| 仕事内容 | 公共スポーツ施設の運営スタッフ（水泳指導やイベント企画等を担当）★未経験OK！賞与年2回 芳賀町、上三川町の公共スポーツ施設にて、プール内の監視や水泳指導、運営業務をお任せします。入社後はOJTを交え業務をレクチャーするため、経験のない方もご安心ください。【具体的には…】 ◇監視業務 事故を防ぐため、プール全体の監視を行ないます。集中力がとぎれないよう、20分ごとに担当ポジションを交代。無線機を使い、危険なところを共有しあいながら安全を守ります。 ◇水泳指導 未就学児～成人までを対象とした水泳指導を行ないます。1レッスンは60分程度。未就学児～小中学生は「水慣れ～四泳法～選手育成」、成人は「クロール～平泳ぎ～背泳ぎ～バタフライ」など、レベルに合わせたカリキュラムを実施します。 ◇施設の運営業務 受付での電話対応や体育館などの予約対応のほか、ゴーグルや水泳帽、水着などの物販も担当。アルバイトのシフト管理や施設清掃・水質管理なども行ないます。 【仕事のポイント】 ◎イベント企画にアイデアを活かせます。 水泳大会やクリスマス会といったイベントを、2ヶ月に1回のペースで実施。最近では、プールでできるカヌー体験やウォーターボールの体験会を開催し、告知から1週間足らずで定員が集まる人気イベントとなりました。こうした企画の内容はあなた次第。ポップやチラシの作成も、自由に手がけられます。 ◎地域の方とのあたたかな交流が生まれます。 利用者さんの年齢層は0歳から90歳と幅広いです。定期的に足を運ばれる方が多く、何気ない会話や水泳指導を通して関係が深まっていきます。 たとえば… 指導を担当する60歳の方が「お買い物に行っても疲れにくくなったのよ」と嬉しそうにしていたり、水泳が苦手だった小学生の女の子が「友だちにクロールが早いってほめられたよ！」と嬉しそうにしていたり。利用者さんの自信も生み出せる仕事です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒 歓迎！】 ◎学歴やブランクは一切不問です。 ◎特別な知識や経験は必要ありません。 ＼こんな方にピッタリです／ □「スポーツが好き」「水泳が好き」という方 □地域の人と関わる仕事がしたい方 □接客業など、サービス業での実務経験がある方 □人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | ■実現したい。地域に密着した「健康づくり」。 1979年に世界に通用する水泳選手の育成や水泳の普及発展をめざし、会社を設立しました。現在は市町村が所有する公共施設（プール、体育館、スポーツセンターなど）の管理・運営事業を全国展開し、地域に密着した「健康づくり」のお手伝いをしています。安心と安全を提供できていることから信頼され、施設管理の依頼が増えています。今回は、そんな案件増加に伴う増員募集。管理スタッフとして施設の円滑な運営を支えてくださる方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■芳賀町B&G海洋センター／栃木県芳賀郡芳賀町大字与能1140
■上三川いきいきプラザ／栃木県河内郡上三川町大字上蒲生127-1 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！社宅あり。 交通
■芳賀町B&G海洋センター
真岡鐵道「市塙駅」より車で12分 ■上三川いきいきプラザ JR東北本線「石橋駅」より車で10分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※【例】（1）8：30～18：00（2）12：00～21：30 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ※年齢や前職の給与、能力などを考慮の上、加給優遇します。 ※残業代は全額支給します。 入社時の月収例：25万円（38歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日107日】 ■完全週休2日制（シフト制）※シフトの調整もでき、連休を取得することも可能です。 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（3日） ■年次有給休暇（公休とくっつけて5連休を取得することも可能です） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■家族手当 ■社宅あり ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度（「救急法救急員」などの資格取得、更新における費用は会社が負担） ■制服貸与 ■施設内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 先輩インタビュー | 「スポーツ施設の運営に関わる仕事をしたい」という理由で入社。プールでの監視業務を中心として、施設運営を行なっています。仕事を通して、水泳の知識もつき、日々楽しく仕事をしています。この仕事のやりがいは、なんと言っても「地域を支えている」と言う実感が持てること。お客様と実際に接することができるため、「地域の方々の健康づくりをサポートしている」という気持ちになることができます。 シフト制でプライベートの時間を作りやすいため、働きやすさもバツグン。人間関係も良好。誰かがお休みをとる際には、他のスタッフがサポートするという「助け合い」の風土が出来上がっているからこそ、こんなに安心して働けるんだと思います。 |
| 教育制度 | ▼万全の研修体制を整えています！ 入社後は、OJT研修からスタート。先輩社員と二人一組で仕事を進めながら、施設ごとの業務の流れから「応急手当」や「救助の仕方」までしっかり習得していきます。また、経験者の方はスキルに応じて研修期間を短縮していくので、早期に活躍することが可能です。 ▼頼れる先輩があなたの味方です。 一緒に働くのは4名の男性社員と女性を中心としたパートスタッフの方々。和気あいあいとした雰囲気の職場で、お互いに声をかけ合いながら働いています。先輩社員の中には勤続10年以上のベテランもいるため、困ったことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社日本水泳振興会 |
|---|---|
| 設立 | 昭和54年6月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂元 要 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 190名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 43億1000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の運営 ■スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の企画および運営コンサルティング ■宿泊施設の運営並びに土地建物の管理 ■情報システムの企画並びに運営管理に関する業務 ■旅行、レクリエーション、スポーツ等の福利厚生活動に関する立案、企画および運営 ■イベントの企画、運営 ■スポーツ用品の販売 ■飲食店の経営 ■建物の警備業務 ■建物の清掃業務 ■建物の管理業務 ■子育て支援事業 ■介護予防事業 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区東中野3-18-12 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-nsp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 地域に密着した「健康づくり」のお手伝い 本社は東京都中野区。1979年設立。スイミ… https://en-gage.net/tokyo-nsp_saiyo9 |
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