- 【事業内容】
- 住まいと暮らしの総合住生活企業 ◎キッチンやお風呂、トイレ、ドアや窓などのエクステリアやインテリアなど住環境に関わる幅広い製品を開発・提供しています。
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備メンテナンス★日勤のみ｜年間休日125日｜賞与年2回（昨年度実績5.7ヶ月分）｜転勤なし！ アルミサッシを製造する自社工場内の加工部門にて、設備のメンテナンスを行ないます。加えて、安全性や機能性を高めるための改善業務も担当します。＜工場について＞ 東京ドーム8個分の広さの工場内に、設備は約700～1000種類。アルミサッシを製造する加工機や切断機、プレス機、NC加工機、組付け機、梱包機などが稼働しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■定期メンテナンス 機械の不具合を予防するために、設備によって週1回～半年に1回の点検を実施します。1回のメンテナンスの時間は1～3時間、1日に3件程度を担当。機械系は破損や摩耗した部品を交換したり、電気系は回路の変更やセンサー機能の追加なども行ないます。 ■トラブル対応 機械の故障や破損など突発的なトラブルに対応します。設備によっては、10分で修理できる簡単なものや、2～3日を要するものも。故障した際には、他の設備を使用するなどマニュアルがあるため、修理を急かされることはなく、基本的には就業時間内で作業が可能です。1日あたり3～4件程度、発生します。 ◎感謝されるお仕事です。 現場で使用する設備のメンテナンス業務なので、作業員から感謝される機会が多くあります。修理を行なった際はもちろん「これまでは1分かかっていた作業を、30秒で完了できるように改造する」といった業務の効率化ができたときには、非常に喜ばれます。週に1回の検討会もあり、改造や改善に関するアイデアも共有できる環境です。 ◎スキルに合わせた業務を行ないます。 加工部門の設備メンテナンスは12名で担当しています。個人に決まった業務が割り振られているわけではないため、幅広いスキルを身に着けることが可能。スキルに応じてメンテナンスできる機械が増えるので、着実に技術を磨いていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
《高卒以上、第二新卒歓迎！》 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■設備や金型の保守の実務経験 ■電気回路設計や改善の実務経験 （機械の種類や規模は不問） ◎電気工事士の資格をお持ちの方、歓迎！ |
| 募集背景 | 住まいと暮らしの総合住生活企業として、水まわり製品やエクステリア、インテリアの開発・提供を行なう当社。今回の勤務地である有明工場では、主にビル・住宅用のアルミサッシの製造を担っています。LIXILの工場の中でも45年と歴史が長く、技術力・スピード共に信頼は絶大。難易度が高いオシャレなビルのサッシも手がけています。 技術力が高い分、工場内の設備は複雑化する傾向があり、それに伴って設備のメンテナンスも必要です。現在の組織の平均年齢は45歳程度。10年後には有明工場として2倍の出荷量を目標に掲げているため、設備管理部門の強化を図り、設備メンテナンスを増員する方針となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員 |
| 勤務地・交通 |
■株式会社LIXIL 有明工場／熊本県玉名郡長洲町名石浜25
◎転勤はありません。 ◎車通勤可、駐車場完備。 交通
JR鹿児島本線「大野下駅」より車で10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働7.83時間、休憩1時間） ※残業は月平均22.1時間程度 ※18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
520万円／43歳（入社25年）
340万円／23歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └月に1～2回ほど、土曜出勤が発生する可能性があります。その際は平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■メモリアル休暇 ■セルフケア休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：5.7ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社宅あり ■住宅手当（1万6000円／月） ■家族・扶養手当（子1人あたり1万2000円／月） ■役職手当 ■出産・育児支援制度（最大60万円※復職時期により支給） ■育児サポート（延長保育料の補助） ■資格支援（法的資格取得の会社負担制度） ■U・Iターン支援（上限3万円※社内規定） ■社食・食事補助 ■退職金、財形貯蓄 ■社員持株会 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可、駐車場完備 ■キャリアリターン制度（1度離職後の復帰が可能） |
| 配属部署 | 配属先である加工部門の社員は20名。全員男性で、中途入社も半数近く活躍しています。前職は設備メーカーなどで勤務していた経験者が多く、平均年齢は45歳程度。転勤もないため、勤続年数30年以上の社員も在籍しており、有明工場を支え続けてくれています。比較的、口数が多くないタイプばかりですが、役職など関係なく「◎◎さん」と呼んでおり、気軽に話せる関係性です。知識やスキルのある先輩ばかりなので、安心して入社してくださいね。ぜひ一緒に組織を盛り上げていきましょう！ |
| 入社後の流れ | 入社後は、現場でOJTで仕事を覚えていただきます。まずは、工具のメンテナンスなど比較的簡単な作業からスタート。徐々に、設備のメンテナンスを先輩と一緒に担当します。必要に応じて座学を受けていただく場合も。ひとり立ちは、半年～1年程度。設備ごとに習熟度表があるため、スキルに合わせて担当する業務を決定します。その後は、マネジメントを経験することも可能です。「職長→係長→課長」というキャリアアップがあり、早い方では10年程度で職長へと昇格する方も。また、エキスパート制度で技術者の道を極めることもできます。技術を評価する制度のため、昇給もしやすく、やりがいを感じて働けます。 |
| 会社名 | 株式会社LIXIL |
|---|---|
| 設立 | 1949年9月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長兼CEO兼取締役会議長 瀬戸 欣也 |
| 資本金 | 684億1800万円 |
| 従業員数 | 5万6097名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 1兆4285億7800万円（2022年3月期実績） 1兆3782億5500万円（2021年3月期実績） 1兆5144億4900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 住まいと暮らしの総合住生活企業 ◎キッチンやお風呂、トイレ、ドアや窓などのエクステリアやインテリアなど住環境に関わる幅広い製品を開発・提供しています。 |
| 事業所 | ■本社/東京都江東区大島2-1-1 |
| 関連会社 | 株式会社LIXILグループ（プライム市場・プレミア市場に上場） ※LIXILグループは約300社の事業会社で構成され、約150の国と地域で商品やサービスを提供するグローバルな企業グルーブです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、ホームセンターや住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、幅広く住生活に関連する事業を行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lixil.co.jp/ |
株式会社LIXILの設備メンテナンス★日勤のみ｜年間休日125日｜賞与年2回（昨年度実績5.7ヶ月分）｜転勤なし！（1171878）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。