・廃棄物削減への取組みを支援するなど、事業を通したSDGs推進も積極的に行なっています。 ――事業成長の一翼を担っていただきます。 あなたには未来戦略部 経営企画・マーケティンググループにて、デジタルマーケティングをお任せします。時代に求められている、当社独自のITサービスを広めていきましょう。経験次第で、ゆくゆくはWeb戦略全体のマネジメント業務にチャレンジすることもできます。 【お任せする業務】 ■当社グループ全体のWeb・デジタルマーケティング全般の企画～実行、効果分析 ■広告・メルマガの企画・構成・ライティング～MAツール運用 ■SEOの企画～運用 ■Webコンテンツ企画（Web制作チームと連携して実施）、ライティング └サービスサイト、コーポレートサイト、レンタル専用サイト、グループ企業のコーポレートサイトまで担います。 ※デジタル領域ではありませんが、大規模なIT系展示会出展のブース企画・運営も行なっています。 【仕事のポイント】 ◎評価制度で頑張りを還元します！ 明確な評価軸を設けているため、キャリアアップができます。評価にあわせて給与も上がっていくので、モチベーション高く取り組めるでしょう。 ◎風通しの良い環境です！ 社長・副社長の直轄組織のため、企画のアイデアも大歓迎。自由度高く、スムーズに実行へと移すことができます。各事業部門のトップやリーダー層とのコミュニケーションも活発です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／IT業界未経験も可、社会人経験が豊富な方も大歓迎！＞ ■Webマーケティング・Webサイトの運用・解析・SEOなどの知識・経験をお持ちの方 ◎IT業界での経験や、経験年数は問いません。 |
| 募集背景 | DXのサポートやSDGsの推進を背景に、注目を集める数々の事業を展開している当社。サービスとしての独自性が高く評価されており、日経『NEXT1000』では1位を獲得するなど、右肩上がりの成長を続けています。それらに応えるべく当社では、人材・IT・マーケティングへの投資を大幅に拡大。成長スピードのアップとサステナビリティ実現に向け、組織体制を強化しています。 今回は、そんな当社のサービスの魅力を全国の優良企業に発信するマーケターを募集。事業成長の一翼を担う新たなメンバーとしてお迎えします。 ※2021年4月 日経経済新聞『NEXT1000 従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業』第1位 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F
◎転勤はありません。 ▼移転・拡張した新本社！次世代型ワークスタイルを積極推進中！ ■顔認証システム、混雑状況がリアルタイムで見られる最新機能を搭載。 ■LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。 ◎感染症対策も万全です。安心して働けるような設備を整えています。 交通
JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎残業は月10時間程度。チームで分担して仕事を進めているので、ムリのない業務量で働くことができます。仕事終わりには、英語や中国語などのスクールに通ったり、スポーツやゲームの趣味を満喫したり、家族やペット・動物との時間を大切にしたりできます！ |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※月給にみなし残業代は含まれず、別途全額支給いたします。 ★月給制 or 年俸制の給与形態から選べます！ 一人ひとりのスキルや頑張りが給与として反映されるよう、待遇を整えています。年俸制の場合、最低保証額は年俸480万円以上です。もちろん、能力・経験に応じて加給待遇しますので、お気軽にご相談ください！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日～1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★男性の育休取得予定あり！復職率100％で子育て中の社員が多数活躍中、女性管理職も在籍） ■介護休暇 ＜新型コロナ感染対策について＞ ワクチン接種完了者に対し、抗体検査を実施。抗体保有率は100％を記録しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年実績：合計4ヶ月分以上（2ヶ月×2回分） └昨年度は通常賞与に加えて、特別賞与を2回支給（特別賞与は年俸制も対象） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月7万円まで） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月） ※各種手当は、年俸制の場合年俸に含まれます。 ■定期健康診断（女性は婦人科検診） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援 └受験料やテキスト代を一部負担！ ■資格報奨金（3万円～15万円） ■社内表彰制度・報奨金 └半期総会では成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員には金一封を贈呈！ |
| ◇中途入社100％ 安心して働けます。 | 未来戦略部 経営企画・マーケティンググループへ配属。同じポジションで働く先輩は、Webマーケティング歴20年以上のマネージャー（50代男性）、ディレクター兼チーフデザイナー（40代男性）、デザイナー兼コーダー（30代女性）の3名です。 ◎あたたかい雰囲気で定着率も抜群です。 全社の直近5年の定着率は90％以上。よく話して、よく笑う社員ばかりで風通しも良い環境です。アイデアを発信しやすく、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ◎腰を据えるにもピッタリな環境です。 居心地の良さから、社歴が10年以上になる社員も珍しくありません。勤続20年以上の社員には手当も支給しています。長く働ける体制を整えています。 |
| ◇サステナブルな当社独自の取り組み | ★これまでもこれからもSDGsの推進に寄り添い続けます。 創業時から現在まで変わらぬ方針で、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービスの利用者を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせ、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。 ★社員の活躍を応援する会社です！ 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。その背景にあるのは「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想い。一人ひとりの頑張りを肯定する風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 5億2738万7千円 |
| 従業員数 | 263名（2024年3月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会 会員 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 経営者は『従業員の幸せ』を従業員は『お客様の幸せ』を 当社の理念は【全従業員総活… https://en-gage.net/prins_career |
株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）のデジタルマーケティング ◎残業月10時間程｜土日祝休み｜賞与4ヶ月分以上｜「えるぼし」最高位を認定！（1172114）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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