- 【事業内容】
- 人材総合サービス事業 (労働者派遣事業・有料職業紹介事業・自動車開発に特化したアウトソーシング事業・ ドローンやRPAを活用したエンジニアリング事業・求人広告事業) (許可番号:派23-020272、23-ユ-020110)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材派遣サービスの営業(主に反響に応えるスタイル)/年休125日/架電・飛び込みナシ 名鉄グループの一員として、人材派遣サービスを手掛ける当社。企業からの依頼を受け、求める人材の条件・待遇などの調整や、ニーズに合ったスタッフの手配などを行ないます。<お客様は?> 既に取引がある、人手不足に悩む大手通信事業会社やメーカーがメイン。事務・販売・受付・コールセンターの募集が多いです。1人の営業につき10~15社を担当。それに伴い100名ほどのスタッフのフォローを行ないます。 <具体的な仕事内容> ■企業への提案 ⇒既存のお客様の場合 ニーズが発生した時に相談していただけるよう、1日3~4社を訪問し、関係構築を行ないます。お客様からご依頼のメールをいただいたら、人材の条件や待遇を確認。ヒアリングした内容を人材コーディネーターに伝え、派遣スタッフに紹介してもらいます。 ⇒新規のお客様の場合 テレマーケティング部隊がアポを取得したお客様に対して、人材派遣サービスの利用をご提案します。架電や飛び込みはなく、提案に集中できます。 ■スタッフのフォロー 随時、担当企業で働いているスタッフに、訪問または電話で困っていることはないかなどをヒアリング。長く活躍してもらえるよう、スタッフの相談に乗ります。 ★条件や待遇を調整することも、大切です。 依頼のあった内容について「条件に合う人材が少ないので、条件を下げましょう」「経験者は月給◎万円程が相場です」といった条件や待遇をお客様と調整することが迅速な就業に繋がります。 ★成果が出るまでの期間がスピーディです。 お客様への提案からスタッフの就業が決定するまでの期間は、最短1週間。スピーディに成果が現れます。 ★プラスアルファの頑張りは賞与に反映します。 さらなる成長を目指す当社。既存のお客様との取引の拡大や新規のお客様の獲得に繋がった場合は、賞与で成果を還元します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です> \積極的に取り組んでくださる方、歓迎!/ さらなる成長を目指して、取引拡大や新規顧客の開拓にも注力したいと考えています。そのため、不動産業界・保険業界・人材業界などで営業の経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます(必須ではありません)。取引拡大などに繋がった場合は、賞与で成果を還元します。 |
募集背景 | 名鉄グループの一員として、総合人材サービスを展開するクロップス・クルー。東海エリアの大手企業を中心に信頼関係を築き、安定した業績を続けています。今後も一社一社のお客様に手厚いサポートができるよう、新たな仲間をお迎えして、組織体制の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F
★U・Iターン歓迎です。 ★転勤はありません。 ★業務に慣れてきたら、リモートワークも可能です。相談して働き方を決めましょう。 交通
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月20時間ほどと少なめです ★フレックスタイム制を導入。状況に応じ、相談して働き方を決めましょう。 |
給与 |
月給20万4000円以上 ★別途、年2回の賞与があります。 ★前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代(月3万8910円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
360万円(入社2年目:25歳)
460万円(入社3年目:33歳) 550万円(入社7年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日125日!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(時間超過分を支給) ◆家族手当(月5000円 ※規定における該当者へ一律支給) ◆役職手当 ◆資格取得補助 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆時短勤務制度 |
入社後の教育 | 入社後は1ヶ月の導入研修を受講。スタッフが送ってくれるタイムシートの管理業務からスタートして、求職者に対する電話での仕事の紹介、スタッフを募集する原稿の作成などの経験を積み、一通りの流れや、ビジネスマナー、人材派遣の基礎知識、スタッフの気持ちなどを学びます。 その後は先輩の商談に同席し、お客様への提案の仕方などを理解。慣れてきたら、1人で業務を進めてみましょう。もちろん、ひとり立ちした後も、戸惑うことがあれば先輩がバックアップしますので、ご安心ください。 |
会社名 | 株式会社クロップス・クルー |
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設立 | 2000年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 志村 聡子 |
資本金 | 5000万円 ★株主/株式会社クロップス、名古屋鉄道株式会社、株式会社名鉄百貨店 |
従業員数 | 190名(2022年7月時点) |
売上高 | 21億9000万円(2022年3月期) |
事業内容 | 人材総合サービス事業 (労働者派遣事業・有料職業紹介事業・自動車開発に特化したアウトソーシング事業・ ドローンやRPAを活用したエンジニアリング事業・求人広告事業) (許可番号:派23-020272、23-ユ-020110) |
事業所 | ■本社/名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7階 ■豊田支店―トヨタ事業部/豊田市若宮町1-8 第38オーシャンビル5階 |
関連会社 | 株式会社クロップス、名古屋鉄道株式会社、株式会社名鉄百貨店 |
主要取引先 | 株式会社愛知銀行、株式会社エヌ・ティ・ティ・マーケティングアクト、NTT西日本グループ、名古屋鉄道株式会社、トヨタ自動車株式会社、東邦ガス株式会社、株式会社名鉄百貨店 |
企業ホームページ | https://company.cropscrew.jp/ |
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