- 【事業内容】
- ■OEM・委託ブランドの商品製造
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職種×勤務地
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OEM・委託ブランド
の商品製造
| 仕事内容 | 製造スタッフ ◎10年連続で賞与年3回支給◎年間休日120日◎大手飲料メーカーの飲料を製造 大手飲料メーカーから製品の製造を請け負う当社。あなたには、ペットボトル入りの飲料の製造をお任せ。自分の手がけた製品を街で見かける機会も頻繁にあります。【手がける製品について】 複数の大手飲料メーカーからの依頼で、OEMで製造を請け負っています。製造するのは、お茶やコーヒー飲料、果汁入り飲料などのペットボトル飲料が中心。機械を使って製造しているため、1分間に900本もの飲料が出来上がります。 【お任せする業務について】 材料の投入や殺菌、ペットボトル容器の製造、キャップの締め具合の確認など、担当は工程ごとに分かれています。チームで協力しながら、コツコツ取り組むことが大切です。 製造ノウハウを蓄積している技術課や、安全で美味しい飲料の品質を保つ品質保証の社員など、各部署と連携して製造しましょう。 〈製品が出来上がるまで〉 ▼調合 技術課が作成したレシピに従い、茶葉や果汁、砂糖、クエン酸などの材料を機械に投入。軽いものは手作業で投入しますが、大量に使用するものや重いものは投入にも機械を使用します。担当スタッフは2～4名です。 ▼殺菌 調合した飲料の“中身”を、機械を使って殺菌。機械が正常に動いているかをチェックしましょう。 ▼ブロー成型 「プリフォーム」というペットボトルの“もと”となる素材を機械に装着。膨らませてペットボトルの形に成形します。基本的には、大型の機械を動かす仕事です。 ▼充填 ペットボトル容器に飲料を充填します。機械を操作し、指示通り充填しましょう。メーカーや製品によってキャップの締め具合が異なるため、締め具合のチェックも行ないます。 ▼ラベルの巻き付け 機械を操作し、決められたラベルを巻き付けます。これで、普段店頭で見かける飲料の姿に。この後の工程は、品質保証のメンバーに引き継ぎましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎】 ◎学歴は不問です。 〈以下に当てはまる方、大歓迎！ 〉 □飲料業界に興味がある！ □しっかり稼げる仕事がしたい！ □大手企業から頼られる会社の一員になりたい！ □身近な製品を手がけたい！ |
| 募集背景 | ◎業績好調により、10名以上を募集します！ 丸善食品工業のグループ会社である当社。大手飲料メーカーの製品のOEMでの製造や、自グループの食品の製造を行なっています。強みは、技術力の高さと製造機器のラインナップ。比較的珍しい製造機器を保有しており、依頼元の飲料メーカーの工場でも製造していない、当社のみが製造を請け負っている飲料もあります。 おかげさまで依頼数は年々増加しており、売上は好調。社員の負担を軽減するとともに、今後も高品質な製品の製造を続けたいと考えています。そこで今回、製造スタッフを10名以上募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
富士小山工場／静岡県駿東郡小山町小山1-1
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
「駿河小山駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヵ月の平均労働時間162.75 時間） 【シフト例】 6：55～19：00 18：55～翌7：00 ※4勤2休体制をとっています |
| 給与 |
月給17万円～20万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 年収例
450万円／入社2年・26歳
500万円／入社4年・33歳 ※上記はどちらも役職に就いていない社員の年収例です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■シフト制（月8日～12日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月）※10年連続で年3回支給！ ■交通費（月2万9000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（月1万5000円） ■住宅手当（月1万5000円、単身者のみ） ■資格取得支援制度 └業務で必要な資格取得については、会社が費用を全額負担します。 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 |
| 一緒に働く仲間 | 社員の平均年齢は30代。半数程度は、中途入社の社員です。前職も製造業だったという社員から、まったく異なる業種で働いていた社員まで、様々なメンバーが活躍しています。中には、元漁師の社員も。未経験から活躍しやすい環境です。 入社の決め手は十人十色ですが、食料品を扱うメーカーということもあり、安定性に魅力を感じている社員が多くいます。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは会社について学ぶ 入社初日は、座学研修を実施。会社や制度についてなどを学びます。 ▼早速製造にチャレンジ 2日目からは、製造工程に入ります。OJTで教わりながら、仕事の進め方やコツなどを学んでください。1～2週間は日勤の時間帯で働き、慣れてきたら先輩社員と同じ働き方に移行します。独り立ちの目安は、１～3ヶ月程度です。 ▼さらにキャリアアップ やる気に溢れている方、もっと様々な仕事に取り組みたいという意欲のある方には、別の部署から声がかかることも。別の工程にチャレンジしたり、ライン長を目指したりすることも可能です。 |
| 会社名 | 信濃高原食品株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 春日 靖史 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 94名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 55億3200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■OEM・委託ブランドの商品製造 |
| 事業所 | 本社／長野県須坂市大字小河原4062-3（丸善食品工業株式会社 須坂工場内） 東京支店／東京都港区北青山2-10-21 KYビル2 富士小山工場／静岡県駿東郡小山町小山1-1 |
| 関連会社 | 丸善食品工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tableland.co.jp/shinano |
| 採用ホームページ | OEM・委託ブランドの商品製造 信濃高原食品株式会社は、多くのニーズにより、他社… https://en-gage.net/tableland_saiyo2 |
信濃高原食品株式会社の製造スタッフ ◎10年連続で賞与年3回支給◎年間休日120日◎大手飲料メーカーの飲料を製造（1171816）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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