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株式会社土屋
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株式会社土屋現場コーディネーター◎マネジメント経験が活かせる◎介護未経験でも月給30万円~|専門資格も無料取得可(1170409)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護施設運営の現在掲載中の転職・求人情報

現場コーディネーター◎マネジメント経験が活かせる◎介護未経験でも月給30万円~|専門資格も無料取得可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/14 - 2022/09/07)

現場コーディネーター◎マネジメント経験が活かせる◎介護未経験でも月給30万円~|専門資格も無料取得可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
利用者様とあなたが「自分らしい生活」を送るために。
もし、あなたの家族や大切な人が、身体の自由を失ってしまったら――。

「自分らしく生活したい」と思っても、自宅での生活はご家族に負担がかかるかもしれません。それでも「家族と一緒に過ごしたい」と考える利用者様やご家族の「助けを求める小さな声」に応えるのが、私たちのミッションです。

難病や重度障害をお持ちの方の生活を支援する「重度訪問介護」を手がける当社。現在は43都道府県でサービス展開中、2022年度中には全国47都道府県での展開が決まっています。

入社後は訪問介護スタッフとして現場の業務を把握した後、コーディネーターとしてスタッフの管理・指導に挑戦。将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。必要な資格は社内の教育機関「土屋ケアカレッジ」で取得可能。費用は全額会社負担です。

介護業界の経験は問わず、月給は30万円からのスタート。残業はほとんどなく、休みも取りやすい環境です。実際に、子育て中の社員も活躍中。利用者様とご家族の「自分らしい生活」を支えながら、あなたの生活も充実させてください。

募集要項

仕事内容
現場コーディネーター◎マネジメント経験が活かせる◎介護未経験でも月給30万円~|専門資格も無料取得可
病で身体が不自由になってしまった方、事故などで車椅子生活を送られている方など、主に寝たきりで生活している利用者様のお宅へ伺い、生活をサポートしていただくお仕事です。

【入社後の流れ】
▼まずはスタッフの業務を体験
入社後は最短で半年ほど、現場で介護スタッフとしての業務を体験していただきます。基本的に1日に訪問するのは1軒のみ。長時間かけて利用者様と向き合うことで、丁寧な介護を行なうことが出来ます。

<介護スタッフ業務の一例>
■就寝中の見守り・起床のお手伝い
■掃除・洗濯・炊事などの家事援助
■食事や着替えなどの身体介護
■医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど)
など

▼業務と並行して資格を取得
医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得することが可能です
※資格取得費用は会社が基本全額負担します。
※その他研修受講費も会社が負担します。
【土屋ケアカレッジ】:https://tcy-carecollege.com/school_info/

▼最短半年でコーディネーターに
介護スタッフとして経験を積んだら、最短半年でコーディネーターに昇格。現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。

<コーディネーター業務の一例>
■行政との折衝
■ケアマネージャーとの打ち合わせ
■業務書類作成
■シフト作成
■現場の介護業務

▼マネージャーとして統括管理を担当
コーディネーターとしての評価に応じて、早ければ1年以内にマネージャーに昇格。コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務のほか、会社組織の方向性・目標決定、スタッフのサポート・評価・フィードバックなども担います。

<マネージャー業務の一例>
■請求業務の管理
■新規現場の開拓
■病院との折衝
■行政(福祉課)との折衝
応募資格 《職種・業界未経験歓迎!学歴不問》
~必須~
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■社会人経験3年以上(業界・職種問わず)

~歓迎~
★マネジメント経験者大歓迎!
業界経験は問いません!店長やチームリーダーなど、人をまとめる経験が活かせる業務です。実際に、介護業界未経験のスタッフもマネジメント経験を活かして活躍中!
★カウンセリングの資格や経験をお持ちの方!
募集背景 ▼全国規模で20名以上のキャリア採用を実施中!
全国で介護福祉事業を展開している当社は、ALS、筋ジストロフィー等の難病、脊髄損傷など重度の障害をお持ちの方に対して生活支援を行なう「重度訪問介護」に特化し、全国にサービスを提供。この分野は国も推奨しており、全国各地でニーズが高まってきています。

しかしながら、まだまだニーズに応えきれていないのが現状。今後も事業を拡大し、潜在的なニーズに応えるため、事業所運営をお任せするマネージャー候補を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
《勤務エリア》
北海道:札幌
東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、
中部・東海:新潟、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重
関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城
関西:大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
中国:岡山、島根、鳥取、広島、山口
四国:徳島、愛媛、高知、香川
九州・沖縄:福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄
~詳しくは→https://tcy.co.jp/area/をご覧ください~

★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。
★マネージャーになると事業所内で業務をすることもあります(在宅勤務も可能)
★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します。もちろん、交通費は全額支給します。

本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
交通
各訪問先による
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
★残業はほとんどありません。
給与 月給30万円以上+賞与あり
※夜勤勤務の場合夜勤手当を別途支給。
※入社半年後より一律支給の処遇改善手当を月給に付与(2万円/月)。

★昇進に伴い、昇給できます!
◇オフィスマネージャー:月給33万円~
◇エリアマネージャー :月給46万円~
※最短1年以内にマネージャーに昇格。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定されます。
※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。

