仕事内容 |
法人営業◎創業100年の老舗企業|賞与実績4.43ヶ月分|営業所長候補|手当充実|5日以上の休暇あり 研削砥石の総合メーカーである当社。あなたには営業としてお客様と信頼関係を築きながら、最適な提案をお任せします。
<研削砥石とは…> 研削砥石とは、製造現場で「削る」「切る」「磨く」といった研削工程を行なう際に使用される工具のこと。加工する素材や用途によって、研削砥石の形や大きさは多種多様です。
<仕事内容> ■既存顧客からの要望ヒアリング 研削砥石は作業を重ねるたびにすり減る“消耗品”のため、定期的な交換が必要。お客様のもとへ伺い「以前納品した砥石の消費具合はどうですか?」「新しい部品の開発予定はないですか?」など現状やニーズのヒアリングを行ないながら、最適な製品をご案内します。
■カスタマイズ提案 お客様が新たな研削砥石をご要望の場合は、加工物や製造物に合わせて研削砥石のカスタマイズを提案。お客様はもちろん、製造部門とも打ち合わせを重ねながら、素材などに合わせた研削砥石を製造・納品します。
■事務作業など 見積書の作成や受発注業務、納期管理、与信管理などもお任せします。
<仕事の特徴> ◎既存顧客のフォローが中心です 現在札幌出張所のお客様は7社。中には大手自動車メーカーのお客様もいます。対応エリアは北海道全域。いずれは新規開拓も行なうことになります。
◎自分でスケジュールを決められます 1日の訪問件数は1~2社。在庫を確認して納品に伺ったり、提案資料とともに商談に伺ったり。その他の時間は見積もり書作成などの事務作業を行ないます。午前中に事務処理を行ない午後に訪問するケースが多いですが、日々の動きは各担当の裁量で決定します。
◎訪問を大切にする営業です お客様から相談を受けたら、まずはテスト品をいくつか試していただきます。2~3回の打ち合わせを含め、1案件につき10回ほど訪問。案件獲得率は非常に高いです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問<業種未経験、歓迎!> ※社会人経験10年以上の方も、歓迎します。
■5年以上の営業経験がある方(業界・業種は不問です!) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
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募集背景 |
研削研磨総合メーカーとして、100年を超える歴史をもつ当社。技術力の高さや提案の幅広さから多くのお客様に引き合いをいただき、現在お取引先数は数百社以上です。
今回は、札幌出張所で活躍してくださる方の募集。現在在籍している営業スタッフは1名のみで、3年以内の定年退職を予定しています。そこで新たなメンバーにノウハウを引き継ぎ、いずれは札幌出張所を一人で切り盛りしていただきたい考えです。営業経験を活かし、裁量をもって働きたい方のご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■札幌出張所 北海道恵庭市戸磯193-13
<入社後6ヶ月間について> 入社後は仙台営業所(宮城県仙台市若林区六丁の目中町30-22)にて研修を実施。半年後から、札幌出張所に本配属となります。札幌転勤後は、しばらく転勤予定はありません。
◎借上社宅制度や住宅手当の制度も充実。詳しくは【福利厚生欄】をご覧ください。
交通
■札幌出張所 JR千歳線「恵庭駅」より車で5分
■仙台営業所 仙台市地下鉄東西線「六丁の目駅」より車で3分、徒歩12分
◎マイカー通勤可/駐車場完備
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勤務時間 |
8:20~17:20(実働8時間) ※残業は月平均25時間程度です。 |
給与 |
月給25万7990円以上+賞与年2回(昨年度実績:4.43ヶ月分) ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万1880円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(1万7000円)を含みます。
<評価制度> 自ら年間目標を立てます。立案した年間目標について、上司とコミットしたうえで、目標が確定します。達成率も大切ですが、プロセスも重視しながら評価します。
年収例
400万円/30歳(入社1年) 500万円/35歳(入社5年) 600万円/40歳(入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(11日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.43ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■住宅手当 ※等級に応じて変動(1等級1万5000円、2等級1万7000円、3等級以上2万円) ■家族・扶養手当(配偶者/月1万1000円、子1人/月5000円) ■役職手当 ■退職金、財形貯蓄 ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■資格手当 ■保養所 ■労働組合 ■結婚祝金(2~5万円) ■出産祝い金(第1子3万円、第2子以降5万円) ■企業年金基金 ■寒冷地手当(10月~4月の間月1万1000円を支給)※北海道勤務の場合 ■作業着あり(半額会社補助)
※会社都合で転勤する際は、引越し代は全額会社負担。借上社宅制度の適用となり、家賃の3/4会社が補助(金額上限有、借上社宅制度適用の場合住宅手当は支給対象外)。 |
入社後の流れ |
▼入社後 入社後6ヶ月間は、仙台営業所に配属。まずは午前・午後2時間ずつの座学研修を、1週間実施します。定期的にテストを行ない、仕事に必要な知識を習得。その後は先輩社員に同行しながら、業務の流れや商品の特徴を覚えていきます。
▼半年後 札幌出張所に本配属。50代後半の先輩から、少しずつ担当を引き継ぎます。顧客のニーズを汲み取り、提案につなげられるようになればひとり立ち。近い将来、札幌出張所を一人で切り盛りすることになります。
▼その後は… 係長→課長→部長といった流れで昇進。大きな営業所へ転勤する可能性もあります。
※札幌在住の場合、仙台での研修期間はマンスリーマンションに滞在。費用は会社が負担します。 |
一緒に働く仲間 |
■仙台営業所(研修先) 5名の営業スタッフが在籍しています。
■札幌出張所(配属先) 50代のベテランスタッフ(男性)が在籍しています。入社当初は建材の営業。人情味があり、顧客の懐へ深く入り込み信頼獲得に成功しています。 |
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