- 【事業内容】
- HR関連事業、BPO、システム開発、メディア運用 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業許可（派27-304882）
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | セールスマーケター◎JOBローテーションでパラレルキャリア★急成長の面白い会社でキャリアスタート クライアントからの依頼に応じた販促支援を行なう当社で、セールスマーケターをお任せ。“ユニット派遣”という形で、リーダーポジションからメンバークラスの人材までをまとめて支援するのが特長です。＜早期キャリアアップが可能！＞ まずはお客様対応を経験し、2ヶ月半～1年ほどでユニットリーダーに昇格。メンバーのマネジメントやクライアントへの改善提案を経験できます。ジョブローテーション制度もあるので、うまく活用してキャリアの選択肢を広げていきましょう。 ＜マーケティングスキルが活躍を後押し！＞ 豊富な研修でマーケティングについて学べます。身につけたスキルを活かして、アプローチするリストの選定やトーク内容のブラッシュアップなどを実施。学ぶ→実践する→改善点を見つける…という形でPDCAを回し、成果を追求してください。 ＜段階的にステップアップ！＞ 【STEP1】まずは、社会人の基礎からおさらい。 当社のことやマーケティング・マネジメントについて学べる4日間の研修あり。クライアントのビジネスについても学び、現場デビューに備えます。 【STEP2】プレイヤーとして現場へ！ クライアント先に常駐し、セールスマーケターの経験を積みます。リストを活用し、電話でお客様にアプローチ。成果を出せばインセンティブも入手できますので、学びを活かして戦略的に営業活動に取り組んでください。 【STEP3】リーダーに昇格！ 経験を積み成果が出せるようになったら、ユニットを束ねるリーダーに。マネジメントスキルを発揮し、クライアントニーズをふまえた課題解決にも取り組むことで、成果を最大化していただきます。 ☆月1回のメンター面談、3ヶ月に1回の部長面談で、日々の仕事やキャリア希望についてヒアリング。あなたらしいキャリア形成をサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆意欲や人柄重視で選考を行ないます。 ☆「成長したい」「確かなスキルを手に入れたい」という方、歓迎します！ ☆接客・販売経験のある方は、お客様対応の経験を活かして早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ＜事業成長を目指し、10名以上の積極採用を決定！＞ 2021年8月よりHR事業・BPO事業・ITソリューション事業を展開し、クライアントのビジネスを支援している当社。特に営業・飲食・DX推進、コールセンター・物流・採用などの専門領域におけるコンサルティングや委託請負などを行なうBPO事業は、急速に成長を遂げている分野です。あなたの配属先となるのは、クライアント先のコールセンターに常駐し、販促支援を行なっている部署。現在は個々人単位で常駐していますが、将来的にはユニット単位での人材派遣を行なう計画。そのリーダーとしてご活躍いただける方を新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※期間中の給与については、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社または大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先での勤務となります。
＜大阪本社＞ 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3 T4BLDG OSAKA 7F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
＜大阪本社＞ 南海電鉄「なんば駅」より徒歩5分 近鉄奈良線、近鉄特急、阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 ※プロジェクト先によって異なります。 |
| 給与 |
月給21万～28万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※時間外手当は1分単位で全額支給 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇！ ★成果はインセンティブでしっかり評価します！ 【月収例】 ・24万円（メンバークラス） ・27万円（リーダークラス） 【試用期間中の給与】 月給20万円となります。残業代は1分単位で全額支給。 【ゆくゆくは…】 現場を経験後、キャリア希望に応じて本社メンバーとして勤務することになったら「月給25万円以上（固定残業代3万円以上／月16.7h分 ※超過分は別途支給）」になります。 年収例
メンバークラス／350万円（入社1年目）
リーダークラス／400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＋5日間の計画年休あり！＞ ■完全週休2日制（シフト制） └1ヶ月の休日数は、その月の土日＋祝日の日数で決まります。祝日のある月は、その分休日数が増加します。 └シフトの組み方は自由。週の真ん中と週末に散らして休んだり、連休を作ったり、自分に合った取得方法を選べます。 ■夏期休暇（計画年休で2日） ■年末年始休暇（計画年休で3日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ※長期連休の日数や取得時期などは、配属先により異なる可能性があります。 ☆5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時）◎自身の創出した利益に応じて決定 ■インセンティブ ┗あなたが創出した利益額を、そのままインセンティブとして還元。自分がどれだけ利益を出せているかはリアルタイムで把握できる環境です！ 【インセンティブ例】※プロジェクトにより異なります 平均月3～4万円の獲得も可能です！ アポイントの取得数に応じてインセンティブが加算。 上位順位者はさらに追加支給！（1位10万円、2位7～8万円、3位4～5万円） ■交通費（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（当社規定による） ■転居支援制度（一部交通費負担等） ■資格取得支援制度 ■プログラミングレッスン ■e-ラーニング ■社内大学 ■PC貸出 ■副業可（申請必須） ■提携福利厚生サービス（スポーツジム・映画チケットなど） ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK |
| 配属部署 | ☆20代前半メンバーが中心の組織。男女比は半々です。 ☆中途メンバー多数！前職は飲食・アパレル・営業・学校教師などさまざまです。志望動機は「成長したい」「スキルアップしたい」「早期にマネジメントに挑戦したい」など、それぞれが目標を持って日々の仕事に取り組んでいます。 ☆プライベートでの交流も活発。社内で餃子パーティやたこ焼きパーティ、お花見、BBQ、運動会など季節のイベントを開催しているため、社員同士の仲がいいんです。経営層との距離も近く、社長ともフラットに話せる環境です。 |
| 教育体制 | 社員のスキルアップやキャリアアップを支援すべく、豊富な教育カリキュラムをご用意しています。 ☆社内大学 有名大学の教授を招き、オリジナルの講義を実施しています。まずはリーダーに、さらにマネージャーに昇格するために必要な考え方や知識についてレクチャー。マネジメントスキルを身につけられるようサポートします。 ☆e-ラーニング 『エアコース』というオンライン研修サービスをご用意。好きな時間に興味のある分野について学べると、社員たちからも好評です。 ☆ジョブローテーション制度 営業やコールセンター管理、ITソリューションに精通したコンサルタントなど、さまざまな職種へのキャリアチェンジが可能です。 |
| 会社名 | Reコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 森本 翔太 |
| 資本金 | 2000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 104人（グループ企業含む） |
| 事業内容 | HR関連事業、BPO、システム開発、メディア運用 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業許可（派27-304882） |
| ミッション・ビジョン・バリューについて | 以下、URLにて当社のミッション・ビジョン・バリューについてご紹介しています。 ぜひご確認ください。 https://re-consulting.co.jp/mvv/ |
| 企業ホームページ | https://re-consulting.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Reコンサルティング株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/re-consulting |
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