- 【事業内容】
- 自動車金属部品の製造 ※オートマチックトランスミッションの金属部品を製造しています
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造スタッフ◆大手グループの安定基盤／土日休み／家族手当・食事手当など充実／賞与昨年実績4.4ヶ月 自動車に使われる金属部品の加工製造をお願いします。決められた通りに機械を操作していく作業なので、コツコツ取り組んでいければ大丈夫です。◎どんな製品を手がける？ 自動車のエンジンに必要なオートマチックトランスミッション（AT）部品。オートマチックトランスミッションは、ギヤを自動で切り換えを行なう自動変速機のことを言います。1/1000mm単位の精度を求められる精密な部品です。 ◎どんな機械を操作する？ NC旋盤やマシニングセンタと呼ばれる機械と複合加工機を扱います。データをプログラミングすることで、「削る」「穴を空ける」「切る」などができる機械です。 【具体的な業務内容】 ■機械操作での加工 原材料を機械に投入し、手順に沿って操作。加工された部品を取り出します。基本的にはこの繰り返しですが、定期的に刃の交換やデジタル盤の数字調整などを行ないます。刃の交換タイミングは機械が教えてくれるので、アラートが出たら交換します。 ■測定器での検査 ノギス・マイクロメータと呼ばれる測定器を使って検査。製造物にキズがついていないか、約2時間ごとに目視でチェックしたり、寸法を測って確認したりといった作業があります。 ■機械のメンテナンス オイル交換や担当ラインの掃除など、日常的な点検と整備は大事です。独り立ち後は基本的に1人で一つのラインを担当するため、日々しっかりチェックします。 ※機械のプログラムは他の担当者が行ないます。 ※経験やスキルに合わせてお任せします。経験を積んで他の機械に携わることも可能です。 ＜ポイント＞ ◎より良い作業に向けた改善活動も。 サークル活動としてスタッフ5～10名ほどが集まり、「より良くしていくには？」「このミスをなくすには？」などを話し合っています。もちろん、就業時間内で行なっています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎転職回数やブランク、社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ◎ご応募にあたり、必要なスキルや経験は一切ありません！ ＜こんな方は大歓迎！ぜひご応募ください＞ ・コツコツした作業が好きな方 ・一つの会社に長く勤務してきた方 ・趣味など何かしら長く続けていることがある方 ・社交的ではないけれど、仕事には真面目に取り組んできた方 ★これまでのご経験は問いません！ まったくの未経験で始めた先輩も多いので、新しく入る方も馴染みやすい環境。特別な技術やすごい長所がなくても、一つのことを長く続けられる方を歓迎します！ |
| 募集背景 | 大手自動車メーカーのオートマチックトランスミッション部品を中心に、様々な金属加工を行なう東陽精機グループの一員として、2017年10月に設立された当社。自動車に欠かせないエンジンに使われる金属部品の加工を手がけ、事業立ち上げから一台一台機械を導入して順調に実績を積んでいます。 グループの安定基盤のもとさらなる事業拡大を目指すなかで、新たに生産ラインが増えることになり、今後も続々と新しい工作機械が導入される予定。工場全体の体制強化に向けて、一緒に働いてくださる新しいメンバーを10名以上増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／三重県津市森町5008-2
※転勤はありません。U・Iターンも歓迎です。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） 交通
近鉄線「久居駅」より車で12分
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 1週間ごとに昼勤・夜勤の交代制になります。 ⇒昼勤／8：30～17:30、夜勤／19：30～翌4：30 ※生産状況によっては、勤務時間が多少前後する可能性があります。 ※残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給19万2900円～28万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や年齢などを考慮して決定します。 ※残業をした場合は別途時間外手当を全額支給します。 年収例
480万円／30歳・単身・入社2年目（月給32万円＋賞与＋各種手当）
515万円／30歳・配偶者＆子ども2人・入社2年目（月給35万円＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆年末年始休暇（10日程度） ◆GW ◆夏季休暇（10日程度） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4.4ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定支給 ◆残業手当（全額支給） ◆家族手当（配偶者：月1万8000円、子ども1人目：月6000円、2人目：月4000円、3人目：月2000円） ◆技能手当（月1000円以上、QC検定・技能士・TOEICなどの資格取得者が対象） ◆夜勤手当（1回1000円） ◆食事手当（月3500円） ◆スポーツ観戦チケット ◆TOSデー（社内イベントなど） ◆永年勤続海外研修（10年勤続でハワイ旅行に行けます） ◆団体生命保険 ◆制服支給 ◆新車購入割引（規定あり） ◆レジャー施設の割引 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修で基本を身につけることからスタート まずは、工場で働くために大切な安全面やルール、品質に関することなどを学びます。 ▼現場のOJTで実務を覚えていく 先輩スタッフについて、マニュアルなども見ながら実際の作業を覚えていきます。器具の使い方などから教えていきますし、始めは簡単な操作からお任せします。 ▼独り立ち 一つの機械を覚えるまでは、未経験の方だと約2ヶ月、ある程度経験がある方は1ヶ月ほど。習得度を見ながら徐々にお任せしていくので安心してください。 ◎キャリアアップの道もあります。 経験を積んで、希望があればラインマイスターや班長（主任）、その上の組長（係長）へのステップアップも可能です。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在工場には90名のスタッフが活躍中。そのうち約95％が中途入社で、20～30代の若手が中心です。前職も、電気電子部品の製造メーカー、理容師、靴販売、焼き鳥屋、水道局の料金徴収をしていた方などさまざま。立ち上がって6年を迎える若い組織ということもあり、未経験から働きやすい環境があります。 また、中途入社のスタッフからは、「東陽精機グループの安定基盤があり、福利厚生や休日もしっかりしているので他社の工場と比べると待遇が良い」という声が多いです。普段は黙々と作業に集中していますが、自分たちで工場をつくっていこうという雰囲気があり、気軽に意見などを出し合える風通しの良さがあります。 |
| 会社名 | 株式会社TOYO三重 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 穣 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名 （2022年4月時点） |
| 事業内容 | 自動車金属部品の製造 ※オートマチックトランスミッションの金属部品を製造しています |
| 事業所 | 本社／三重県津市森町5008-2 |
| 関連会社 | 東陽精機株式会社 東陽エンジニアリング株式会社 Toyo USA Manufacturing,inc. 東陽（呉江）汽車部件有限公司 サンライズコーポレーション株式会社 |
| 東陽精機HP | http://www.toyo-sk.co.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.toyo-sk.co.jp/group/#7 |
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