★評価制度について
360度評価制度を用いることで、個人プレーになりがちな業務を多角的に判断、評価する仕組みを作っています。
年収例
429万円(入社1年/オフィスマネージャー)
640万円(入社2年/エリアマネージャー)
780万円(入社2年/ブロックマネージャー)
休日休暇 ■週休2日制(月6日~10日、交替制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産休育休制度  ※取得実績あり
※年間休日105日以上+有給休暇5日以上
★有休取得を積極的に推奨しています。
福利厚生・待遇 ■昇給あり ※ただし成績による
⇒半年に1回、自己評価・上長との面談・管理者判断をもとに査定を行っています。
■賞与あり ※昨年度支給実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■夜勤手当:5000円/回(上限)
⇒夜勤を増やせば収入アップも可能です!
■役職手当
■資格手当(例:初任者研修保有者:月1万円 実務者研修保有者:月2万円)
┗介護資格支援制度あり。自社に研修機関があります。
■資格取得費用の負担(テキスト代や学校費用)
■地域加算手当 (北海道・東北・信越・北陸・中四国・九州勤務の場合を除く)
┗ 南関東・東京勤務 :4万円
┗ 北関東・中部・関西・東海勤務 :2万円
■誕生日休暇
■育児休暇
■私服勤務可
■髪色自由
■社用のPCやスマホの支給(役職者に限る)
■私服面接OK
■面接時間を選択可能
■ありがとうカード制度
■360度評価制度導入
■入社後に先輩の同行研修
一緒に働く仲間(女性|未経験者|大阪) <Rさん/エリアマネージャー>
■転職理由
前職は携帯販売の代理店。短期間ですが介護施設で働いたこともあり、訪問介護に興味を持ったのがきっかけです。

■気を付けていること
訪問介護スタッフには子育て中の女性スタッフも多いため、安心して働ける環境づくりに気を配っています。急なお休みにも対応できるようバックアップ体制を整備。以前は24時間365日連絡が入る状態でしたが、現在はコミュニケーションの質を上げ、メリハリをつけて働けるようになりました。

■今後の目標
一緒に働く仲間がより働きやすく、成長できる環境をつくりたいと考えています。一人ひとりの「こうなりたい」「こうしたい」を叶えられる存在になりたいですね。
一緒に働く仲間(男性|介護経験者|関東) <Uさん/コーディネーター>
■転職理由
前職は有料老人ホームの営業。以前介護系の現場にいたこともあり、重度訪問介護という仕事に惹かれました。

■仕事の魅力
自宅で人工呼吸器をつけて生活している人がこんなにいるのかと驚きました。利用者様本人だけでなく、ご家族に自由な時間をつくるためにも必要な仕事だと思います。

<Nさん/コーディネーター>
■転職理由
前職も在宅訪問介護。先のキャリアが見えない環境だったので、成長できる環境を求めて転職しました。

■仕事の魅力
入社前に3日間の研修を受け、アットホームな雰囲気に惹かれました。一緒に受講した仲間とは今でも相談しあえる関係。目標が明確で働きやすいのも魅力です。

会社概要株式会社土屋

会社名 株式会社土屋
設立 2020年8月
代表者 取締役代表 高浜敏之
資本金 2000万円
従業員数 1887名(2022年6月末時点)
売上高 35億円(2021年12月期実績)
事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業
事業所 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

《事業所》
北海道:札幌
東北:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、
中部・東海:新潟、岐阜、静岡、富山、石川、愛知、三重
関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城
関西:大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
中国:岡山、島根、鳥取、広島、山口
四国:徳島、愛媛、高知、香川
九州・沖縄:福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄

詳しくは→https://tcy.co.jp/area/をご覧ください。
SDGsへの取り組み SDGs(持続可能な開発目標)とは、世界のさまざまな問題を解決するために設定された17項目の目標。当社は事業を通じて目標達成に取り組んでいます。

<3.すべての人に健康と福祉を>に対して
主事業の重度訪問介護サービスにおいて質の向上と対応エリアの拡大に取り組むほか、知的障碍者の介護事業も展開。全国での受け入れ体制を構築します。

<4.質の高い教育をみんなに>に対して
介護職の地位向上を目指し、スタッフ教育の充実に取り組みます。

そのほか、<5.ジェンダー平等を実現しよう>など11項目に関する短期的な取り組み、<1.貧困をなくそう><2.飢餓をゼロに>などの7項目に対する中長期的な取り組みを続けています。
当社が掲げるミッションについて 「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
私たちは探し求める、そして応え続ける、いまだ出会わぬ小さな声に。
ケアサービスをかなう限り広く遍く行き渡らせ、支援を求める全ての人たちの、その期待がかなうよう、強い意志と、他者の痛みに共感せざるを得ない優しさをもって、仲間と共に歩んでゆく。
私たちが担う社会的責任の重さを自覚し、最大限の誇らしさと共に。

上記が当社が掲げるミッション。全国には重度訪問介護を必要とする人がたくさんおられます。そういった方々に、サービスを届け、利用者様それぞれが”自分らしく”生きられるようにサポートしていきたいと考えています。
企業ホームページ http://bit.ly/en-tenshoku-tsuchiyaTOP-p
採用ホームページ 多様性と全体性が共存する交響圏へ ケアサービスを広く遍く提供し、介護難民問題を解…
https://en-gage.net/care-tsuchiya_saiyo
個人名の表記について
「株式会社土屋」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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