- 【事業内容】
- 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 【10/1入社】総務事務 ◎年間休日125日以上！東証一部上場の大手パーソルグループ 【2022年10月入社想定】コンタクトセンター事業での総務事務をお任せします。 メインとしては入退社の手続きや備品発注・管理など、従業員が快適・健全に過ごす環境づくりを担います。 はたらきやすさを向上させるために、様々な企画の立案や実施も行います。イベントや企画の立案の経験を積むことで、今後キャリアアップを目指すことも可能です！ 【主な業務】 ・従業員の入社、退職、異動時の備品管理および発注 ・新入社員の入社手続きのサポートや導入研修 ・社内のとりまとめ（管理者への周知、入力依頼） ・備品や消耗品類の在庫管理、備品発注 ・契約書など機密書類の文書管理 ・社内郵便や宅配物の発送および受取 ・各種データのシステム入力 ・オフィスの衛生管理（整理整頓・清掃） ・代表電話受付や来客対応 ・社内の福利厚生設備の管理 ※経験やスキルに応じて、将来的に人事や採用業務等をお願いする可能性もございます。 【ITツールを活用して仕事をします】 Excelやkintone等のWEBシステムを利用して、データ整理や管理を行っています。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 経験を積んでいけば、総合職への登用、リーダー・マネージャーなどマネジメント職への昇格、アウトソーシングプロジェクトへの異動など、様々なキャリアに進んでいくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業界未経験OK】 【必須条件】 ・Excel使用経験をお持ちの方 ・機密情報や従業員情報を扱うため、セキュリティへの意識が高い方 【歓迎条件】 ・ホスピタリティが高い方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・複数の作業、業務を並行して取り組むことが得意な方 |
| 募集背景 | パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。営業活動の支援やECサイトの運営などを行なっています。多くの企業から仕事の依頼が寄せられており、事業は好調につき、11月に新拠点を開設する予定です。そのため、総務ポジションで1名増員を計画しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（総合職、地域限定社員）※雇用形態は経験・スキルやご要望を考慮して面接時に判断致します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇は変わりません。 ※年2回、正社員（総合職・全国転勤あり）へのチャレンジの機会があります。 |
| 勤務地・交通 |
【仙台第1コンタクトセンター】
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3・9F 【仙台第2コンタクトセンター】 宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F 【仙台第3コンタクトセンター】 宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル3・5F ※上記青葉区内（定禅寺、二日町、上杉）の3センターを巡回しますが、いずれも徒歩圏内です。 ※11月に新拠点（広瀬通駅周辺）を開設予定です、業務上そちらに移動する可能性もあります。 交通
【仙台第1コンタクトセンター】
地下鉄南北線「勾当台公園駅」公園2出口より徒歩4分 【仙台第2コンタクトセンター】 地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩4分 【仙台第3コンタクトセンター】 地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩5分 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度（時期に応じて変動あり） |
| 給与 |
正社員総合職／月給21万円以上＋残業代＋賞与年2回（4ヶ月分：業績・評価による） 地域限定社員／月給19万円以上＋残業代＋賞与年2回（年間20万円） ※ともに経験や年齢、能力等を考慮の上で当社規定により決定・優遇。 ※試用期間3ヶ月、その間の条件に変更はありません。 ※みなし残業代はありません、残業代は100％支給します。 年収例
300万円／26歳・3年目／地域限定社員
360万円／28歳・1年目／全国転勤あり |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ・土日祝休み（社員総会のため年2回土曜出社あり） ・夏季、冬季休暇（各5日間） ・有給休暇（入社日に付与※社内規定あり） ・慶弔休暇 ・配偶者の出産時休暇 ・配偶者の産前特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（仙台では育休取得率が90％以上、産休・育休取得後の復帰率は100％） ※育休取得率は90％以上、産休・育休取得後の復帰率は100％です。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です！ ・子供の看護休暇 ・介護休暇 ※その他生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ・給与改定年2回（4・10月）※地域限定社員は年1回（4月） ・賞与年2回（6・12月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※当社加入の関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険より料金がお得。旅行補助（利用可能施設約8000軒）・出産補助・レストランやジムの優待等があります。 ・交通費（全額支給） ・時間外手当 ・出産祝金制度（計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・社員持株会 ・オフィス内分煙 ・私服勤務可 ・資格支援制度（受験料・インセンティブ） ・e-learning学習支援コンテンツ ・新規事業創出公募制度 ・社内公募制度（約120ポジション以上） |
| 配属部署について | ■配属部署 仙台コンタクトセンターは全体で約450名が勤務。配属先の事業推進グループは8名で、同業務を対応するメンバーは3名。ご経験やスキルに応じて、将来的に事業管理、採用、人事、ITなど別業務をお願いする可能性もございます。 ■入社後の流れ 入社初日～1.5日目までは、会社全体・事業部の概要説明や社内システムの使い方、基本的なビジネスマナーをを学びます。その後は配属先にて実務研修を開始。まずは実際に業務を行いながら仕事のコツや現場感を掴みましょう。慣れるまでは先輩や上司が隣でフォローするので安心してください。約3ヶ月目安で一人前を目指します。 |
| 評価制度・キャリアアップ | ■評価制度 当社では年2回、評価面談を実施しています。評価軸は定量・定性の2軸で行なわれます。定量については、目標数値の達成度から評価。定性については「苦手なスキルを伸ばした」「仕組みに対して新たな提案を行なった」といった日々の行動や周囲への影響力から判断。それらの評価によって給与や賞与アップ、昇格を行ないます。 ■キャリアアップ・チェンジ リーダーやマネジャーへのキャリアアップ以外にも、社内公募で別部署・エリア・職種・パーソルグループへキャリアチェンジに挑戦することも可能。最近は総務や新卒採用グループ、ヘルプデスク窓口へ異動した管理者もいます。 |
| 会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,727名（2023年3月1日時点） |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | 【豊洲本社】 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 【事業拠点】 東京（赤坂）、大阪、愛知（名古屋）、北海道（札幌）、宮城（仙台）、福岡、沖縄 |
| 楽天みん就ランキングに選ばれました！ | 当社は『楽天みん就 2023年度IT企業就職人気ランキング』にて7項目でベスト10入りしました。 「社風・居心地が良さそう」「経営者・ビジョンに共感」「採用担当者に好感を持った」などの項目でランクインしていますので、下記よりぜひご覧ください！ ▽総合ランキング https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/ |
| 企業ホームページ | http://www.persol-pt.co.jp/ |
| 採用ホームページ | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 はたらく楽しさをいっしょにつくることで、… https://en-gage.net/persol_saiyo1 |
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